Macmillan, yetişkinler ve çocuklar için kurgu, kurgu dışı ve eğitim yayınlarını bir araya getiren yayınevlerinden oluşur. Macmillan Learning ve Macmillan Education aracılığıyla yükseköğretim kaynakları, etkileşimli ders çözümleri, dil öğrenme ürünleri ve birçok ülkedeki kitlelere yönelik okul müfredatı materyalleri de geliştirir. Holtzbrinck Publishing Group’un bir parçası olan şirket; medya ve eğitim alanlarında çalışarak okurlara, yazarlara, eğitimcilere, öğrencilere ve kurumlara hizmet verir.
Çalışan İlişkileri ve İstihdam Politikaları Uzmanı
Macmillan Publishers bünyesinde iş yeri soruşturmalarını, istihdam politikalarını ve hukuki konuları yönetin. Dağınık bir iş gücünde riskleri azaltmak için Hukuk ve İnsan Kaynakları ekipleriyle birlikte çalışın.
Açıklama
- Çalışan el kitaplarını, birden fazla eyaleti kapsayan politikaları ve standart prosedürleri hazırlayın ve güncel tutun.
- İş yeriyle ilgili endişeleri ve olası politika ihlallerini tarafsız ve adil biçimde soruşturun.
- Soruşturma özetlerini, bulguları ve düzeltici önlemlere yönelik önerileri hazırlayın.
- Performans yönetimi, düzeltici eylemler, koçluk, gelişim planları, iş yeri düzenlemeleri ve izin programları hakkında danışmanlık verin.
- Çalışan ilişkilerindeki eğilimleri izleyin ve mevzuata uygun vaka kayıtları tutun.
- Liderlere çalışan ilişkileri uygulamaları konusunda eğitim verin, koçluk yapın ve mentorluk edin.
- İstihdam, kıdem ve ibra anlaşmalarını hazırlayın, uyarlayın ve takip edin.
- Kurum başvurularını, istihdam kayıt taleplerini ve celpleri birincil irtibat kişisi olarak yönetin.
- Harici savunma hukuk danışmanı için belge toplamayı, dava kapsamında belge koruma süreçlerini ve kanıtları koordine edin.
- Bağımsız yüklenici sözleşmelerini, çalışanların W-2 veya 1099 olarak doğru sınıflandırılması açısından inceleyin.
- Yasalardaki, eyalet ve yerel izin düzenlemelerindeki ve iş yeri mevzuatındaki değişiklikleri takip edin.
- Politika değişikliklerini belirleyin ve dağınık iş gücünde dava öncesi risklerin azaltılmasına yardımcı olun.
- İstihdam Hukuku Danışmanına bağlı olarak Hukuk ve İnsan Kaynakları ekipleri arasında koordinasyon sağlayın.
Gereksinimler
- İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da ABA onaylı bir programdan paralegal sertifikası.
- Çalışan ilişkileri, iş yeri soruşturmaları veya istihdam hukuku alanında iki ila üç yıllık, giderek artan sorumluluk içeren deneyim.
- FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA ve eyalet ücret ve çalışma saati yasaları dâhil federal, eyalet ve yerel istihdam yasalarına ilişkin güçlü uygulamalı bilgi.
- Tarafsız ve hassas iş yeri görüşmeleri yürütme ve karmaşık olguları özlü yazılı raporlara dönüştürme becerisi.
- Sağlam muhakeme, duygusal zekâ, gizlilik bilinci ve kurumun farklı kademelerinde sonuçları etkileme becerisi.
- Performans yönetimi, izinler, iş yeri düzenlemeleri ve çalışan ilişkileri konularında danışmanlık verme becerisi.
- Güçlü hukuk ve politika yazımı, düzenleme ve organizasyon becerileri.
- Westlaw veya LexisNexis gibi hukuk araştırma veri tabanlarını ve belge yönetim sistemlerini kullanabilme.
Yan Haklar
- Uzaktan çalışma düzeni.
- Fırsat eşitliği sunan işveren.
- Engelli ve gerekli nitelikleri taşıyan kişiler için makul düzenlemeler.