Macmillan objedinjuje izdavačke nakladničke kuće koje objavljuju beletristiku, publicistiku i obrazovna djela za odrasle i djecu. Putem tvrtki Macmillan Learning i Macmillan Education razvija i resurse za visoko obrazovanje, interaktivna rješenja za kolegije, proizvode za učenje jezika i školske kurikulume za publiku u mnogim zemljama. Tvrtka je dio izdavačke grupe Holtzbrinck i djeluje u području medija i obrazovanja, pružajući usluge čitateljima, autorima, nastavnicima, studentima i ustanovama.
Specijalist/ica za odnose sa zaposlenicima i radne politike
Vođenje istraga na radnom mjestu, politika zapošljavanja i pravnih pitanja u izdavačkoj kući Macmillan Publishers. Suradnja s pravnim odjelom i ljudskim resursima radi smanjenja rizika u geografski raspršenoj radnoj snazi.
Opis
- Sastavljati i održavati priručnike za zaposlenike, politike za više saveznih država i standardne postupke.
- Pravedno i objektivno istraživati probleme na radnom mjestu i moguća kršenja pravila.
- Pripremati sažetke istraga, nalaze i preporuke za otklanjanje problema.
- Savjetovati o upravljanju učinkom, korektivnim mjerama, mentoriranju, planovima poboljšanja, prilagodbama i programima dopusta.
- Pratiti trendove u odnosima sa zaposlenicima i voditi evidenciju slučajeva u skladu s propisima.
- Obučavati, usmjeravati i mentorirati rukovoditelje u praksama odnosa sa zaposlenicima.
- Sastavljati, prilagođavati i pratiti ugovore o radu te sporazume o otpremnini i odricanju od potraživanja.
- Biti primarna kontaktna osoba za upite nadležnih tijela, zahtjeve za radnu dokumentaciju i sudske naloge za dostavu dokumenata.
- Koordinirati prikupljanje dokumenata, mjere čuvanja dokumentacije za sudski postupak i dokaze za vanjske odvjetnike obrane.
- Provjeravati angažmane neovisnih izvođača radi pravilnog razvrstavanja u kategoriju W-2 ili 1099.
- Pratiti promjene zakona, državnih i lokalnih propisa o dopustima te pravila na radnom mjestu.
- Utvrđivati potrebne izmjene politika i pomagati u smanjenju rizika od sudskih sporova za geografski raspršenu radnu snagu.
- Povezivati pravni odjel i ljudske resurse, uz izvještavanje pravnom savjetniku za radno pravo.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja ili potvrda o završenom programu za paralegale koji je odobrila ABA.
- Dvije do tri godine iskustva s postupnim povećanjem odgovornosti u odnosima sa zaposlenicima, istragama na radnom mjestu ili radnom pravu.
- Dobro poznavanje saveznih, državnih i lokalnih zakona o radu, uključujući FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA te državne zakone o plaćama i radnom vremenu.
- Sposobnost nepristranog vođenja osjetljivih razgovora na radnom mjestu i sažimanja složenih činjenica u jasna i sažeta pisana izvješća.
- Dobra prosudba, emocionalna inteligencija, diskrecija i sposobnost utjecanja na ishode na različitim razinama organizacije.
- Sposobnost savjetovanja o upravljanju učinkom, dopustima, prilagodbama i pitanjima odnosa sa zaposlenicima.
- Izvrsne vještine pravnog i političkog pisanja, uređivanja teksta i organizacije.
- Poznavanje baza za pravna istraživanja kao što su Westlaw ili LexisNexis te sustava za upravljanje dokumentima.
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu.
- Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti.
- Razumne prilagodbe za kvalificirane osobe s invaliditetom.