
Macmillan รวบรวมสำนักพิมพ์ที่ผลิตนิยาย หนังสือสารคดี และผลงานด้านการศึกษา สำหรับผู้อ่านทั้งผู้ใหญ่และเด็ก นอกจากนี้ บริษัทยังพัฒนาสื่อการเรียนรู้ระดับอุดมศึกษา โซลูชันหลักสูตรแบบโต้ตอบ ผลิตภัณฑ์การเรียนภาษา และสื่อหลักสูตรสำหรับโรงเรียน ผ่าน Macmillan Learning และ Macmillan Education โดยให้บริการแก่ผู้คนในหลายประเทศ Macmillan เป็นส่วนหนึ่งของ Holtzbrinck Publishing Group และดำเนินงานครอบคลุมทั้งสื่อและการศึกษา เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้อ่าน นักเขียน นักการศึกษา นักเรียน นักศึกษา และสถาบันต่าง ๆ
ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและนโยบายการจ้างงาน
ดูแลการสอบสวนเรื่องในที่ทำงาน นโยบายการจ้างงาน และประเด็นทางกฎหมายที่ Macmillan Publishers ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อลดความเสี่ยงในองค์กรที่มีพนักงานกระจายอยู่หลายพื้นที่
รายละเอียด
- ร่างและปรับปรุงคู่มือพนักงาน นโยบายที่ใช้ในหลายรัฐ และขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐาน
- สอบสวนข้อกังวลในที่ทำงานและกรณีที่อาจฝ่าฝืนนโยบายอย่างเป็นธรรมและเป็นกลาง
- จัดทำสรุปการสอบสวน ข้อค้นพบ และข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขปัญหา
- ให้คำปรึกษาเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการแก้ไข การโค้ช แผนปรับปรุง การปรับสิ่งอำนวยความสะดวก และโครงการลา
- ติดตามแนวโน้มด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและดูแลบันทึกกรณีต่าง ๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- ฝึกอบรม โค้ช และให้คำปรึกษาแก่ผู้นำเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ร่าง ปรับให้เหมาะสม และติดตามข้อตกลงการจ้างงาน ข้อตกลงเลิกจ้าง และการสละสิทธิเรียกร้อง
- เป็นผู้ประสานงานหลักในการจัดการข้อซักถามจากหน่วยงาน คำขอประวัติการจ้างงาน และหมายเรียก
- ประสานการรวบรวมเอกสาร การระงับการทำลายเอกสารที่เกี่ยวข้องกับคดี และหลักฐานสำหรับทนายความฝ่ายจำเลยภายนอก
- ตรวจสอบการว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระเพื่อจัดประเภท W-2 หรือ 1099 ให้ถูกต้อง
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย กฎหมายการลาระดับรัฐและท้องถิ่น และข้อบังคับในที่ทำงาน
- ระบุการเปลี่ยนแปลงนโยบายและช่วยลดความเสี่ยงก่อนเกิดการฟ้องร้องในองค์กรที่มีพนักงานกระจายอยู่หลายพื้นที่
- ประสานงานระหว่างฝ่ายกฎหมายและฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยรายงานต่อที่ปรึกษากฎหมายด้านการจ้างงาน
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประกาศนียบัตรผู้ช่วยทนายความจากหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากสมาคมเนติบัณฑิตยสภาอเมริกัน (ABA)
- มีประสบการณ์ทำงานที่รับผิดชอบมากขึ้นต่อเนื่องเป็นเวลา 2–3 ปี ด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การสอบสวนในที่ทำงาน หรือกฎหมายการจ้างงาน
- มีความรู้ในการทำงานอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น รวมถึง FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA และกฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงทำงานของรัฐ
- สามารถสัมภาษณ์บุคคลในที่ทำงานอย่างเป็นกลางและละเอียดอ่อน พร้อมสรุปข้อเท็จจริงที่ซับซ้อนเป็นรายงานที่กระชับ
- มีวิจารณญาณดี ความฉลาดทางอารมณ์ รอบคอบในการรักษาความลับ และสามารถโน้มน้าวผลลัพธ์ในทุกระดับขององค์กร
- สามารถให้คำปรึกษาเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน การลา การปรับสิ่งอำนวยความสะดวก และประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีทักษะการเขียนและแก้ไขเอกสารด้านกฎหมายและนโยบาย รวมถึงทักษะการจัดการที่ดี
- ใช้ฐานข้อมูลค้นคว้ากฎหมาย เช่น Westlaw หรือ LexisNexis และระบบจัดการเอกสารได้อย่างคล่องแคล่ว
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานทางไกล
- เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- จัดให้มีการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมสำหรับบุคคลที่มีความพิการและมีคุณสมบัติตามเกณฑ์