Macmillan প্রাপ্তবয়স্ক ও শিশুদের কথাসাহিত্য, নন-ফিকশন এবং শিক্ষামূলক প্রকাশনার বিভিন্ন ইমপ্রিন্টকে একত্রিত করে। Macmillan Learning ও Macmillan Education-এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি উচ্চশিক্ষার উপকরণ, ইন্টারঅ্যাকটিভ কোর্স সমাধান, ভাষা শেখার পণ্য এবং বিভিন্ন দেশের পাঠকদের জন্য স্কুলের পাঠ্যক্রমের উপকরণও তৈরি করে। প্রতিষ্ঠানটি Holtzbrinck Publishing Group-এর অংশ এবং পাঠক, লেখক, শিক্ষক, শিক্ষার্থী ও প্রতিষ্ঠানকে সেবা দিতে প্রকাশনা, গণমাধ্যম ও শিক্ষাক্ষেত্রে কাজ করে।
কর্মী সম্পর্ক ও কর্মসংস্থান নীতি বিশেষজ্ঞ
ম্যাকমিলান পাবলিশার্সে কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, কর্মসংস্থান নীতি এবং আইনি বিষয় পরিচালনা করুন। বিচ্ছিন্ন কর্মীবাহিনীর ঝুঁকি কমাতে আইন ও মানবসম্পদ দলের সঙ্গে কাজ করুন।
বিবরণ
- কর্মী হ্যান্ডবুক, একাধিক রাজ্যে প্রযোজ্য নীতি এবং মানসম্মত পদ্ধতি তৈরি ও হালনাগাদ করুন।
- কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ এবং সম্ভাব্য নীতি লঙ্ঘন নিরপেক্ষ ও ন্যায্যভাবে তদন্ত করুন।
- তদন্তের সারসংক্ষেপ, ফলাফল এবং সংশোধনমূলক সুপারিশ তৈরি করুন।
- কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, সংশোধনমূলক পদক্ষেপ, কোচিং, উন্নয়ন পরিকল্পনা, উপযুক্ত ব্যবস্থা এবং ছুটির কর্মসূচি নিয়ে পরামর্শ দিন।
- কর্মী সম্পর্কের প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করুন এবং বিধি-সম্মত কেস রেকর্ড সংরক্ষণ করুন।
- কর্মী সম্পর্কের চর্চা নিয়ে নেতাদের প্রশিক্ষণ দিন, কোচিং করুন এবং পরামর্শদাতা হিসেবে সহায়তা করুন।
- কর্মসংস্থান এবং বিচ্ছেদ ও দাবি-মুক্তি চুক্তির খসড়া তৈরি, কাস্টমাইজ এবং অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন।
- প্রাথমিক যোগাযোগকারী হিসেবে সংস্থার অনুসন্ধান, কর্মসংস্থান রেকর্ডের অনুরোধ এবং সমন পরিচালনা করুন।
- বাইরের প্রতিরক্ষা আইনজীবীর জন্য নথি সংগ্রহ, মামলা-সংক্রান্ত সংরক্ষণ নির্দেশ এবং প্রমাণ সমন্বয় করুন।
- স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের ক্ষেত্রে W-2 বা 1099 শ্রেণিবিন্যাস সঠিক কি না পর্যালোচনা করুন।
- আইন, রাজ্য ও স্থানীয় ছুটির বিধি এবং কর্মক্ষেত্রের নিয়মে পরিবর্তন পর্যবেক্ষণ করুন।
- নীতি পরিবর্তন শনাক্ত করুন এবং বিচ্ছিন্ন কর্মীবাহিনীতে মামলা-পূর্ব ঝুঁকি কমাতে সহায়তা করুন।
- কর্মসংস্থান কাউন্সেলের অধীনে থেকে আইন ও মানবসম্পদ বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা ABA-অনুমোদিত প্রোগ্রাম থেকে প্যারালিগাল সনদ।
- কর্মী সম্পর্ক, কর্মক্ষেত্র তদন্ত অথবা কর্মসংস্থান আইনে দুই থেকে তিন বছরের ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা।
- FLSA, FMLA, Title VII, ADA, ADEA এবং রাজ্যের মজুরি ও কর্মঘণ্টা আইনসহ ফেডারেল, রাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে দৃঢ় ব্যবহারিক জ্ঞান।
- নিরপেক্ষভাবে সংবেদনশীল কর্মক্ষেত্র সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং জটিল তথ্য সংক্ষিপ্ত লিখিত প্রতিবেদনে উপস্থাপনের সক্ষমতা।
- সঠিক বিচারবোধ, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, গোপনীয়তা রক্ষা এবং প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে ফলাফলে প্রভাব রাখার সক্ষমতা।
- কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, ছুটি, উপযুক্ত ব্যবস্থা এবং কর্মী সম্পর্কের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার সক্ষমতা।
- আইনি ও নীতিগত লেখালেখি, সম্পাদনা এবং সংগঠনে দক্ষতা।
- Westlaw বা LexisNexis-এর মতো আইনি গবেষণা ডেটাবেস এবং নথি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ব্যবহারে দক্ষতা।
সুবিধাসমূহ
- দূর থেকে কাজের ব্যবস্থা।
- সমান সুযোগ প্রদানকারী নিয়োগকর্তা।
- প্রতিবন্ধী যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য যুক্তিসঙ্গত কর্মক্ষেত্র-সুবিধা।