Macmillan kokoaa yhteen aikuisille ja lapsille suunnatun kauno- ja tietokirjallisuuden sekä oppimateriaalien kustantamoja. Macmillan Learningin ja Macmillan Educationin kautta se kehittää myös korkeakoulujen oppimateriaaleja, vuorovaikutteisia kurssiratkaisuja, kieltenoppimistuotteita ja koulujen opetussuunnitelmien mukaisia materiaaleja eri maiden yleisöille. Yhtiö kuuluu Holtzbrinck Publishing Groupiin ja toimii median ja koulutuksen parissa palvellen lukijoita, kirjailijoita, opettajia, opiskelijoita ja oppilaitoksia.
Työsuhdeasioiden ja työsuhdepolitiikan asiantuntija
Johda työpaikkaselvityksiä, työsuhdepolitiikkoja ja oikeudellisia asioita Macmillan Publishersilla. Tee yhteistyötä lakiosaston ja henkilöstöhallinnon kanssa riskien vähentämiseksi hajautetussa työyhteisössä.
Yhdysvallat
New York68 000 $ – 85 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Laadi ja ylläpidä henkilöstökäsikirjoja, useita osavaltioita koskevia käytäntöjä ja vakiomenettelyjä.
- Selvitä työpaikan huolenaiheita ja mahdollisia käytäntöjen rikkomuksia tasapuolisesti ja puolueettomasti.
- Laadi selvitysten yhteenvedot, havainnot ja suositukset korjaavista toimista.
- Neuvo suoriutumisen johtamisessa, korjaavissa toimissa, valmennuksessa, kehityssuunnitelmissa, mukautuksissa ja vapaaohjelmissa.
- Seuraa työsuhdeasioiden trendejä ja ylläpidä vaatimustenmukaisia tapaustietoja.
- Kouluta, valmenna ja mentoroi esihenkilöitä työsuhdekäytännöissä.
- Laadi, mukauta ja seuraa työsopimuksia sekä erokorvaus- ja vastuuvapaussopimuksia.
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä viranomaisten tiedusteluissa, työsuhdeasiakirjapyynnöissä ja haasteissa.
- Koordinoi asiakirjojen keräämistä, oikeudenkäyntiin liittyviä säilytysmääräyksiä ja näyttöaineistoa ulkopuoliselle puolustusasianajajalle.
- Arvioi itsenäisten toimeksisaajien sopimukset oikean W-2- tai 1099-luokituksen varmistamiseksi.
- Seuraa lakien, osavaltioiden ja paikallisten vapaita koskevien säädösten sekä työpaikkamääräysten muutoksia.
- Tunnista käytäntömuutokset ja auta pienentämään oikeudenkäyntiä edeltäviä riskejä hajautetussa työyhteisössä.
- Toimi lakiosaston ja henkilöstöhallinnon välisenä linkkinä ja raportoi työsuhdejuristille.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta tai ABA:n hyväksymän ohjelman paralegal-todistus.
- Kahden tai kolmen vuoden karttuva kokemus työsuhdeasioista, työpaikkaselvityksistä tai työsuhdeoikeudesta.
- Vahva käytännön tuntemus liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisista työsuhdelaeista, mukaan lukien FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA sekä osavaltioiden palkka- ja työaikalait.
- Kyky haastatella työpaikan osapuolia puolueettomasti ja hienotunteisesti sekä tiivistää monimutkaiset tosiseikat selkeiksi kirjallisiksi raporteiksi.
- Hyvä harkintakyky, tunneäly, vaitiolokyky ja kyky vaikuttaa päätöksiin organisaation eri tasoilla.
- Kyky neuvoa suoriutumisen johtamiseen, vapaisiin, mukautuksiin ja työsuhdeasioihin liittyvissä kysymyksissä.
- Vahvat juridisen ja ohjeistuksia koskevan kirjoittamisen, editoinnin ja organisoinnin taidot.
- Osaaminen käyttää Westlawin tai LexisNexisin kaltaisia oikeudellisia tutkimustietokantoja ja asiakirjahallintajärjestelmiä.
Edut
- Etätyömahdollisuus.
- Yhdenvertaiset mahdollisuudet takaava työnantaja.
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille päteville henkilöille.