Macmillan koondab täiskasvanutele ja lastele mõeldud ilukirjanduse, aimekirjanduse ning õppematerjalide kirjastusbrände. Macmillan Learningi ja Macmillan Educationi kaudu arendab ettevõte ka kõrgkooli õppematerjale, interaktiivseid kursuselahendusi, keeleõppetooteid ja koolide õppekavamaterjale paljude riikide sihtrühmadele. Ettevõte kuulub Holtzbrinck Publishing Groupi ning tegutseb meedia- ja haridusvaldkonnas, teenindades lugejaid, autoreid, õpetajaid, õppijaid ja institutsioone.
Töösuhete ja tööhõivepoliitika spetsialist
Korralda Macmillan Publishersis töökoha uurimisi, tööhõivepoliitikaid ja õigusküsimusi. Tee koostööd õigusosakonna ja personaliosakonnaga, et vähendada riske hajutatud töötajaskonnas.
Ameerika Ühendriigid
New York68 000 $ – 85 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Koosta ja halda töötajate käsiraamatuid, mitut osariiki hõlmavaid poliitikaid ja standardprotseduure.
- Uuri töökoha muresid ja võimalikke poliitikarikkumisi õiglaselt ning erapooletult.
- Koosta uurimiste kokkuvõtteid, järeldusi ja parandusmeetmete soovitusi.
- Nõusta tulemusjuhtimise, korrigeerivate meetmete, juhendamise, parendusplaanide, kohanduste ja puhkuseprogrammide alal.
- Jälgi töösuhete suundumusi ja halda nõuetele vastavaid juhtumitoimikuid.
- Koolita, juhenda ja mentori juhte töösuhete tavades.
- Koosta, kohanda ja jälgi töölepinguid ning lahkumishüvitise ja nõuetest loobumise kokkuleppeid.
- Ole peamine kontakt ametiasutuste päringute, töösuhte dokumentide päringute ja kohtukutsete korral.
- Koordineeri dokumentide kogumist, kohtuvaidlusega seotud säilitamiskorraldusi ja tõendeid välisele kaitseadvokaadile.
- Vaata üle sõltumatute töövõtjate kaasamised, et tagada õige W-2 või 1099 liigitus.
- Jälgi seaduste, osariikide ja kohalike puhkuseõigust käsitlevate õigusnormide ning töökoha eeskirjade muudatusi.
- Tuvasta poliitikamuudatused ja aita vähendada kohtuvaidlusele eelnevaid riske hajutatud töötajaskonnas.
- Loo ühendus õigusosakonna ja personaliosakonna vahel ning allu töösuhete juristile.
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärinduse või seotud valdkonnas või ABA heakskiidetud programmi paralegali tunnistus.
- Kaks kuni kolm aastat järjest süvenevat kogemust töösuhete, töökoha uurimiste või tööõiguse alal.
- Head teadmised föderaalsetest, osariikide ja kohalikest tööhõiveseadustest, sealhulgas FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA ning osariikide palga- ja tööajanõuded.
- Oskus viia läbi erapooletuid ja delikaatseid töökoha intervjuusid ning võtta keerulised asjaolud kokku lühikestes kirjalikes raportites.
- Hea otsustusvõime, emotsionaalne intelligentsus, diskreetsus ja oskus mõjutada tulemusi organisatsiooni eri tasanditel.
- Oskus nõustada tulemusjuhtimise, puhkuste, kohanduste ja töösuhete küsimustes.
- Tugev õigus- ja poliitikatekstide kirjutamis- ning toimetamisoskus ja organiseerimisvõime.
- Westlawi või LexisNexise taoliste õigusandmebaaside ning dokumendihaldussüsteemide kasutamise oskus.
Hüved
- Kaugtöö võimalus.
- Võrdsete võimaluste tööandja.
- Mõistlikud kohandused kvalifitseeritud puuetega inimestele.