LogoFresh Jobs Ahead
Marathon Health
Marathon Health
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaVakuutukset
Marathon Health on terveyspalveluyritys, joka keskittyy työnantajien tarjoamaan edistykselliseen perusterveydenhuoltoon ja työterveyshuoltoon. Sen hoitomallissa yhdistyvät paikan päällä toimivat, työpaikan läheisyydessä sijaitsevat, verkostoon kuuluvat ja virtuaaliset terveyskeskukset sekä mielenterveyspalvelut, väestön terveydenhallinta, lääkityksen hallinta ja elämäntapavalmennus. Marathon Health tekee yhteistyötä työnantajien, ammattiliittojen ja terveydenhuoltosuunnitelmien tarjoajien kanssa räätälöidäkseen palveluja, jotka vahvistavat potilaiden sitoutumista hoitoon, parantavat terveystuloksia, vähentävät vältettävissä olevaa päivystys- ja sairaalahoitoa sekä auttavat hallitsemaan terveydenhuollon kustannuksia.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

People Partner -johtaja – Marathon Health (etätyö)

Johda People Partner -strategiaa, henkilöstöanalytiikkaa, Workdayn optimointia ja vastuullisen tekoälyn käyttöönottoa Marathon Healthin arvoihin perustuvassa perusterveydenhuolto-organisaatiossa. Neuvo terveydenhuollon johtajia ja rakenna sekä kehitä kuusihenkistä People Partner -tiimiä.

USYhdysvallat
130 000 $ – 170 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Määritä People Partner -strategia, painopisteet, KPI-mittarit ja onnistumisen mittarit
  • Johda, valmenna ja kehitä kuusihenkistä People Partner -tiimiä
  • Neuvo liiketoiminta- ja kliinisen toiminnan johtajia henkilöstöstrategiassa, organisaation tehokkuudessa, johtamisen tuloksellisuudessa, muutoksenhallinnassa ja muutoshankkeissa
  • Arvioi henkilöstökapasiteettia, organisaatiorakennetta, kriittisiä rooleja, henkilöstöriskejä ja tulevia kyvykkyystarpeita
  • Kehitä henkilöstöjohtajien valmiuksia valmennuksen, konsultoinnin, käytännön työkalujen ja skaalautuvan oppimisen avulla
  • Johda vaativia selvityksiä, suoriutumiseen liittyviä asioita, kohtuullisia mukautuksia, poissaoloasioita, työsuhteiden päättämisiä ja työpaikan huolenaiheita
  • Tee yhteistyötä HRIS-tiimin kanssa Workday-prosessien, tietojen laadun, raportoinnin ja esihenkilöiden itsepalvelun parantamiseksi
  • Valitse ja ota käyttöön vastuullisen tekoälyn työkaluja ja automaatiota People Partner -työnkulkujen ja terveydenhuollon henkilöstöön liittyvien päätösten tueksi
  • Tulkitse henkilöstödataa trendien, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi sekä laadi suosituksia ja vaikutusten seurantakortteja
  • Johda henkilöstöstrategiaa organisaatiomuutoksissa ja laajoissa muutoshankkeissa
  • Seuraa työsuhteisiin liittyviä vaatimuksia ja terveydenhuollon henkilöstöön liittyviä näkökohtia sekä ohjaa käytäntöjen soveltamista
  • Valvo vastuullasi olevia People Operations -ohjelmia ja palveluntarjoajia, mukaan lukien poissaolojen hallinta, työntekijöiden tapaturmakorvaukset, työttömyysasiat, maahanmuuttoasiat ja vaatimustenmukaisuusraportointi

Vaatimukset

  • Vähintään 10 vuotta kasvavasti vaativampaa kokemusta henkilöstöhallinnon tai People Partner -tehtävistä
  • Vähintään 5 vuotta People Partner -tiimin tai vastaavan HR-kumppanitoiminnon johtamisesta
  • Osoitettua kokemusta monimutkaisen terveydenhuolto-organisaation, kliinisen henkilöstön tai usean toimipisteen terveydenhuoltotoiminnan tukemisesta
  • Käytännön kokemusta Workdayn käytöstä HR-prosesseissa, henkilöstöraportoinnissa, tietoon perustuvassa päätöksenteossa ja prosessien kehittämisessä
  • Kokemusta tekoälytyökalujen, automaation tai kehittyneen analytiikan soveltamisesta terveydenhuollossa, henkilöstöhallinnossa tai henkilöstötoiminnoissa
  • Hyvä käytännön tuntemus vastuullisen käytön ja tietosuojan näkökohdista
  • Vankka asiantuntemus työntekijäsuhteista, työlainsäädännöstä, suorituksen johtamisesta, organisaatiosuunnittelusta, henkilöstösuunnittelusta, muutoksen johtamisesta ja HR-toiminnoista
  • Osoitettu kyky neuvoa ylimmän tason johtajia, toimia epäselvissä tilanteissa, vaikuttaa matriisiorganisaatiossa ja johtaa monimutkaisia päätöksiä harkiten
  • Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, terveydenhuollon hallinnosta, organisaatiojohtamisesta tai vastaavalta alalta tai vastaava relevantti kokemus

Edut

  • Mahdollisuus vuosittaiseen kannustimeen
  • Inklusiivinen ja korkean luottamuksen kulttuuri, joka on sertifioitu Great Place to Work® -työpaikaksi
  • Jatkuvia mahdollisuuksia ammatilliseen oppimiseen

Samankaltaiset työpaikat

Stryker

Etätyö: globaalien HR-järjestelmien vaatimustenmukaisuus- ja auditointipäällikkö

Stryker
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto
Kyberturvallisuus

Johda Strykerin globaalien HR-järjestelmien riskienhallintaa, kontrolleja ja auditointeja. Kehitä SmartAudit-automatisointia, korjaavia toimia ja tiedonhallintaa.

Avaa
Stafford Communications Group

Pohjois-Amerikan henkilöstöpäällikkö

Stafford Communications Group
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
CAKanadaUSYhdysvallatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasEtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto

Johda Premier NX:n henkilöstöstrategiaa ja -toimintoja Yhdysvalloissa ja Kanadassa teknologiaa hyödyntävässä ulkoistuspalveluyrityksessä. Vastaat osaamisen kehittämisestä, vaatimustenmukaisuudesta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinnista ja henkilöstösuhteista.

Avaa