Η Sun Life είναι μια παγκόσμια εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με έδρα το Τορόντο του Καναδά. Ιδρύθηκε το 1865 και παρέχει λύσεις ασφάλισης, επενδύσεων, χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής, διαχείρισης πλούτου, υγείας και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων για ιδιώτες, επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η Sun Life δραστηριοποιείται στη Βόρεια Αμερική, την Ασία και την Ευρώπη, συνδυάζοντας χρηματοοικονομικές υπηρεσίες με προσφορές που εστιάζουν στην υγεία και δίνοντας έμφαση στη βιωσιμότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, καθώς και στον αντίκτυπο στην κοινότητα. Το ευρύ επιχειρηματικό της φάσμα υποστηρίζει ομάδες που εργάζονται στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της υγειονομικής περίθαλψης, της συμβουλευτικής και συναφών υπηρεσιών.
Ανώτερος σύμβουλος, βελτίωση διαδικασιών εργασιακών σχέσεων
Ηγεσία πρωτοβουλιών ανασχεδιασμού διαδικασιών, διακυβέρνησης και αλλαγής για τις παγκόσμιες ομάδες Εργασιακών Σχέσεων της Sun Life. Ο ρόλος περιλαμβάνει εργαστήρια με ενδιαφερόμενα μέρη και υποστήριξη της υιοθέτησης αλλαγών σε σύμβαση 14 μηνών.
Καναδάς85.000 $ – 128.000 $ / έτος
ΥβριδικάΣύμβασηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών βελτίωσης διαδικασιών και μετασχηματισμού στις Εργασιακές Σχέσεις σε επίπεδο επιχείρησης, στο πλαίσιο σύμβασης 14 μηνών.
- Ανασχεδιασμός βασικών διαδικασιών Εργασιακών Σχέσεων για τη βελτίωση της συνέπειας, της αποδοτικότητας, της διακυβέρνησης και της εμπειρίας των ενδιαφερόμενων μερών.
- Αξιολόγηση των υφιστάμενων διαδικασιών Εργασιακών Σχέσεων και εντοπισμός ευκαιριών βελτίωσής τους.
- Υποστήριξη αναβαθμίσεων τεχνολογίας και συστήματος διαχείρισης υποθέσεων με αξιοποίηση της τεχνογνωσίας στις διαδικασίες.
- Απλοποίηση ροών εργασίας, μεταβιβάσεων υποθέσεων και εμπειριών των ενδιαφερόμενων μερών στις Εργασιακές Σχέσεις.
- Δημιουργία οδηγιών διαδικασιών, ροών εργασίας, εγχειριδίων, βοηθημάτων εργασίας και εργαλειοθηκών.
- Ανάπτυξη προτύπων, προηγούμενων υποδειγμάτων, λιστών ελέγχου και άλλων εγγράφων για τις Εργασιακές Σχέσεις.
- Καθιέρωση διαδικασίας συνεχούς ανατροφοδότησης και διαρκούς βελτίωσης.
- Ηγεσία οργανωμένων πρωτοβουλιών αλλαγής από τη διερεύνηση και τον σχεδιασμό έως τις πιλοτικές εφαρμογές, την υλοποίηση και την υιοθέτηση.
- Συντονισμός διαλειτουργικών ομάδων εργασίας και εργαστηρίων με διαχειριστές υποθέσεων Εργασιακών Σχέσεων, ερευνητές, τη Νομική Υπηρεσία, συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη.
- Προετοιμασία επικοινωνιών, σχεδίων συμμετοχής ενδιαφερόμενων μερών, εκπαίδευσης και υλικού υποστήριξης.
- Παρακολούθηση και αναφορά της προόδου, των κινδύνων, των ζητημάτων και των προκλήσεων υλοποίησης στη διοίκηση Εργασιακών Σχέσεων, με κλιμάκωση όπου χρειάζεται.
- Καλλιέργεια υποστήριξης για την αλλαγή και ενσωμάτωση νέων τρόπων εργασίας στις ομάδες Εργασιακών Σχέσεων και στα ενδιαφερόμενα μέρη.
Απαιτήσεις
- Πανεπιστημιακό πτυχίο στους ανθρώπινους πόρους, στη διοίκηση επιχειρήσεων, στις εργασιακές σχέσεις, στην οργανωτική ανάπτυξη, στη διαχείριση αλλαγών ή σε συναφές πεδίο.
- Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στους ανθρώπινους πόρους, στις Εργασιακές Σχέσεις, στη λειτουργία ανθρώπινου δυναμικού, στη βελτίωση διαδικασιών, στη διαχείριση προγραμμάτων, στη διαχείριση αλλαγών ή στον επιχειρηματικό μετασχηματισμό.
- Εμπειρία στην ηγεσία πρωτοβουλιών βελτίωσης διαδικασιών, ανασχεδιασμού λειτουργικού μοντέλου ή μετασχηματισμού, κατά προτίμηση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
- Εμπειρία στη δημιουργία και εφαρμογή οδηγιών διαδικασιών, ροών εργασίας, εγχειριδίων, βοηθημάτων εργασίας, εργαλειοθηκών, προτύπων, προηγούμενων υποδειγμάτων, τυποποιημένων διαδικασιών λειτουργίας ή παρόμοιων πόρων για συνεπή εκτέλεση.
- Ισχυρές δεξιότητες στη διαχείριση έργων και προγραμμάτων, στη διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών, στη διευκόλυνση ομάδων και στη γραπτή επικοινωνία.
- Ικανότητα εργασίας με ασάφεια και ανταγωνιστικές προτεραιότητες σε σύνθετο περιβάλλον.
- Περιέργεια, δέσμευση στη συνεχή μάθηση και πρακτική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων και στη βελτίωση της εργασίας.
- Εμπειρία στις Εργασιακές Σχέσεις, στη λειτουργία ανθρώπινου δυναμικού ή σε συναφές κέντρο εξειδίκευσης ανθρώπινων πόρων.
- Η επίσημη κατάρτιση ή εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών ή σε μεθόδους βελτίωσης διαδικασιών θεωρείται πρόσθετο προσόν.
Παροχές
- Ευκαιρίες για ποικίλες επαγγελματικές διαδρομές και δημιουργία ευρέος επαγγελματικού δικτύου.
- Ευέλικτες παροχές από την έναρξη της απασχόλησης για την υποστήριξη εσάς και της οικογένειάς σας.
- Συμπεριληπτικό και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον.
- Υποστήριξη της ευημερίας των εργαζομένων και θετική εργασιακή κουλτούρα.
- Ευελιξία υβριδικής εργασίας από το γραφείο και εξ αποστάσεως, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, των πελατών και των εργαζομένων.