Η Macmillan συγκεντρώνει εκδοτικούς οίκους που εκδίδουν λογοτεχνία, βιβλία γνώσεων και εκπαιδευτικό υλικό για ενήλικες και παιδιά. Μέσω των Macmillan Learning και Macmillan Education, αναπτύσσει επίσης εκπαιδευτικούς πόρους για την ανώτατη εκπαίδευση, διαδραστικές λύσεις για μαθήματα, προϊόντα εκμάθησης γλωσσών και υλικό σχολικών προγραμμάτων σπουδών για κοινό σε πολλές χώρες. Η εταιρεία ανήκει στον εκδοτικό όμιλο Holtzbrinck και δραστηριοποιείται στους τομείς των μέσων ενημέρωσης και της εκπαίδευσης, εξυπηρετώντας αναγνώστες, συγγραφείς, εκπαιδευτικούς, μαθητές, φοιτητές και ιδρύματα.
Ειδικός σχέσεων εργαζομένων και πολιτικής απασχόλησης
Διαχείριση ερευνών στον χώρο εργασίας, πολιτικών απασχόλησης και νομικών θεμάτων στις εκδόσεις Macmillan. Συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία και το Ανθρώπινο Δυναμικό για τον περιορισμό κινδύνων σε ένα κατανεμημένο εργατικό δυναμικό.
Περιγραφή
- Σύνταξη και επικαιροποίηση εγχειριδίων εργαζομένων, πολιτικών για πολλές πολιτείες και τυποποιημένων διαδικασιών.
- Διερεύνηση ανησυχιών στον χώρο εργασίας και πιθανών παραβιάσεων πολιτικών με δικαιοσύνη και αντικειμενικότητα.
- Σύνταξη περιλήψεων ερευνών, πορισμάτων και συστάσεων για διορθωτικές ενέργειες.
- Παροχή συμβουλών για τη διαχείριση απόδοσης, διορθωτικά μέτρα, καθοδήγηση, σχέδια βελτίωσης, προσαρμογές και προγράμματα αδειών.
- Παρακολούθηση τάσεων στις σχέσεις εργαζομένων και τήρηση αρχείων υποθέσεων σύμφωνα με τις απαιτήσεις.
- Εκπαίδευση, καθοδήγηση και συμβουλευτική υποστήριξη ηγετικών στελεχών σε πρακτικές σχέσεων εργαζομένων.
- Σύνταξη, προσαρμογή και παρακολούθηση συμφωνιών απασχόλησης, αποζημίωσης λόγω λύσης εργασιακής σχέσης και παραίτησης από αξιώσεις.
- Χειρισμός ερωτημάτων φορέων, αιτημάτων για αρχεία απασχόλησης και κλητεύσεων ως κύριο σημείο επικοινωνίας.
- Συντονισμός συλλογής εγγράφων, διατήρησης στοιχείων για δικαστικές υποθέσεις και αποδεικτικού υλικού για εξωτερικούς δικηγόρους υπεράσπισης.
- Έλεγχος συνεργασιών με ανεξάρτητους εργολάβους για τη σωστή ταξινόμηση ως εργαζομένων W-2 ή ως 1099.
- Παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία, στους πολιτειακούς και τοπικούς νόμους περί αδειών και στους κανονισμούς για τον χώρο εργασίας.
- Εντοπισμός αλλαγών πολιτικής και συμβολή στον περιορισμό κινδύνων πριν από την άσκηση αγωγής σε κατανεμημένο εργατικό δυναμικό.
- Διασύνδεση της Νομικής Υπηρεσίας με το Ανθρώπινο Δυναμικό και αναφορά στον νομικό σύμβουλο απασχόλησης.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στην Ανθρώπινη Δυναμικότητα, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε συναφή τομέα, ή πιστοποιητικό νομικού βοηθού από πρόγραμμα εγκεκριμένο από τον Δικηγορικό Σύλλογο των ΗΠΑ.
- Δύο έως τρία έτη αυξανόμενης ευθύνης σε σχέσεις εργαζομένων, έρευνες στον χώρο εργασίας ή εργατικό δίκαιο.
- Ισχυρή πρακτική γνώση της ομοσπονδιακής, πολιτειακής και τοπικής εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένων των FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA και των πολιτειακών νόμων για μισθούς και ωράριο.
- Ικανότητα διεξαγωγής ουδέτερων και ευαίσθητων συνεντεύξεων στον χώρο εργασίας και συμπύκνωσης σύνθετων πραγματικών περιστατικών σε συνοπτικές γραπτές αναφορές.
- Ορθή κρίση, συναισθηματική νοημοσύνη, διακριτικότητα και ικανότητα επιρροής στα αποτελέσματα σε όλα τα οργανωτικά επίπεδα.
- Ικανότητα παροχής συμβουλών για τη διαχείριση απόδοσης, τις άδειες, τις προσαρμογές και θέματα σχέσεων εργαζομένων.
- Ισχυρές δεξιότητες νομικής και πολιτικής γραφής, επιμέλειας και οργάνωσης.
- Εξοικείωση με βάσεις νομικής έρευνας όπως οι Westlaw ή LexisNexis και με συστήματα διαχείρισης εγγράφων.
Παροχές
- Δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας.
- Εργοδότης ίσων ευκαιριών.
- Εύλογες προσαρμογές για κατάλληλα άτομα με αναπηρία.