Macmillan об’єднує видавничі бренди, що випускають художню й науково-популярну літературу для дорослих і дітей, а також освітні видання. Підрозділи Macmillan Learning і Macmillan Education розробляють ресурси для вищої освіти, інтерактивні рішення для навчальних курсів, продукти для вивчення мов і матеріали для шкільних програм, призначені для аудиторії в багатьох країнах. Компанія входить до видавничої групи Holtzbrinck і працює у сферах медіа та освіти, обслуговуючи читачів, авторів, викладачів, студентів і установи.
Фахівець із трудових відносин і кадрової політики
Розслідуйте ситуації на робочому місці, розробляйте кадрові політики та вирішуйте правові питання у видавництві Macmillan. Співпрацюйте з юридичним відділом і HR, щоб зменшувати ризики для розподіленої команди.
Опис
- Розробляйте й оновлюйте довідники працівників, політики для кількох штатів і стандартні процедури.
- Неупереджено й об’єктивно розслідуйте звернення щодо ситуацій на робочому місці та можливих порушень політик.
- Готуйте стислий виклад розслідувань, висновки й рекомендації щодо усунення проблем.
- Консультуйте з питань управління результативністю, коригувальних заходів, наставництва, планів покращення, пристосувань і програм відпусток.
- Відстежуйте тенденції у сфері трудових відносин і ведіть документацію справ відповідно до вимог.
- Навчайте керівників, консультуйте їх і наставляйте щодо практик у сфері трудових відносин.
- Складайте, адаптуйте й відстежуйте трудові угоди, а також угоди про вихідну допомогу та відмову від претензій.
- Будьте основною контактною особою щодо запитів державних органів, запитів трудових документів і судових повісток.
- Координуйте збір документів, заходи зі збереження матеріалів для судового розгляду та передачу доказів зовнішнім адвокатам із захисту.
- Перевіряйте залучення незалежних підрядників щодо правильної класифікації W-2 або 1099.
- Відстежуйте зміни в законодавстві, законах штатів і місцевих правилах щодо відпусток, а також нормах у сфері праці.
- Виявляйте потребу в змінах політик і допомагайте зменшувати ризики до початку судового розгляду в розподіленій команді.
- Забезпечуйте взаємодію юридичного відділу та відділу кадрів, підпорядковуючись юрисконсульту з трудового права.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнесу або суміжній сфері чи сертифікат параюриста за програмою, схваленою ABA.
- Від двох до трьох років досвіду з поступовим розширенням відповідальності у сфері трудових відносин, розслідувань на робочому місці або трудового права.
- Ґрунтовне практичне знання федерального законодавства, законів штатів і місцевого трудового законодавства, зокрема FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA та законів штатів про оплату праці й робочий час.
- Уміння проводити нейтральні й делікатні співбесіди на робочому місці та стисло викладати складні факти у письмових звітах.
- Зважене судження, емоційний інтелект, розсудливість і здатність впливати на результати на різних рівнях організації.
- Уміння консультувати з питань управління результативністю, відпусток, пристосувань і трудових відносин.
- Сильні навички юридичного й нормативного письма, редагування та організації роботи.
- Впевнене користування базами юридичних досліджень, як-от Westlaw або LexisNexis, і системами керування документами.
Переваги
- Дистанційний формат роботи.
- Роботодавець, що забезпечує рівні можливості.
- Розумні пристосування для кваліфікованих людей з інвалідністю.