LogoFresh Jobs Ahead
Marathon Health
Marathon Health
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaUbezpieczenia
Marathon Health to firma świadcząca usługi medyczne, koncentrująca się na zaawansowanej podstawowej opiece zdrowotnej finansowanej przez pracodawców oraz medycynie pracy. Jej model opieki łączy stacjonarne centra medyczne w miejscu pracy i w jego pobliżu, placówki sieciowe oraz wirtualne centra zdrowia z opieką nad zdrowiem psychicznym, zarządzaniem zdrowiem populacji, zarządzaniem farmakoterapią i coachingiem dotyczącym stylu życia. Marathon Health współpracuje z pracodawcami, związkami zawodowymi i planami zdrowotnymi, dostosowując usługi w celu zwiększenia zaangażowania pacjentów, poprawy wyników zdrowotnych, ograniczenia możliwych do uniknięcia wizyt na oddziałach ratunkowych i hospitalizacji oraz kontrolowania kosztów opieki zdrowotnej.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. partnerów personalnych — Marathon Health (praca zdalna)

Kieruj strategią People Partner, analityką zatrudnienia, optymalizacją Workday i odpowiedzialnym wdrażaniem AI w organizacji Marathon Health zajmującej się podstawową opieką zdrowotną opartą na wartości. Doradzaj liderom ochrony zdrowia i rozwijaj sześcioosobowy zespół People Partner.

USStany Zjednoczone
130 000 $ – 170 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Ustalać strategię, priorytety, KPI i mierniki sukcesu obszaru People Partner
  • Zarządzać sześcioosobowym zespołem People Partner, wspierać jego członków i rozwijać ich kompetencje
  • Doradzać liderom operacji biznesowych i klinicznych w zakresie strategii zatrudnienia, efektywności organizacyjnej, skuteczności przywództwa, zarządzania zmianą i transformacji
  • Oceniać potencjał zatrudnienia, strukturę organizacyjną, kluczowe role, ryzyka związane z talentami i przyszłe potrzeby kompetencyjne
  • Rozwijać kompetencje liderów w pracy z personelem poprzez coaching, konsultacje, praktyczne narzędzia i skalowalne programy szkoleniowe
  • Kierować złożonymi postępowaniami wyjaśniającymi, kwestiami wyników pracy, dostosowaniami, urlopami, rozwiązaniami stosunku pracy i problemami w miejscu pracy
  • Współpracować z HRIS w celu usprawniania procesów Workday, jakości danych, raportowania i samoobsługi menedżerów
  • Wybierać i wdrażać odpowiedzialne narzędzia AI oraz automatyzację na potrzeby procesów People Partner i decyzji dotyczących personelu medycznego
  • Interpretować dane dotyczące zatrudnienia, aby identyfikować trendy, ryzyka i możliwości, a następnie opracowywać rekomendacje oraz karty oceny wpływu
  • Kierować strategią personalną podczas zmian organizacyjnych i transformacji całej organizacji
  • Monitorować wymagania dotyczące zatrudnienia oraz uwarunkowania personelu medycznego, wspierając stosowanie polityk
  • Nadzorować powierzone programy i dostawców People Operations, w tym administrację urlopów, odszkodowania pracownicze, świadczenia dla bezrobotnych, kwestie imigracyjne i raportowanie zgodności

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat rosnącego doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich lub na stanowiskach People Partner
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołem People Partner lub porównywalną funkcją HR business partnera
  • Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu złożonej organizacji ochrony zdrowia, personelu klinicznego lub wielooddziałowej działalności medycznej
  • Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Workday do obsługi procesów HR, raportowania zatrudnienia, podejmowania decyzji na podstawie danych i usprawniania procesów
  • Doświadczenie w stosowaniu narzędzi AI, automatyzacji lub zaawansowanej analityki w ochronie zdrowia, zasobach ludzkich lub operacjach związanych z zatrudnieniem
  • Praktyczna znajomość kwestii odpowiedzialnego wykorzystania technologii i prywatności danych
  • Zaawansowana wiedza w zakresie relacji z pracownikami, prawa pracy, zarządzania wynikami, projektowania organizacji, planowania zatrudnienia, przywództwa w zmianie i operacji HR
  • Udokumentowana zdolność doradzania kadrze kierowniczej wyższego szczebla, działania w warunkach niejednoznaczności, wywierania wpływu w organizacji macierzowej i prowadzenia złożonych decyzji z zachowaniem rozsądku
  • Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi, biznesu, administracji ochrony zdrowia, przywództwa organizacyjnego lub dziedziny pokrewnej albo równoważne odpowiednie doświadczenie

Benefity

  • Możliwość otrzymania rocznej premii motywacyjnej
  • Inkluzywna kultura oparta na wysokim poziomie zaufania, certyfikowana jako Great Place to Work®
  • Stałe możliwości rozwoju zawodowego

Powiązane oferty pracy

Stafford Communications Group

Menedżer ds. kadr w Ameryce Północnej

Stafford Communications Group
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
CAKanadaUSStany ZjednoczoneFLFlorydaPAPensylwaniaTNTennesseeTXTeksasZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie

Kieruj strategią HR i operacjami w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w Premier NX, firmie świadczącej usługi outsourcingu procesów biznesowych z wykorzystaniem technologii. Zakres odpowiedzialności obejmuje zarządzanie talentami, zgodność z przepisami, wynagrodzenia, świadczenia, rekrutację i relacje z pracownikami.

Otwórz