Macmillan

1 001 – 5 000 Ansatte

Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakere Medier Utdanning

Macmillan samler forlag som utgir skjønnlitteratur og sakprosa for voksne og barn, i tillegg til undervisningsmateriell. Gjennom Macmillan Learning og Macmillan Education utvikler selskapet også ressurser for høyere utdanning, interaktive kursløsninger, produkter for språkopplæring og læreplanmateriell for skoler i mange land. Selskapet er en del av Holtzbrinck Publishing Group og arbeider innen medier og utdanning for lesere, forfattere, lærere, studenter og institusjoner.

Jobber i bedriften

Spesialist på medarbeiderrelasjoner og ansettelsespolitikk

Håndter arbeidsplassundersøkelser, ansettelsespolitikk og juridiske saker hos Macmillan Publishers. Samarbeid med juridisk avdeling og HR for å redusere risiko på tvers av en geografisk spredt arbeidsstyrke.

for 15 timer siden

USA

New York

68 000 $ – 85 000 $ / år

Fjernarbeid Heltid Junior Mellomnivå Påkrevd Språk: engelsk Personaladministrasjon

Beskrivelse

Utarbeide og vedlikeholde personalhåndbøker, retningslinjer for flere delstater og standardprosedyrer.
Undersøke bekymringer på arbeidsplassen og mulige brudd på retningslinjer på en rettferdig og objektiv måte.
Utarbeide sammendrag av undersøkelser, funn og anbefalinger om utbedringstiltak.
Gi råd om prestasjonsoppfølging, korrigerende tiltak, veiledning, forbedringsplaner, tilrettelegging og permisjonsordninger.
Følge trender innen medarbeiderrelasjoner og vedlikeholde saksdokumentasjon i samsvar med regelverket.
Opplære, veilede og mentorere ledere i praksis for medarbeiderrelasjoner.
Utarbeide, tilpasse og følge opp arbeidsavtaler samt sluttavtaler og frafallsavtaler.
Være hovedkontakt for henvendelser fra myndigheter, forespørsler om ansettelsesdokumenter og stevninger.
Koordinere innsamling av dokumenter, sikring av dokumenter ved rettssaker og bevismateriale for ekstern forsvarer.
Gjennomgå oppdrag for selvstendige oppdragstakere for korrekt klassifisering som W-2 eller 1099.
Følge endringer i lovgivning, delstatlige og lokale permisjonslover og arbeidsplassforskrifter.
Identifisere endringer i retningslinjer og bidra til å redusere risiko for rettssaker for en geografisk spredt arbeidsstyrke.
Knytte sammen juridisk avdeling og HR, med rapportering til arbeidsrettsadvokaten.

Krav

Bachelorgrad innen HR, business eller et beslektet fagområde, eller paralegal-sertifikat fra et ABA-godkjent program.
To til tre års gradvis mer omfattende erfaring innen medarbeiderrelasjoner, arbeidsplassundersøkelser eller arbeidsrett.
God praktisk kunnskap om føderale, delstatlige og lokale arbeidslover, inkludert FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA og delstatlige lover om lønn og arbeidstid.
Evne til å gjennomføre nøytrale og sensitive intervjuer på arbeidsplassen og sammenfatte komplekse fakta i konsise skriftlige rapporter.
God dømmekraft, emosjonell intelligens, diskresjon og evne til å påvirke resultater på tvers av organisasjonsnivåer.
Evne til å gi råd om prestasjonsoppfølging, permisjon, tilrettelegging og medarbeiderrelaterte spørsmål.
Sterke ferdigheter innen juridisk skriving og retningslinjeskriving, redigering og organisering.
Erfaring med juridiske researchdatabaser som Westlaw eller LexisNexis og dokumenthåndteringssystemer.

Fordeler

Mulighet for fjernarbeid.
Arbeidsgiver med like muligheter.
Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser.