Macmillan
Macmillan
Macmillan รวบรวมสำนักพิมพ์ที่ผลิตนิยาย หนังสือสารคดี และผลงานด้านการศึกษา สำหรับผู้อ่านทั้งผู้ใหญ่และเด็ก นอกจากนี้ บริษัทยังพัฒนาสื่อการเรียนรู้ระดับอุดมศึกษา โซลูชันหลักสูตรแบบโต้ตอบ ผลิตภัณฑ์การเรียนภาษา และสื่อหลักสูตรสำหรับโรงเรียน ผ่าน Macmillan Learning และ Macmillan Education โดยให้บริการแก่ผู้คนในหลายประเทศ Macmillan เป็นส่วนหนึ่งของ Holtzbrinck Publishing Group และดำเนินงานครอบคลุมทั้งสื่อและการศึกษา เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้อ่าน นักเขียน นักการศึกษา นักเรียน นักศึกษา และสถาบันต่าง ๆ

ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและนโยบายการจ้างงาน

ดูแลการสอบสวนเรื่องในที่ทำงาน นโยบายการจ้างงาน และประเด็นทางกฎหมายที่ Macmillan Publishers ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อลดความเสี่ยงในองค์กรที่มีพนักงานกระจายอยู่หลายพื้นที่

รายละเอียด

  • ร่างและปรับปรุงคู่มือพนักงาน นโยบายที่ใช้ในหลายรัฐ และขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐาน
  • สอบสวนข้อกังวลในที่ทำงานและกรณีที่อาจฝ่าฝืนนโยบายอย่างเป็นธรรมและเป็นกลาง
  • จัดทำสรุปการสอบสวน ข้อค้นพบ และข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขปัญหา
  • ให้คำปรึกษาเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการแก้ไข การโค้ช แผนปรับปรุง การปรับสิ่งอำนวยความสะดวก และโครงการลา
  • ติดตามแนวโน้มด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและดูแลบันทึกกรณีต่าง ๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
  • ฝึกอบรม โค้ช และให้คำปรึกษาแก่ผู้นำเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • ร่าง ปรับให้เหมาะสม และติดตามข้อตกลงการจ้างงาน ข้อตกลงเลิกจ้าง และการสละสิทธิเรียกร้อง
  • เป็นผู้ประสานงานหลักในการจัดการข้อซักถามจากหน่วยงาน คำขอประวัติการจ้างงาน และหมายเรียก
  • ประสานการรวบรวมเอกสาร การระงับการทำลายเอกสารที่เกี่ยวข้องกับคดี และหลักฐานสำหรับทนายความฝ่ายจำเลยภายนอก
  • ตรวจสอบการว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระเพื่อจัดประเภท W-2 หรือ 1099 ให้ถูกต้อง
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย กฎหมายการลาระดับรัฐและท้องถิ่น และข้อบังคับในที่ทำงาน
  • ระบุการเปลี่ยนแปลงนโยบายและช่วยลดความเสี่ยงก่อนเกิดการฟ้องร้องในองค์กรที่มีพนักงานกระจายอยู่หลายพื้นที่
  • ประสานงานระหว่างฝ่ายกฎหมายและฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยรายงานต่อที่ปรึกษากฎหมายด้านการจ้างงาน

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประกาศนียบัตรผู้ช่วยทนายความจากหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากสมาคมเนติบัณฑิตยสภาอเมริกัน (ABA)
  • มีประสบการณ์ทำงานที่รับผิดชอบมากขึ้นต่อเนื่องเป็นเวลา 2–3 ปี ด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การสอบสวนในที่ทำงาน หรือกฎหมายการจ้างงาน
  • มีความรู้ในการทำงานอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น รวมถึง FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA และกฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงทำงานของรัฐ
  • สามารถสัมภาษณ์บุคคลในที่ทำงานอย่างเป็นกลางและละเอียดอ่อน พร้อมสรุปข้อเท็จจริงที่ซับซ้อนเป็นรายงานที่กระชับ
  • มีวิจารณญาณดี ความฉลาดทางอารมณ์ รอบคอบในการรักษาความลับ และสามารถโน้มน้าวผลลัพธ์ในทุกระดับขององค์กร
  • สามารถให้คำปรึกษาเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน การลา การปรับสิ่งอำนวยความสะดวก และประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • มีทักษะการเขียนและแก้ไขเอกสารด้านกฎหมายและนโยบาย รวมถึงทักษะการจัดการที่ดี
  • ใช้ฐานข้อมูลค้นคว้ากฎหมาย เช่น Westlaw หรือ LexisNexis และระบบจัดการเอกสารได้อย่างคล่องแคล่ว

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานทางไกล
  • เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • จัดให้มีการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมสำหรับบุคคลที่มีความพิการและมีคุณสมบัติตามเกณฑ์