Macmillan汇集了面向成人和儿童的小说、非小说类作品及教育类出版品牌。通过Macmillan Learning和Macmillan Education，公司还为多个国家的读者开发高等教育资源、互动课程解决方案、语言学习产品和学校课程材料。Macmillan隶属于Holtzbrinck Publishing Group，业务涵盖媒体与教育，服务读者、作者、教育工作者、学生及各类机构。
员工关系与就业政策专员
在麦克米伦出版公司负责职场调查、就业政策和法律事务。 与法务和人力资源团队合作，降低分布式员工队伍的风险。
描述
- 起草并维护员工手册、多州政策和标准流程。
- 公平、客观地调查职场问题和潜在政策违规行为。
- 撰写调查摘要、调查结果及整改建议。
- 就绩效管理、纠正措施、辅导、改进计划、工作便利安排和休假计划提供建议。
- 跟踪员工关系趋势，并维护符合法规要求的案件记录。
- 培训、指导和辅导管理者，提升其员工关系实践能力。
- 起草、定制并跟进雇佣协议、离职协议和免责协议。
- 作为主要联系人处理政府机构问询、雇佣记录请求和传票。
- 协调文件收集、诉讼保全及提供给外部辩护律师的证据。
- 审查独立承包商聘用关系，确认其应按 W-2 还是 1099 分类。
- 跟踪法规、州及地方休假法律和职场规定的变化。
- 识别政策变更，并协助降低分布式员工队伍的诉讼前风险。
- 担任法务与人力资源团队之间的联络人，向雇佣法律顾问汇报。
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业学士学位，或 ABA 认可项目颁发的律师助理证书。
- 在员工关系、职场调查或劳动法领域拥有两至三年逐步积累的工作经验。
- 熟悉联邦、州和地方就业法律，包括 FLSA、FMLA、Title VII、ADA、ADEA 以及州工资与工时法律。
- 能够以中立态度开展敏感的职场访谈，并将复杂事实提炼为简明书面报告。
- 具备良好的判断力、情商和谨慎意识，并能影响组织各层级的决策结果。
- 能够就绩效管理、休假、工作便利安排和员工关系事务提供建议。
- 具备出色的法律与政策写作、编辑及组织能力。
- 熟练使用 Westlaw 或 LexisNexis 等法律研究数据库及文档管理系统。
福利待遇
- 远程工作安排。
- 平等机会雇主。
- 为符合条件的残障人士提供合理便利。