Macmillan quy tụ các thương hiệu xuất bản chuyên về tiểu thuyết, phi hư cấu và sách giáo dục dành cho người lớn và trẻ em. Thông qua Macmillan Learning và Macmillan Education, công ty còn phát triển tài liệu giáo dục đại học, giải pháp học tập tương tác, sản phẩm học ngôn ngữ và tài liệu chương trình học phổ thông phục vụ độc giả tại nhiều quốc gia. Là một thành viên của Holtzbrinck Publishing Group, Macmillan hoạt động trong lĩnh vực truyền thông và giáo dục, phục vụ độc giả, tác giả, nhà giáo dục, học sinh, sinh viên và các tổ chức.
Chuyên viên Quan hệ Nhân viên và Chính sách Lao động
Phụ trách điều tra tại nơi làm việc, chính sách lao động và các vấn đề pháp lý tại Macmillan Publishers. Phối hợp với bộ phận Pháp chế và Nhân sự để giảm thiểu rủi ro trong lực lượng lao động làm việc phân tán.
Hoa Kỳ
New York68.000 $ – 85.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Soạn thảo và cập nhật sổ tay nhân viên, chính sách áp dụng tại nhiều tiểu bang và quy trình chuẩn.
- Điều tra công bằng, khách quan các vấn đề tại nơi làm việc và hành vi có khả năng vi phạm chính sách.
- Chuẩn bị bản tóm tắt điều tra, kết luận và đề xuất biện pháp khắc phục.
- Tư vấn về quản lý hiệu suất, biện pháp chấn chỉnh, hướng dẫn, kế hoạch cải thiện, điều chỉnh hợp lý và các chương trình nghỉ phép.
- Theo dõi xu hướng quan hệ nhân viên và duy trì hồ sơ vụ việc tuân thủ quy định.
- Đào tạo, hướng dẫn và cố vấn cho lãnh đạo về thực tiễn quan hệ nhân viên.
- Soạn thảo, điều chỉnh và theo dõi thỏa thuận lao động, thôi việc và miễn trừ khiếu nại.
- Làm đầu mối chính xử lý yêu cầu từ cơ quan chức năng, đề nghị cung cấp hồ sơ lao động và trát đòi.
- Phối hợp thu thập tài liệu, áp dụng lệnh bảo toàn tài liệu phục vụ tố tụng và cung cấp chứng cứ cho luật sư bào chữa bên ngoài.
- Rà soát việc thuê nhà thầu độc lập để xác định đúng phân loại W-2 hoặc 1099.
- Theo dõi thay đổi trong luật, quy định nghỉ phép cấp tiểu bang và địa phương, cùng các quy định tại nơi làm việc.
- Xác định những thay đổi cần có đối với chính sách và góp phần giảm thiểu rủi ro trước khi khởi kiện trong lực lượng lao động làm việc phân tán.
- Kết nối bộ phận Pháp chế với Nhân sự và báo cáo cho Luật sư phụ trách Luật Lao động.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc chứng chỉ trợ lý pháp lý từ chương trình được Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ (ABA) phê duyệt.
- Có từ hai đến ba năm kinh nghiệm ngày càng chuyên sâu trong quan hệ nhân viên, điều tra tại nơi làm việc hoặc luật lao động.
- Am hiểu thực tiễn các luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương, bao gồm FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA và luật tiểu bang về tiền lương và giờ làm.
- Có khả năng phỏng vấn trung lập, nhạy bén trong môi trường làm việc và chắt lọc tình tiết phức tạp thành báo cáo ngắn gọn.
- Có khả năng phán đoán tốt, trí tuệ cảm xúc, sự kín đáo và khả năng tạo ảnh hưởng đến kết quả ở nhiều cấp trong tổ chức.
- Có khả năng tư vấn về quản lý hiệu suất, nghỉ phép, điều chỉnh hợp lý và các vấn đề quan hệ nhân viên.
- Có kỹ năng soạn thảo, biên tập văn bản pháp lý và chính sách, cùng kỹ năng tổ chức tốt.
- Thành thạo các cơ sở dữ liệu nghiên cứu pháp lý như Westlaw hoặc LexisNexis và các hệ thống quản lý tài liệu.
Phúc lợi
- Hình thức làm việc từ xa.
- Nhà tuyển dụng tạo cơ hội bình đẳng.
- Có bố trí điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật đủ điều kiện.