Marathon Health
Marathon Health
Marathon Health er en virksomhed inden for sundhedsydelser med fokus på avanceret primærpleje og arbejdsmedicin, der tilbydes gennem arbejdsgivere. Virksomhedens plejemodel kombinerer sundhedscentre på arbejdspladser og i nærområder samt netværksbaserede og virtuelle sundhedscentre med mental sundhed, befolkningssundhed, medicinhåndtering og livsstilscoaching. Marathon Health samarbejder med arbejdsgivere, fagforeninger og sundhedsordninger om at skræddersy tjenester, der styrker patientengagementet, forbedrer sundhedsresultaterne, reducerer unødvendig akut- og indlæggelsesbehandling samt styrer sundhedsudgifterne.

Direktør for People Partners – Marathon Health (fjernarbejde)

Led People Partner-strategi, arbejdsstyrkeanalyse, Workday-optimering og ansvarlig anvendelse af AI for Marathon Healths værdibaserede primærsektororganisation. Rådgiv sundhedsledere, mens du opbygger og udvikler et People Partner-team på seks personer.

Beskrivelse

  • Fastlæg People Partner-strategi, prioriteter, KPI’er og succeskriterier
  • Led, coach og udvikl et People Partner-team på seks personer
  • Rådgiv ledere inden for forretning og klinisk drift om arbejdsstyrkestrategi, organisatorisk effektivitet, ledelsesresultater, forandringsledelse og transformation
  • Vurder arbejdsstyrkekapacitet, organisationsstruktur, kritiske roller, talenterisici og fremtidige kompetencebehov
  • Opbyg lederevner gennem coaching, rådgivning, praktiske værktøjer og skalerbar læring
  • Led komplekse undersøgelser, præstationssager, tilpasninger, orlovssager, fratrædelser og arbejdspladsrelaterede problemer
  • Samarbejd med HRIS om at forbedre Workday-processer, datakvalitet, rapportering og selvbetjening for ledere
  • Udvælg og implementér ansvarlige AI-værktøjer og automatisering til People Partner-arbejdsgange og beslutninger om sundhedsarbejdsstyrken
  • Fortolk arbejdsstyrkedata for at afdække tendenser, risici og muligheder, og udvikl derefter anbefalinger og effektmålinger
  • Led people-strategien ved organisatoriske ændringer og virksomhedsomspændende transformationer
  • Følg ansættelseskrav og forhold vedrørende sundhedsarbejdsstyrken, mens du vejleder om anvendelsen af politikker
  • Overvåg tildelte People Operations-programmer og leverandører, herunder orlovsadministration, arbejdsskadeerstatning, arbejdsløshed, immigration og compliance-rapportering

Krav

  • Mindst 10 års progressiv erfaring inden for HR eller People Partner-roller
  • Mindst 5 års erfaring med at lede et People Partner-team eller en tilsvarende HR business partner-funktion
  • Dokumenteret erfaring med at understøtte en kompleks sundhedsorganisation, klinisk arbejdsstyrke eller sundhedsdrift på flere lokationer
  • Praktisk erfaring med at bruge Workday til HR-processer, arbejdsstyrkerapportering, datainformerede beslutninger og procesforbedring
  • Erfaring med at anvende AI-værktøjer, automatisering eller avanceret analyse inden for sundhed, HR eller arbejdsstyrkedrift
  • Arbejdskendskab til ansvarlig anvendelse og databeskyttelse
  • Avanceret ekspertise inden for medarbejderrelationer, ansættelsesret, performance management, organisationsdesign, arbejdsstyrkeplanlægning, forandringsledelse og HR-drift
  • Dokumenteret evne til at rådgive seniorledere, arbejde med uklarhed, påvirke på tværs af en matrixorganisation og lede komplekse beslutninger med sund dømmekraft
  • Bachelorgrad inden for HR, erhverv, sundhedsadministration, organisationsledelse eller et beslægtet område, eller tilsvarende relevant erfaring

Fordele

  • Mulighed for at være berettiget til et årligt incitament
  • Inkluderende kultur med høj tillid, certificeret som Great Place to Work®
  • Løbende muligheder for faglig læring

Relaterede job

Stafford Communications Group

HR-chef for Nordamerika

Stafford Communications Group

Led HR-strategi og drift i USA og Canada for Premier NX, en teknologibaseret BPO-leverandør. Stillingen har ansvar for talent, compliance, løn og vilkår, personalegoder, rekruttering og medarbejderrelationer.

Åbn