Macmillan huunganisha chapa mbalimbali za uchapishaji wa vitabu vya hadithi, visivyo vya hadithi, na vya elimu kwa watu wazima na watoto. Kupitia Macmillan Learning na Macmillan Education, kampuni pia hutengeneza nyenzo za elimu ya juu, suluhisho shirikishi za kozi, bidhaa za kujifunza lugha, na vifaa vya mitaala ya shule kwa watu katika nchi nyingi. Kampuni hii ni sehemu ya Holtzbrinck Publishing Group na hufanya kazi katika sekta za vyombo vya habari na elimu, ikiwahudumia wasomaji, waandishi, waelimishaji, wanafunzi, na taasisi.
Mtaalamu wa Mahusiano ya Wafanyakazi na Sera za Ajira
Anasimamia uchunguzi wa masuala ya kazini, sera za ajira na mambo ya kisheria katika Macmillan Publishers. Anashirikiana na timu za Sheria na Rasilimali Watu kupunguza hatari kwa wafanyakazi walioko maeneo tofauti.
Marekani
New York$ 68,000 – $ 85,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Kuandaa na kusasisha vitabu vya mwongozo wa wafanyakazi, sera zinazohusu majimbo mengi na taratibu za kawaida.
- Kuchunguza masuala ya kazini na uwezekano wa ukiukaji wa sera kwa haki na bila upendeleo.
- Kuandaa muhtasari wa uchunguzi, matokeo na mapendekezo ya hatua za kurekebisha hali.
- Kushauri kuhusu usimamizi wa utendaji, hatua za kinidhamu, uelekezaji, mipango ya kuboresha, marekebisho yanayohitajika na programu za likizo.
- Kufuatilia mienendo ya mahusiano ya wafanyakazi na kutunza kumbukumbu za kesi zinazotii masharti.
- Kuwafunza, kuwaelekeza na kuwashauri viongozi kuhusu mbinu za mahusiano ya wafanyakazi.
- Kuandaa, kurekebisha na kufuatilia mikataba ya ajira pamoja na mikataba ya malipo ya kuachishwa kazi na kuachilia madai.
- Kushughulikia maswali ya mashirika, maombi ya rekodi za ajira na hati za wito wa mahakamani kama mtu mkuu wa kuwasiliana naye.
- Kuratibu ukusanyaji wa nyaraka, uhifadhi wa nyaraka zinazohusiana na kesi na ushahidi kwa mawakili wa utetezi wa nje.
- Kukagua mikataba ya wakandarasi huru ili kuhakikisha wameainishwa ipasavyo kuwa W-2 au 1099.
- Kufuatilia mabadiliko ya sheria, sheria za likizo za jimbo na maeneo ya karibu, na kanuni za mahali pa kazi.
- Kutambua mabadiliko ya sera na kusaidia kupunguza hatari kabla ya kesi kwa wafanyakazi walioko maeneo tofauti.
- Kuunganisha timu za Sheria na Rasilimali Watu huku akiripoti kwa Wakili wa Masuala ya Ajira.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Biashara au taaluma inayohusiana, au cheti cha msaidizi wa kisheria kutoka programu iliyoidhinishwa na ABA.
- Uzoefu wa miaka miwili hadi mitatu unaoendelea kukua katika mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi wa masuala ya kazini au sheria za ajira.
- Uelewa mzuri wa sheria za ajira za serikali kuu, majimbo na maeneo ya karibu, ikiwemo FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA na sheria za majimbo kuhusu mishahara na saa za kazi.
- Uwezo wa kufanya mahojiano ya kazini bila upendeleo na kwa uangalifu, na kufupisha ukweli changamano katika ripoti fupi zilizoandikwa.
- Uwezo mzuri wa kufanya maamuzi, akili ya kihisia, busara na uwezo wa kushawishi matokeo katika ngazi mbalimbali za shirika.
- Uwezo wa kushauri kuhusu usimamizi wa utendaji, likizo, marekebisho yanayohitajika na masuala ya mahusiano ya wafanyakazi.
- Ujuzi thabiti wa kuandika na kuhariri nyaraka za kisheria na sera, pamoja na ujuzi wa kupanga kazi.
- Uwezo wa kutumia hifadhidata za utafiti wa sheria kama Westlaw au LexisNexis na mifumo ya usimamizi wa nyaraka.
Manufaa
- Mpangilio wa kazi ya mbali.
- Mwajiri anayetoa fursa sawa.
- Marekebisho yanayofaa kwa watu waliohitimu wenye ulemavu.