Macmillan združuje vydavateľské značky zamerané na beletriu, literatúru faktu a vzdelávacie publikácie pre dospelých aj deti. Prostredníctvom Macmillan Learning a Macmillan Education vytvára aj zdroje pre vysokoškolské vzdelávanie, interaktívne riešenia pre kurzy, produkty na výučbu jazykov a učebné materiály pre školy určené publiku v mnohých krajinách. Spoločnosť je súčasťou vydavateľskej skupiny Holtzbrinck a pôsobí v oblasti médií a vzdelávania pre čitateľov, autorov, učiteľov, študentov a inštitúcie.
Špecialista/ka na pracovnoprávne vzťahy a zamestnanecké politiky
Riadenie vyšetrovania problémov na pracovisku, pracovných politík a právnych záležitostí v spoločnosti Macmillan Publishers. Spolupráca s právnym oddelením a ľudskými zdrojmi na znižovaní rizík v geograficky rozptýlenej pracovnej sile.
Popis
- Pripravovať a aktualizovať príručky pre zamestnancov, politiky platné vo viacerých štátoch a štandardné postupy.
- Nestranne a objektívne vyšetrovať podnety z pracoviska a možné porušenia pravidiel.
- Pripravovať súhrny vyšetrovaní, zistenia a odporúčania na nápravu.
- Poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia pracovného výkonu, nápravných opatrení, koučingu, plánov zlepšenia, primeraných úprav a programov pracovného voľna.
- Sledovať trendy v pracovnoprávnych vzťahoch a viesť záznamy o prípadoch v súlade s predpismi.
- Školiť, koučovať a odborne viesť vedúcich pracovníkov v postupoch pracovnoprávnych vzťahov.
- Pripravovať, upravovať a evidovať pracovné zmluvy a dohody o odstupnom a vzdaní sa nárokov.
- Byť hlavnou kontaktnou osobou pri otázkach úradov, žiadostiach o pracovné záznamy a súdnych predvolaniach.
- Koordinovať zhromažďovanie dokumentov, uchovávanie podkladov pre súdne spory a dôkazov pre externých obhajcov.
- Kontrolovať spolupráce s nezávislými dodávateľmi s cieľom správne určiť klasifikáciu W-2 alebo 1099.
- Sledovať zmeny právnych predpisov, štátnych a miestnych zákonov o pracovnom voľne a pravidiel na pracovisku.
- Identifikovať potrebné zmeny politík a pomáhať zmierňovať riziká pred začatím súdneho sporu v geograficky rozptýlenej pracovnej sile.
- Prepájať právne oddelenie a ľudské zdroje; pozícia podlieha právnemu poradcovi pre pracovné právo.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo príbuznom odbore, prípadne osvedčenie o absolvovaní paralegalského programu schváleného ABA.
- Dva až tri roky postupne zodpovednejšej praxe v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, vyšetrovania na pracovisku alebo pracovného práva.
- Dobrá praktická znalosť federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych predpisov vrátane FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA a štátnych zákonov o mzdách a pracovnom čase.
- Schopnosť viesť nestranné a citlivé rozhovory na pracovisku a zhrnúť zložité skutočnosti do stručných písomných správ.
- Zdravý úsudok, emocionálna inteligencia, diskrétnosť a schopnosť ovplyvňovať výsledky na rôznych úrovniach organizácie.
- Schopnosť poskytovať poradenstvo v otázkach riadenia pracovného výkonu, pracovného voľna, primeraných úprav a pracovnoprávnych vzťahov.
- Výborné schopnosti v oblasti právneho a politického písania, redigovania a organizácie.
- Znalosť databáz právneho výskumu, ako sú Westlaw alebo LexisNexis, a systémov na správu dokumentov.
Benefity
- Možnosť práce na diaľku.
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti.
- Primerané úpravy pre kvalifikované osoby so zdravotným postihnutím.