LogoFresh Jobs Ahead
Marathon Health
Marathon Health
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraBiztosításLogisztikaTanácsadás
A Marathon Health munkáltatók által támogatott fejlett alapellátásra és foglalkozás-egészségügyre összpontosító egészségügyi szolgáltató vállalat. Ellátási modellje a helyszíni, a telephelyhez közeli, a hálózati és a virtuális egészségügyi központokat a mentális egészség támogatásával, a lakossági egészségmenedzsmenttel, a gyógyszeres terápiák kezelésével és életmód-tanácsadással ötvözi. A Marathon Health munkáltatókkal, szakszervezetekkel és egészségbiztosítási szolgáltatókkal dolgozik együtt annak érdekében, hogy erősítse a betegek bevonását, javítsa az egészségügyi eredményeket, csökkentse a megelőzhető sürgősségi és fekvőbeteg-ellátást, valamint kezelje az egészségügyi költségeket.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

People Partner igazgató - Marathon Health (Távmunka)

Vezesse a People Partner stratégiát, a munkaerő-elemzést, a Workday optimalizálását és a felelős mesterségesintelligencia-használat bevezetését a Marathon Health értékalapú alapellátást nyújtó szervezeténél. Adjon tanácsot az egészségügyi vezetőknek, miközben felépít és fejleszt egy hatfős People Partner csapatot.

USEgyesült Államok
130 000 $ – 170 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Alakítsa ki a People Partner stratégiát, a prioritásokat, a KPI-okat és a siker mérőszámait
  • Irányítsa, támogassa és fejlessze a hatfős People Partner csapatot
  • Adjon tanácsot az üzleti és klinikai működés vezetőinek a munkaerő-stratégiáról, a szervezeti hatékonyságról, a vezetői teljesítményről, a változáskezelésről és az átalakulásról
  • Értékelje a munkaerő-kapacitást, a szervezeti struktúrát, a kritikus munkaköröket, a tehetségkockázatokat és a jövőbeli képességigényeket
  • Coachinggal, konzultációval, gyakorlati eszközökkel és skálázható tanulással fejlessze a munkatársakat irányító vezetők képességeit
  • Irányítsa az összetett vizsgálatokat, teljesítményproblémákat, munkaköri alkalmazkodásokat, szabadságügyeket, munkaviszony-megszüntetéseket és munkahelyi aggályokat
  • Működjön együtt a HRIS-csapattal a Workday-folyamatok, az adatminőség, a jelentések és a vezetői önkiszolgálás fejlesztésén
  • Válasszon ki és vezessen be felelős mesterségesintelligencia-eszközöket és automatizálást a People Partner munkafolyamataihoz és az egészségügyi munkaerővel kapcsolatos döntésekhez
  • Értelmezze a munkaerő-adatokat a trendek, kockázatok és lehetőségek feltárásához, majd dolgozzon ki javaslatokat és hatásmutatókat
  • Vezesse a people stratégiát a szervezeti változások és vállalati átalakulások során
  • Kövesse a foglalkoztatási követelményeket és az egészségügyi munkaerővel kapcsolatos szempontokat, miközben iránymutatást ad a szabályzatok alkalmazásához
  • Felügyelje a kijelölt People Operations programokat és szolgáltatókat, beleértve a szabadságok adminisztrációját, a munkavállalói kártérítést, a munkanélküliséget, a bevándorlási ügyeket és a megfelelőségi jelentéseket

Követelmények

  • Legalább 10 év fokozatosan bővülő tapasztalat humánerőforrás- vagy People Partner-szerepkörben
  • Legalább 5 év tapasztalat People Partner csapat vagy hasonló HR business partner funkció vezetésében
  • Összetett egészségügyi szervezet, klinikai munkaerő vagy több telephelyes egészségügyi működés támogatásában szerzett bizonyított tapasztalat
  • Gyakorlati tapasztalat a Workday használatában HR-folyamatokhoz, munkaerő-jelentésekhez, adatvezérelt döntésekhez és folyamatfejlesztéshez
  • Tapasztalat mesterségesintelligencia-eszközök, automatizálás vagy fejlett analitika alkalmazásában az egészségügy, a humánerőforrás vagy a munkaerő-működés területén
  • A felelős használat és az adatvédelem szempontjainak gyakorlati ismerete
  • Magas szintű szakértelem a munkatársi kapcsolatok, a munkajog, a teljesítménymenedzsment, a szervezettervezés, a munkaerő-tervezés, a változásvezetés és a HR-működés területén
  • Bizonyított képesség vezető beosztású vezetők tanácsadására, bizonytalanság kezelésére, mátrixszervezetben való befolyásgyakorlásra és összetett döntések megalapozott szakmai ítélettel történő vezetésére
  • Humánerőforrás, üzleti, egészségügyi igazgatási, szervezeti vezetési vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, illetve ezzel egyenértékű releváns tapasztalat

Juttatások

  • Éves ösztönzőre való jogosultság
  • A Great Place to Work® által tanúsított, befogadó és nagyfokú bizalomra épülő kultúra
  • Folyamatos szakmai tanulási lehetőségek

Kapcsolódó állások

Kyndryl

HR-fúziókért és felvásárlásokért felelős igazgató

Kyndryl
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokNYNew York
156 360 $ – 296 880 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Kyndryl tranzakcióihoz kapcsolódó HR-átvilágítási, integrációs és szétválasztási munkát. Koordinálja a munkaerő-adatokat, a megfelelést és a tranzakciók több területet érintő tevékenységeit.

Megnyitás
Stryker

Távoli megfelelőségi és auditvezető, globális HR-rendszerek

Stryker
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás
Kiberbiztonság

Irányítsa a kockázatkezelést, a kontrollokat és az auditokat a Stryker globális HR-rendszereiben. Fejlessze a SmartAudit automatizálását, a hiányosságok kezelését és az adatirányítást.

Megnyitás
Stafford Communications Group

Észak-amerikai HR-vezető

Stafford Communications Group
51 – 200 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyMarketingTanácsadás
CAKanadaUSEgyesült ÁllamokFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasTávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Vezesse a Premier NX, egy technológia által támogatott BPO-szolgáltató HR-stratégiáját és működését az Egyesült Államokban és Kanadában. Felügyelje a tehetséggondozást, a megfelelést, a javadalmazást, a juttatásokat, a toborzást és a munkavállalói kapcsolatokat.

Megnyitás