Marathon Health
Marathon Health
Marathon Health là một công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, tập trung vào dịch vụ chăm sóc ban đầu nâng cao và sức khỏe nghề nghiệp do người sử dụng lao động tài trợ. Mô hình chăm sóc của công ty kết hợp các trung tâm y tế tại chỗ, gần nơi làm việc, trong mạng lưới và trực tuyến với dịch vụ sức khỏe hành vi, quản lý sức khỏe cộng đồng, quản lý thuốc và huấn luyện lối sống. Marathon Health hợp tác với người sử dụng lao động, công đoàn và các chương trình bảo hiểm sức khỏe để điều chỉnh dịch vụ nhằm tăng cường sự tham gia của bệnh nhân, cải thiện kết quả sức khỏe, giảm các trường hợp cấp cứu và điều trị nội trú có thể tránh được, đồng thời quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe.

Giám đốc Đối tác Nhân sự - Marathon Health (Làm việc từ xa)

Dẫn dắt chiến lược Đối tác Nhân sự, phân tích lực lượng lao động, tối ưu hóa Workday và triển khai AI có trách nhiệm cho tổ chức chăm sóc sức khỏe ban đầu theo mô hình dựa trên giá trị của Marathon Health. Tư vấn cho các lãnh đạo ngành y tế đồng thời xây dựng và phát triển đội ngũ Đối tác Nhân sự gồm sáu người.

Mô tả

  • Thiết lập chiến lược, ưu tiên, KPI và thước đo thành công cho Đối tác Nhân sự
  • Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ Đối tác Nhân sự gồm sáu người
  • Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành kinh doanh và lâm sàng về chiến lược lực lượng lao động, hiệu quả tổ chức, năng lực lãnh đạo, quản lý thay đổi và chuyển đổi
  • Đánh giá năng lực lực lượng lao động, cơ cấu tổ chức, các vị trí trọng yếu, rủi ro nhân tài và nhu cầu năng lực trong tương lai
  • Nâng cao năng lực của lãnh đạo nhân sự thông qua huấn luyện, tư vấn, công cụ thực tiễn và chương trình học tập có khả năng mở rộng
  • Chỉ đạo các cuộc điều tra phức tạp, vấn đề hiệu suất, điều chỉnh hợp lý, vấn đề nghỉ phép, chấm dứt quan hệ lao động và các mối quan ngại tại nơi làm việc
  • Phối hợp với HRIS để cải thiện quy trình Workday, chất lượng dữ liệu, báo cáo và tính năng tự phục vụ cho quản lý
  • Lựa chọn và triển khai các công cụ AI có trách nhiệm cùng giải pháp tự động hóa cho quy trình làm việc của Đối tác Nhân sự và các quyết định về lực lượng lao động y tế
  • Phân tích dữ liệu lực lượng lao động để phát hiện xu hướng, rủi ro và cơ hội, sau đó xây dựng khuyến nghị và bảng điểm tác động
  • Dẫn dắt chiến lược nhân sự cho các thay đổi tổ chức và quá trình chuyển đổi cấp doanh nghiệp
  • Theo dõi các yêu cầu về việc làm và những yếu tố cần cân nhắc đối với lực lượng lao động y tế, đồng thời hướng dẫn áp dụng chính sách
  • Giám sát các chương trình và nhà cung cấp People Operations được phân công, bao gồm quản lý nghỉ phép, bồi thường tai nạn lao động, trợ cấp thất nghiệp, nhập cư và báo cáo tuân thủ

Yêu cầu

  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vai trò Đối tác Nhân sự
  • Có ít nhất 5 năm lãnh đạo đội ngũ Đối tác Nhân sự hoặc chức năng đối tác kinh doanh nhân sự tương đương
  • Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc hỗ trợ một tổ chức chăm sóc sức khỏe phức tạp, lực lượng lao động lâm sàng hoặc hoạt động chăm sóc sức khỏe đa cơ sở
  • Có kinh nghiệm thực tiễn sử dụng Workday cho các quy trình nhân sự, báo cáo lực lượng lao động, ra quyết định dựa trên dữ liệu và cải tiến quy trình
  • Có kinh nghiệm áp dụng công cụ AI, tự động hóa hoặc phân tích nâng cao trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nhân sự hoặc vận hành lực lượng lao động
  • Có kiến thức làm việc về việc sử dụng có trách nhiệm và các vấn đề cần cân nhắc về quyền riêng tư dữ liệu
  • Có chuyên môn nâng cao về quan hệ với nhân viên, luật lao động, quản lý hiệu suất, thiết kế tổ chức, hoạch định lực lượng lao động, lãnh đạo thay đổi và vận hành nhân sự
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, xử lý tình huống không rõ ràng, tạo ảnh hưởng trong tổ chức ma trận và dẫn dắt các quyết định phức tạp với phán đoán đúng đắn
  • Có bằng cử nhân về nhân sự, kinh doanh, quản trị chăm sóc sức khỏe, lãnh đạo tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm phù hợp tương đương

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận khoản thưởng khuyến khích hằng năm
  • Văn hóa hòa nhập và đề cao sự tin cậy, được chứng nhận là Nơi làm việc tuyệt vời®
  • Có các cơ hội học tập và phát triển chuyên môn liên tục

Việc làm liên quan

Gumro & Associates

Giám đốc Nhân sự

Gumro & Associates

Lãnh đạo chiến lược nhân sự, tuân thủ, thu hút nhân tài và hoạch định lực lượng lao động cho USPack, đơn vị cung cấp dịch vụ logistics trong ngày. Xây dựng văn hóa tổ chức đề cao trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Mở
Stryker

Quản lý tuân thủ và kiểm toán hệ thống nhân sự toàn cầu từ xa

Stryker

Dẫn dắt quản lý rủi ro, kiểm soát và kiểm toán các hệ thống nhân sự toàn cầu của Stryker. Thúc đẩy tự động hóa SmartAudit, khắc phục vấn đề và quản trị dữ liệu.

Mở
Ceresti Health

Giám đốc Nhân sự cấp cao từ xa tại Ceresti Health

Ceresti Health

Dẫn dắt chức năng nhân sự của Ceresti Health khi nền tảng công nghệ chăm sóc người mắc chứng sa sút trí tuệ phát triển. Phụ trách tuyển dụng, đãi ngộ, tuân thủ và văn hóa trong tổ chức làm việc hoàn toàn từ xa.

Mở
Stafford Communications Group

Quản lý Nhân sự Bắc Mỹ

Stafford Communications Group

Dẫn dắt chiến lược và hoạt động nhân sự tại Hoa Kỳ và Canada cho Premier NX, nhà cung cấp dịch vụ BPO ứng dụng công nghệ. Vai trò này phụ trách nhân tài, tuân thủ, lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và quan hệ nhân viên.

Mở