Pinagsasama-sama ng Macmillan ang mga imprint sa paglalathala ng kathang-isip, di-kathang-isip, at mga akdang pang-edukasyon para sa mga nasa hustong gulang at bata. Sa pamamagitan ng Macmillan Learning at Macmillan Education, bumubuo rin ito ng mga sangguniang pangmataas na edukasyon, mga interaktibong solusyon para sa kurso, mga produkto sa pag-aaral ng wika, at mga materyal para sa kurikulum ng paaralan na ginagamit sa maraming bansa. Bahagi ang kumpanya ng Holtzbrinck Publishing Group at kumikilos sa larangan ng midya at edukasyon, para sa mga mambabasa, may-akda, guro, mag-aaral, at institusyon.
Espesyalista sa Ugnayan ng Empleyado at Patakaran sa Pagtatrabaho
Namamahala ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, mga patakaran sa pagtatrabaho, at mga usaping legal sa Macmillan Publishers. Nakikipagtulungan sa Legal at Human Resources upang mabawasan ang panganib sa isang manggagawang nasa iba’t ibang lokasyon.
Estados Unidos
New York$68,000 – $85,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Gumagawa at nagpapanatili ng mga handbook ng empleyado, mga patakarang sumasaklaw sa maraming estado, at mga karaniwang pamamaraan.
- Walang kinikilingang nag-iimbestiga sa mga alalahanin sa lugar ng trabaho at posibleng paglabag sa patakaran.
- Naghahanda ng mga buod ng imbestigasyon, mga natuklasan, at mga rekomendasyon para sa pagwawasto.
- Nagpapayo tungkol sa pamamahala ng pagganap, mga hakbang sa pagwawasto, paggabay, mga plano sa pagpapahusay, mga akomodasyon, at mga programa sa leave.
- Sinusubaybayan ang mga kalakaran sa ugnayan ng empleyado at pinananatili ang mga rekord ng kaso alinsunod sa mga patakaran.
- Nagsasanay, gumagabay, at nagme-mentor sa mga pinuno tungkol sa mga praktika sa ugnayan ng empleyado.
- Gumagawa, umaangkop, at sumusubaybay sa mga kasunduan sa pagtatrabaho at mga kasunduan sa severance at pagpapalaya sa mga paghahabol.
- Bilang pangunahing contact, humahawak ng mga katanungan mula sa mga ahensiya, kahilingan para sa mga rekord sa pagtatrabaho, at mga subpoena.
- Nakikipag-ugnayan sa pangangalap ng mga dokumento, pagpapanatili ng mga dokumentong may kaugnayan sa paglilitis, at ebidensiya para sa panlabas na abogado ng depensa.
- Sinusuri ang mga kontrata sa independent contractor upang matiyak ang wastong klasipikasyong W-2 o 1099.
- Sinusubaybayan ang mga pagbabago sa mga batas, mga batas sa leave ng estado at lokal na pamahalaan, at mga regulasyon sa lugar ng trabaho.
- Tinutukoy ang mga pagbabagong kailangan sa patakaran at tumutulong na mabawasan ang mga panganib bago ang paglilitis sa isang manggagawang nasa iba’t ibang lokasyon.
- Nag-uugnay sa Legal at Human Resources habang nag-uulat sa Employment Counsel.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Human Resources, Business, o kaugnay na larangan, o sertipiko bilang paralegal mula sa programang aprubado ng ABA.
- Dalawa hanggang tatlong taong umuunlad na karanasan sa ugnayan ng empleyado, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, o batas sa pagtatrabaho.
- Matibay na kaalaman sa mga batas sa pagtatrabaho ng pederal, estado, at lokal na pamahalaan, kabilang ang FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA, at mga batas ng estado tungkol sa sahod at oras ng trabaho.
- Kayang magsagawa ng walang kinikilingan at sensitibong mga panayam sa lugar ng trabaho at ibuod ang masalimuot na mga katotohanan sa maiikling nakasulat na ulat.
- Mahusay na paghatol, emosyonal na katalinuhan, pagiging maingat, at kakayahang makaimpluwensiya sa mga resulta sa iba’t ibang antas ng organisasyon.
- Kayang magpayo tungkol sa pamamahala ng pagganap, leave, mga akomodasyon, at mga usapin sa ugnayan ng empleyado.
- Mahusay sa pagsulat at pag-edit ng mga dokumentong legal at patakaran, at sa pag-oorganisa.
- Sanay gumamit ng mga database para sa pananaliksik legal gaya ng Westlaw o LexisNexis at mga sistema ng pamamahala ng dokumento.
Mga Benepisyo
- Pagsasaayos ng trabahong remote.
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan.