LogoFresh Jobs Ahead
Marathon Health
Marathon Health
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаСтрахування
Marathon Health — компанія, що надає медичні послуги та спеціалізується на розширеній первинній і професійній медичній допомозі за підтримки роботодавців. Її модель обслуговування поєднує медичні центри на території роботодавця та поруч із нею, мережеві й віртуальні медичні центри, а також охорону психічного здоров’я, управління здоров’ям населення, медикаментозну терапію та коучинг зі здорового способу життя. Marathon Health співпрацює з роботодавцями, профспілками та планами медичного страхування, адаптуючи послуги для підвищення залученості пацієнтів, покращення стану здоров’я, скорочення кількості запобіжних звернень по екстрену та стаціонарну допомогу й контролю витрат на медичне обслуговування.
LinkedIn
Вакансії компанії

Директор із роботи з People Partner — Marathon Health (віддалено)

Керуйте стратегією People Partner, аналітикою робочої сили, оптимізацією Workday і відповідальним упровадженням ШІ в організації Marathon Health, що надає первинну медичну допомогу на основі цінності. Консультуйте керівників у сфері охорони здоров’я та розвивайте команду People Partner із шести осіб.

USСполучені Штати
130 000 $ – 170 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Визначати стратегію, пріоритети, KPI та показники успіху напряму People Partner
  • Керувати командою People Partner із шести осіб, наставляти та розвивати її учасників
  • Консультувати керівників бізнесових і клінічних операцій щодо стратегії робочої сили, організаційної ефективності, результативності лідерів, управління змінами та трансформацій
  • Оцінювати потенціал робочої сили, організаційну структуру, критично важливі ролі, кадрові ризики та майбутні потреби в компетенціях
  • Розвивати спроможність керівників працювати з персоналом за допомогою коучингу, консультацій, практичних інструментів і масштабованого навчання
  • Керувати складними розслідуваннями, питаннями результативності, наданням розумних пристосувань, відпустками, припиненням трудових відносин та проблемами на робочому місці
  • Співпрацювати з HRIS для вдосконалення процесів Workday, якості даних, звітності та самообслуговування керівників
  • Обирати та впроваджувати інструменти відповідального ШІ й автоматизацію для робочих процесів People Partner та ухвалення рішень щодо медичної робочої сили
  • Аналізувати дані про робочу силу, виявляти тенденції, ризики й можливості, а потім розробляти рекомендації та картки оцінювання впливу
  • Керувати стратегією роботи з персоналом під час організаційних змін і корпоративних трансформацій
  • Відстежувати вимоги у сфері зайнятості та особливості робочої сили в охороні здоров’я, забезпечуючи застосування політик
  • Керувати дорученими програмами та постачальниками People Operations, зокрема адмініструванням відпусток, компенсаціями працівникам, допомогою з безробіття, імміграційними питаннями та звітністю щодо дотримання вимог

Вимоги

  • Щонайменше 10 років поступового професійного досвіду у сфері управління персоналом або на посадах People Partner
  • Щонайменше 5 років досвіду керівництва командою People Partner або аналогічною функцією HR-бізнес-партнера
  • Підтверджений досвід роботи у складній організації охорони здоров’я, з клінічним персоналом або в багатопрофільній медичній організації
  • Практичний досвід використання Workday для HR-процесів, звітності щодо робочої сили, ухвалення рішень на основі даних і вдосконалення процесів
  • Досвід застосування інструментів ШІ, автоматизації або розширеної аналітики в охороні здоров’я, управлінні персоналом чи операційній діяльності, пов’язаній із робочою силою
  • Робоче знання питань відповідального використання технологій і конфіденційності даних
  • Поглиблена експертиза у відносинах із працівниками, трудовому праві, управлінні результативністю, організаційному дизайні, плануванні робочої сили, управлінні змінами та HR-операціях
  • Підтверджена здатність консультувати керівників вищої ланки, працювати в умовах невизначеності, впливати в матричній організації та ухвалювати складні рішення на основі виваженого судження
  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнесу, адміністрування в охороні здоров’я, організаційного лідерства або суміжній галузі чи еквівалентний релевантний досвід

Переваги

  • Право на отримання щорічної заохочувальної винагороди
  • Інклюзивна культура високої довіри, сертифікована як Great Place to Work®
  • Постійні можливості для професійного навчання

Схожі вакансії

Gumro & Associates

Директор з управління персоналом

Gumro & Associates
11 – 50 Працівники
Охорона здоров'яПродукти харчування та напоїРоздрібна торгівля
USСполучені Штати
110 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте стратегією управління персоналом, дотриманням вимог, залученням талантів і плануванням штату в USPack — компанії експрес-логістики з доставкою того самого дня. Формуйте відповідальну організаційну культуру, орієнтовану на результат.

Відкрити
Belle

Директор з персоналу та дотримання нормативних вимог

Belle
51 – 200 Працівники
B2CОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте HR-напрямом і дотриманням вимог у міру зростання медичного персоналу Belle, орієнтованого на Medicare. Відповідайте за найм, кадрові процеси, нарахування зарплати, досвід працівників і дотримання вимог у кількох штатах.

Відкрити
Kyndryl

Директор з HR у сфері злиттів і поглинань

Kyndryl
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиNYНью-Йорк
156 360 $ – 296 880 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керівництво перевіркою HR-аспектів, інтеграцією та розділенням бізнесу в межах угод Kyndryl. Координація даних про персонал, дотримання вимог і взаємодії підрозділів.

Відкрити
Stryker

Менеджер із комплаєнсу й аудиту глобальних HR-систем (віддалено)

Stryker
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиILІллінойсMIМічиганNJНью-ДжерсіTXТехас
118 000 $ – 255 700 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом
Кібербезпека

Керуйте ризиками, контролями й аудитами глобальних HR-систем Stryker. Розвивайте автоматизацію SmartAudit, усунення недоліків і управління даними.

Відкрити
Ceresti Health

Віддалений віцепрезидент із управління персоналом у Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Працівники
B2BМедичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Очолюйте кадрову функцію Ceresti Health у міру розвитку технологічної платформи для допомоги людям із деменцією. Відповідайте за найм, винагороду, дотримання вимог і корпоративну культуру в повністю віддаленій організації.

Відкрити
Stafford Communications Group

Менеджер з персоналу в Північній Америці

Stafford Communications Group
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингМаркетингОхорона здоров'я
CAКанадаUSСполучені ШтатиFLФлоридаPAПенсильваніяTNТеннессіTXТехасВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: французькаУправління персоналом

Керуйте HR-стратегією та операційною діяльністю у США й Канаді в Premier NX — технологічній компанії у сфері аутсорсингу бізнес-процесів. До обов’язків належать управління талантами, дотримання вимог, винагорода, пільги, рекрутинг і відносини з працівниками.

Відкрити