Macmillanは、成人・児童向けのフィクション、ノンフィクション、教育関連書籍を扱う出版ブランドを展開しています。また、Macmillan LearningとMacmillan Educationを通じて、さまざまな国の読者に向け、高等教育向け教材、双方向型の授業ソリューション、語学学習製品、学校カリキュラム教材を開発しています。同社はHoltzbrinck Publishing Groupの一員で、メディアと教育の分野で、読者、著者、教育関係者、学生、各種機関にサービスを提供しています。
従業員関係・雇用ポリシー担当スペシャリスト
マクミラン・パブリッシャーズで、職場調査、雇用ポリシー、法務案件を担当します。 法務部門および人事部門と連携し、分散型の従業員組織におけるリスクを低減します。
仕事内容
- 従業員ハンドブック、複数州に適用されるポリシー、標準手順を作成・管理する。
- 職場での懸念やポリシー違反の可能性を、公平かつ客観的に調査する。
- 調査の概要、認定事項、是正に向けた提案をまとめる。
- 業績管理、是正措置、コーチング、改善計画、合理的配慮、休暇制度について助言する。
- 従業員関係の傾向を追跡し、法令を遵守した案件記録を管理する。
- 従業員関係の実務について、リーダーの研修、指導、育成を行う。
- 雇用契約、退職・解放契約を作成・個別調整し、進捗を管理する。
- 行政機関からの照会、雇用記録の請求、召喚状に主担当として対応する。
- 外部弁護人向けの書類収集、訴訟保全措置、証拠の調整を行う。
- 独立請負業者との契約を確認し、W-2 または 1099 の適切な区分を判断する。
- 法令、州・地方の休暇法、職場規制の変更を追跡する。
- ポリシーの変更点を特定し、分散型の従業員組織における訴訟前リスクの低減を支援する。
- 雇用法務顧問に報告しながら、法務部門と人事部門をつなぐ。
応募要件
- 人事、経営、または関連分野の学士号、あるいは ABA 認定プログラムのパラリーガル資格。
- 従業員関係、職場調査、または雇用法務における段階的な実務経験が2〜3年あること。
- FLSA、FMLA、Title VII、ADA、ADEA、州の賃金・労働時間法を含む連邦・州・地方の雇用法に関する実務知識。
- 中立的な立場で慎重を要する職場インタビューを行い、複雑な事実を簡潔な報告書にまとめる能力。
- 的確な判断力、感情知能、慎重さを備え、組織の各階層に働きかけられること。
- 業績管理、休暇、合理的配慮、従業員関係に関する助言能力。
- 法律・ポリシー文書の作成・編集能力と優れた事務遂行能力。
- Westlaw や LexisNexis などの法務リサーチデータベースおよび文書管理システムの使用スキル。
福利厚生
- リモート勤務制度。
- 機会均等雇用主。
- 障害のある適格者に対する合理的配慮。