Macmillan объединяет издательские бренды, выпускающие художественную и научно-популярную литературу для взрослых и детей, а также образовательные издания. Подразделения Macmillan Learning и Macmillan Education разрабатывают ресурсы для высшего образования, интерактивные решения для учебных курсов, продукты для изучения языков и материалы для школьных программ, предназначенные для аудитории во многих странах. Компания входит в издательскую группу Holtzbrinck и работает в сферах медиа и образования, обслуживая читателей, авторов, преподавателей, студентов и учреждения.
Специалист по трудовым отношениям и кадровой политике
Расследуйте ситуации на рабочем месте, разрабатывайте кадровые политики и решайте правовые вопросы в издательстве Macmillan. Сотрудничайте с юридическим отделом и HR, чтобы снижать риски для распределённой команды.
Описание
- Разрабатывайте и обновляйте справочники сотрудников, политики для нескольких штатов и стандартные процедуры.
- Беспристрастно и объективно расследуйте обращения по поводу ситуаций на рабочем месте и возможных нарушений политик.
- Готовьте краткие отчёты о расследованиях, выводы и рекомендации по устранению проблем.
- Консультируйте по управлению эффективностью, дисциплинарным мерам, наставничеству, планам улучшения, адаптациям и программам отпусков.
- Отслеживайте тенденции в сфере трудовых отношений и ведите документацию по делам в соответствии с требованиями.
- Обучайте руководителей, консультируйте их и помогайте развивать навыки работы с трудовыми отношениями.
- Составляйте, адаптируйте и отслеживайте трудовые соглашения, а также соглашения о выходном пособии и отказе от претензий.
- Будьте основным контактным лицом по запросам ведомств, запросам трудовых документов и судебным повесткам.
- Координируйте сбор документов, меры по сохранению материалов для судебного разбирательства и передачу доказательств внешним адвокатам по защите.
- Проверяйте привлечение независимых подрядчиков на предмет правильной классификации W-2 или 1099.
- Отслеживайте изменения законодательства, законов штатов и местных норм об отпусках, а также правил в сфере труда.
- Выявляйте необходимость изменений политик и помогайте снижать риски до начала судебного разбирательства в распределённой команде.
- Обеспечивайте взаимодействие юридического отдела и отдела кадров, подчиняясь юрисконсульту по трудовому праву.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной сфере либо сертификат параюриста по программе, одобренной ABA.
- От двух до трёх лет опыта с растущей ответственностью в сфере трудовых отношений, расследований на рабочем месте или трудового права.
- Глубокое практическое знание федерального законодательства, законов штатов и местного трудового законодательства, включая FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA и законы штатов об оплате труда и рабочем времени.
- Умение проводить нейтральные и деликатные интервью на рабочем месте и сводить сложные факты к кратким письменным отчётам.
- Здравое суждение, эмоциональный интеллект, осмотрительность и умение влиять на решения на разных уровнях организации.
- Умение консультировать по вопросам управления эффективностью, отпусков, адаптаций и трудовых отношений.
- Сильные навыки юридического и нормативного письма, редактирования и организации работы.
- Уверенное владение базами юридических исследований, такими как Westlaw или LexisNexis, и системами управления документами.
Преимущества
- Удалённый формат работы.
- Работодатель, предоставляющий равные возможности.
- Разумные условия и адаптации для квалифицированных кандидатов с инвалидностью.