LogoFresh Jobs Ahead
Marathon Health
Marathon Health
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaSeguro
Ang Marathon Health ay isang kompanya ng mga serbisyong pangkalusugan na nakatuon sa advanced primary care na itinataguyod ng employer at kalusugan sa trabaho. Pinagsasama ng modelo nitong pangangalaga ang mga health center na nasa lugar, malapit sa lugar, nasa network, at virtual, kasama ang behavioral health, pamamahala sa kalusugan ng populasyon, pamamahala ng gamot, at coaching sa pamumuhay. Nakikipagtulungan ang Marathon Health sa mga employer, unyon, at health plan upang iangkop ang mga serbisyong nagpapalakas sa pakikilahok ng pasyente, nagpapabuti sa mga resulta sa kalusugan, nagpapabawas sa maiiwasang emergency at inpatient care, at namamahala sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Mga People Partner - Marathon Health (Remote)

Pangungunahan ang estratehiya ng People Partner, workforce analytics, pag-optimize ng Workday, at responsableng paggamit ng AI para sa value-based primary care organization ng Marathon Health. Magpapayo sa mga lider ng healthcare habang bubuo at magpapaunlad ng anim na taong People Partner team.

USEstados Unidos
$130,000 – $170,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Itakda ang estratehiya, mga prayoridad, KPI, at sukatan ng tagumpay ng People Partner
  • Pamahalaan, i-coach, at paunlarin ang anim na taong People Partner team
  • Magpayo sa mga lider ng business at clinical operations tungkol sa workforce strategy, organizational effectiveness, leadership performance, change management, at transformation
  • Suriin ang workforce capacity, organizational structure, mahahalagang tungkulin, talent risks, at mga pangangailangan sa kakayahan sa hinaharap
  • Palakasin ang kakayahan ng mga people leader sa pamamagitan ng coaching, konsultasyon, praktikal na tool, at scalable learning
  • Pangasiwaan ang mga kumplikadong imbestigasyon, isyu sa performance, accommodation, usapin sa leave, separation, at mga alalahanin sa lugar ng trabaho
  • Makipagtulungan sa HRIS upang mapahusay ang mga proseso sa Workday, kalidad ng data, pag-uulat, at self-service ng mga manager
  • Pumili at magpatupad ng responsableng AI tools at automation para sa mga workflow ng People Partner at mga desisyon sa healthcare workforce
  • Unawain ang workforce data upang matukoy ang mga trend, panganib, at oportunidad, pagkatapos ay bumuo ng mga rekomendasyon at impact scorecard
  • Pangasiwaan ang people strategy para sa mga pagbabago sa organisasyon at enterprise transformation
  • Subaybayan ang mga kinakailangan sa employment at mga konsiderasyon para sa healthcare workforce habang ginagabayan ang pagpapatupad ng mga patakaran
  • Pangasiwaan ang mga itinalagang programa at vendor ng People Operations, kabilang ang leave administration, workers’ compensation, unemployment, immigration, at compliance reporting

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taong progresibong karanasan sa human resources o mga tungkulin bilang People Partner
  • Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pamumuno ng People Partner team o katumbas na HR business partner function
  • Napatunayang karanasan sa pagsuporta sa isang kumplikadong healthcare organization, clinical workforce, o multi-site healthcare operation
  • Praktikal na karanasan sa paggamit ng Workday para sa mga proseso ng HR, workforce reporting, mga desisyong batay sa data, at process improvement
  • Karanasan sa paggamit ng AI tools, automation, o advanced analytics sa healthcare, human resources, o workforce operations
  • Kaalamang praktikal tungkol sa responsableng paggamit at mga konsiderasyon sa data privacy
  • Mataas na antas ng kaalaman sa teammate relations, employment law, performance management, organizational design, workforce planning, change leadership, at HR operations
  • Napatunayang kakayahang magpayo sa mga senior leader, humarap sa kalabuan, manghikayat sa isang matrixed organization, at manguna sa kumplikadong mga desisyon nang may wastong pagpapasya
  • Bachelor’s degree sa human resources, business, healthcare administration, organizational leadership, o kaugnay na larangan, o katumbas na may-katuturang karanasan

Mga Benepisyo

  • Maaaring maging kwalipikado para sa taunang insentibo
  • Inklusibo at mataas ang tiwala sa kultura, na sertipikado bilang Great Place to Work®
  • Patuloy na mga pagkakataon para sa propesyonal na pagkatuto

Mga Kaugnay na Trabaho

Stryker

Tagapamahala ng Pagsunod at Audit para sa Pandaigdigang HR Systems, Remote

Stryker
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
$118,000 – $255,700 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao
Seguridad sa Cyber

Pangunahan ang pamamahala ng panganib, mga kontrol, at pag-audit ng pandaigdigang HR systems ng Stryker. Isulong ang SmartAudit automation, remediation, at pamamahala ng data.

Buksan
Stafford Communications Group

Tagapamahala ng Human Resources sa Hilagang Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmemerkadoPangangalagang pangkalusugan
CACanadaUSEstados UnidosFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasRemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchYamang tao

Pangunahan ang estratehiya at operasyon sa HR sa Estados Unidos at Canada para sa Premier NX, isang provider ng BPO na pinapagana ng teknolohiya. Saklaw ng tungkulin ang talento, pagsunod sa mga batas, kompensasyon, benepisyo, recruitment, at ugnayan sa mga empleyado.

Buksan