HR-direktör
Gumro & AssociatesLeda strategiskt HR-arbete, regelefterlevnad, kompetensförsörjning och personalplanering för USPack, en leverantör av logistiktjänster samma dag. Bygga en ansvarsfull och prestationsinriktad organisationskultur.
Öppna
Marathon Health är ett företag inom hälso- och sjukvårdstjänster med fokus på avancerad primärvård och företagshälsovård som erbjuds genom arbetsgivare. Vårdmodellen kombinerar vårdcentraler på arbetsplatser och i närområdet samt nätverksansluten och virtuell vård med beteendehälsa, befolkningsinriktad hälsohantering, läkemedelshantering och livsstilscoachning. Marathon Health samarbetar med arbetsgivare, fackförbund och sjukförsäkringsplaner för att skräddarsy tjänster som stärker patientengagemanget, förbättrar hälsoresultaten, minskar undvikbar akut- och slutenvård samt hanterar vårdkostnader.
Chef för People Partner-teamet – Marathon Health (distans)
Leda People Partner-strategi, arbetskraftsanalys, Workday-optimering och ansvarsfull AI-användning för Marathon Healths värdebaserade primärvårdsorganisation. Rådgiv hälso- och sjukvårdsledare samtidigt som du bygger upp och utvecklar ett People Partner-team med sex personer.
Beskrivning
- Fastställ People Partner-strategi, prioriteringar, nyckeltal och mått på framgång
- Leda, coacha och utveckla ett People Partner-team med sex personer
- Rådgiv verksamhets- och kliniska ledare i frågor om arbetskraftsstrategi, organisatorisk effektivitet, ledarskapets prestation, förändringsledning och omvandling
- Utvärdera arbetskraftskapacitet, organisationsstruktur, kritiska roller, talangrisker och framtida kompetensbehov
- Bygg ledarförmåga genom coachning, rådgivning, praktiska verktyg och skalbart lärande
- Leda komplexa utredningar, prestationsfrågor, anpassningar, ledighetsärenden, avslut och arbetsplatsrelaterade frågor
- Samarbeta med HRIS för att förbättra Workday-processer, datakvalitet, rapportering och självbetjäning för chefer
- Välj ut och implementera ansvarsfulla AI-verktyg och automatisering för People Partner-arbetsflöden och beslut om vårdpersonal
- Tolka arbetskraftsdata för att synliggöra trender, risker och möjligheter, och ta sedan fram rekommendationer och effektmått
- Leda personalstrategin vid organisatoriska förändringar och koncernövergripande omvandlingar
- Följ anställningskrav och förutsättningar för vårdpersonal samtidigt som du vägleder tillämpningen av policyer
- Övervaka tilldelade People Operations-program och leverantörer, inklusive administration av ledigheter, arbetsskadeersättning, arbetslöshet, immigration och efterlevnadsrapportering
Krav
- Minst 10 års successivt ökande erfarenhet inom personalresurser eller People Partner-roller
- Minst 5 års erfarenhet av att leda ett People Partner-team eller en jämförbar HR business partner-funktion
- Dokumenterad erfarenhet av att stödja en komplex hälso- och sjukvårdsorganisation, klinisk arbetsstyrka eller vårdverksamhet på flera platser
- Praktisk erfarenhet av att använda Workday för HR-processer, arbetskraftsrapportering, datadrivna beslut och processförbättring
- Erfarenhet av att använda AI-verktyg, automatisering eller avancerad analys inom hälso- och sjukvård, personalresurser eller arbetskraftsverksamhet
- Arbetskunskap om ansvarsfull användning och dataskydd
- Avancerad kompetens inom medarbetarrelationer, arbetsrätt, prestationshantering, organisationsdesign, arbetskraftsplanering, förändringsledning och HR-verksamhet
- Dokumenterad förmåga att ge råd till seniora ledare, hantera otydlighet, påverka i en matrisorganisation och leda komplexa beslut med gott omdöme
- Kandidatexamen inom personalresurser, företagsekonomi, hälso- och sjukvårdsadministration, organisationsledarskap eller närliggande område, eller motsvarande relevant erfarenhet
Förmåner
- Möjlighet att omfattas av ett årligt incitamentsprogram
- Inkluderande kultur med högt förtroende, certifierad som en Great Place to Work®
- Löpande möjligheter till yrkesmässigt lärande
Relaterade jobb
HR- och regelefterlevnadschef
BelleLed HR och regelefterlevnad när Belle växer sin Medicare-inriktade vårdpersonal. Ansvara för rekrytering, personalverksamhet, löner, medarbetarupplevelse och regelefterlevnad i flera delstater.
Öppna
HR-direktör för fusioner och förvärv
Kyndryl
Led HR-granskning, integration och avskiljning vid Kyndryls transaktioner. Samordna personaldata, regelefterlevnad och transaktionsarbete över flera funktioner.
Öppna
Distansbaserad chef för regelefterlevnad och revision, globala HR-system
Stryker
USA
Illinois
Michigan
New Jersey
Texas118 000 $ – 255 700 $ / år
DistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorLed riskhantering, kontroller och revisioner av Strykers globala HR-system. Utveckla SmartAudit-automatisering, åtgärdsarbete och datahantering.
Öppna
Distansbaserad HR-chef på VP-nivå hos Ceresti Health
Ceresti HealthLed Ceresti Healths personalfunktion när företagets teknikplattform för demensvård växer. Ansvara för rekrytering, ersättning, regelefterlevnad och företagskultur i en helt distansbaserad organisation.
Öppna
Personalchef för Nordamerika
Stafford Communications Group
KanadaUSA
Florida
Pennsylvania
TennesseeTexasDistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: franskaPersonalfrågorLed HR-strategi och verksamhet i USA och Kanada för Premier NX, en teknikstödd BPO-leverantör. Ansvara för kompetensförsörjning, regelefterlevnad, ersättning, förmåner, rekrytering och medarbetarrelationer.
Öppna