직원 관계 및 고용 정책 전문가
맥밀런 퍼블리셔스에서 직장 조사, 고용 정책 및 법률 사안을 담당합니다. 법무 및 인사팀과 협력해 분산된 인력 전반의 위험을 줄입니다.
설명
- 직원 핸드북, 여러 주에 적용되는 정책 및 표준 절차를 작성하고 관리합니다.
- 직장 내 우려 사항과 잠재적인 정책 위반을 공정하고 객관적으로 조사합니다.
- 조사 요약, 확인된 사실 및 시정 권고안을 작성합니다.
- 성과 관리, 시정 조치, 코칭, 개선 계획, 편의 제공 및 휴가 프로그램에 대해 조언합니다.
- 직원 관계 동향을 추적하고 규정을 준수하는 사건 기록을 관리합니다.
- 직원 관계 실무에 관해 리더를 교육하고 코칭하며 멘토링합니다.
- 고용 계약 및 퇴직·권리 포기 합의서를 작성, 맞춤화하고 진행 상황을 추적합니다.
- 정부 기관의 문의, 고용 기록 요청 및 소환장에 주 연락 담당자로 대응합니다.
- 외부 변호인을 위한 문서 수집, 소송 자료 보존 및 증거 준비를 조정합니다.
- 독립 계약자 고용을 검토해 W-2 또는 1099 분류가 적절한지 확인합니다.
- 법령, 주·지방 휴가법 및 직장 규정의 변경 사항을 추적합니다.
- 정책 변경 사항을 파악하고 분산된 인력 전반의 소송 전 위험 완화를 지원합니다.
- 고용 법률 담당 변호사에게 보고하며 법무팀과 인사팀을 연결합니다.
지원 자격
- 인사, 경영 또는 관련 분야 학사 학위, 또는 ABA 승인 프로그램의 법률 보조사 자격증.
- 직원 관계, 직장 조사 또는 고용법 분야에서 점진적으로 책임이 확대된 경력 2~3년.
- FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA 및 주 임금·근로시간 법률을 포함한 연방·주·지방 고용법에 대한 탄탄한 실무 지식.
- 중립적인 입장에서 민감한 직장 면담을 진행하고 복잡한 사실을 간결한 서면 보고서로 정리하는 능력.
- 건전한 판단력, 감성 지능, 신중함을 갖추고 조직의 여러 직급에 걸쳐 결과에 영향을 미치는 능력.
- 성과 관리, 휴가, 편의 제공 및 직원 관계 사안에 대해 조언하는 능력.
- 법률 및 정책 문서 작성·편집 능력과 뛰어난 조직 역량.
- Westlaw 또는 LexisNexis와 같은 법률 조사 데이터베이스 및 문서 관리 시스템 활용 능력.
복리후생
- 원격 근무 형태.
- 기회 균등 고용주.
- 자격을 갖춘 장애인을 위한 합리적인 편의 제공.
