Marathon Health
Marathon Health
Marathon Health — компания, предоставляющая медицинские услуги и специализирующаяся на расширенной первичной и профпатологической помощи, организованной при поддержке работодателей. Её модель медицинского обслуживания объединяет медицинские центры на территории работодателя и рядом с ней, сетевые и виртуальные медицинские центры, а также охрану психического здоровья, управление здоровьем населения, медикаментозную терапию и коучинг по образу жизни. Marathon Health сотрудничает с работодателями, профсоюзами и планами медицинского страхования, адаптируя услуги для повышения вовлечённости пациентов, улучшения состояния здоровья, сокращения предотвратимых обращений за экстренной и стационарной помощью и контроля расходов на медицинское обслуживание.

Директор по работе с партнёрами по персоналу — Marathon Health (удалённо)

Руководите стратегией People Partner, аналитикой рабочей силы, оптимизацией Workday и ответственным внедрением ИИ в организации Marathon Health, предоставляющей первичную медицинскую помощь на основе ценности. Консультируйте руководителей в сфере здравоохранения, развивая команду People Partner из шести человек.

Описание

  • Определять стратегию, приоритеты, KPI и показатели успеха направления People Partner
  • Управлять командой People Partner из шести человек, наставлять и развивать её участников
  • Консультировать руководителей бизнес- и клинических подразделений по вопросам стратегии в области рабочей силы, организационной эффективности, результативности руководителей, управления изменениями и трансформаций
  • Оценивать потенциал рабочей силы, организационную структуру, критически важные роли, кадровые риски и будущие потребности в компетенциях
  • Развивать компетенции руководителей по работе с сотрудниками с помощью коучинга, консультаций, практических инструментов и масштабируемого обучения
  • Руководить сложными расследованиями, вопросами результативности, предоставлением разумных условий, отпусками, увольнениями и другими проблемами на рабочем месте
  • Сотрудничать с HRIS для улучшения процессов Workday, качества данных, отчётности и самообслуживания руководителей
  • Выбирать и внедрять инструменты ответственного ИИ и автоматизацию для рабочих процессов People Partner и принятия решений в сфере медицинской рабочей силы
  • Анализировать данные о рабочей силе, выявлять тенденции, риски и возможности, а затем разрабатывать рекомендации и карты оценки воздействия
  • Руководить стратегией работы с персоналом при организационных изменениях и корпоративных трансформациях
  • Отслеживать требования в сфере занятости и особенности рабочей силы в здравоохранении, обеспечивая применение политик
  • Курировать порученные программы и поставщиков People Operations, включая администрирование отпусков, компенсации работникам, пособия по безработице, иммиграционные вопросы и отчётность по соблюдению требований

Требования

  • Не менее 10 лет последовательного профессионального опыта в сфере управления персоналом или на должностях People Partner
  • Не менее 5 лет опыта руководства командой People Partner или аналогичной функцией HR-бизнес-партнёров
  • Подтверждённый опыт работы в сложной организации здравоохранения, с клиническим персоналом или в многопрофильной медицинской организации
  • Практический опыт использования Workday для HR-процессов, отчётности по рабочей силе, принятия решений на основе данных и совершенствования процессов
  • Опыт применения инструментов ИИ, автоматизации или продвинутой аналитики в здравоохранении, управлении персоналом или операционной деятельности, связанной с рабочей силой
  • Рабочее знание вопросов ответственного использования технологий и защиты конфиденциальности данных
  • Глубокая экспертиза в отношениях с сотрудниками, трудовом праве, управлении результативностью, организационном дизайне, планировании рабочей силы, управлении изменениями и HR-операциях
  • Подтверждённая способность консультировать руководителей высшего звена, действовать в условиях неопределённости, влиять в матричной организации и принимать сложные решения, руководствуясь здравым суждением
  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса, администрирования в здравоохранении, организационного лидерства или смежной области либо равноценный релевантный опыт

Преимущества

  • Право на получение ежегодного поощрительного вознаграждения
  • Инклюзивная культура высокого доверия, сертифицированная как Great Place to Work®
  • Постоянные возможности для профессионального обучения

Похожие вакансии

Gumro & Associates

Директор по персоналу

Gumro & Associates

Руководите стратегией управления персоналом, соблюдением требований, подбором талантов и планированием штата в USPack — компании экспресс-логистики с доставкой в тот же день. Формируйте ответственную организационную культуру, ориентированную на результат.

Открыть
Belle

Директор по персоналу и соблюдению нормативных требований

Belle
51 – 200 Сотрудники
B2CЗдравоохранение

Руководите HR-направлением и соблюдением требований по мере роста медицинского персонала Belle, ориентированного на Medicare. Курируйте подбор, кадровые процессы, расчет зарплаты, опыт сотрудников и соблюдение требований в нескольких штатах.

Открыть
Kyndryl

Директор по HR в сфере слияний и поглощений

Kyndryl

Руководство проверкой HR-аспектов, интеграцией и разделением бизнеса в рамках сделок Kyndryl. Координация данных о персонале, соблюдения требований и взаимодействия подразделений.

Открыть
Stryker

Менеджер по комплаенсу и аудиту глобальных HR-систем (удалённо)

Stryker

Руководите управлением рисками, контролями и аудитами глобальных HR-систем Stryker. Развивайте автоматизацию SmartAudit, устранение недостатков и управление данными.

Открыть
Ceresti Health

Удалённый вице-президент по управлению персоналом в Ceresti Health

Ceresti Health

Руководите кадровой функцией Ceresti Health по мере развития технологической платформы для помощи людям с деменцией. Отвечайте за подбор персонала, вознаграждение, соблюдение требований и корпоративную культуру в полностью удалённой организации.

Открыть
Stafford Communications Group

Менеджер по персоналу в Северной Америке

Stafford Communications Group

Руководите стратегией и HR-операциями в США и Канаде в Premier NX — технологичной компании в сфере аутсорсинга бизнес-процессов. В зоне ответственности — подбор и развитие персонала, соблюдение законодательства, оплата труда, льготы и отношения с сотрудниками.

Открыть