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Marathon Health
Marathon Health
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaLogísticaSeguros
A Marathon Health é uma empresa de serviços de saúde focada em atenção primária avançada patrocinada por empregadores e saúde ocupacional. Seu modelo de atendimento combina centros de saúde presenciais nas instalações dos empregadores, centros próximos, uma rede de prestadores e serviços virtuais de saúde com saúde comportamental, gestão da saúde da população, gestão de medicamentos e orientação sobre estilo de vida. A Marathon Health trabalha com empregadores, sindicatos e planos de saúde para adaptar serviços que fortaleçam o engajamento dos pacientes, melhorem os resultados de saúde, reduzam atendimentos evitáveis em pronto-socorros e internações e gerenciem os custos de saúde.
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Vagas da empresa

Diretor de People Partners - Marathon Health (Remoto)

Lidere a estratégia de People Partners, a análise da força de trabalho, a otimização do Workday e a adoção responsável de IA para a organização de atenção primária baseada em valor da Marathon Health. Aconselhe líderes da área de saúde enquanto constrói e desenvolve uma equipe de seis People Partners.

USEstados Unidos
$ 130.000 – $ 170.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Definir a estratégia, as prioridades, os KPIs e as métricas de sucesso de People Partners
  • Gerenciar, orientar e desenvolver uma equipe de seis People Partners
  • Aconselhar líderes das operações empresariais e clínicas sobre estratégia da força de trabalho, eficácia organizacional, desempenho da liderança, gestão de mudanças e transformação
  • Avaliar a capacidade da força de trabalho, a estrutura organizacional, as funções críticas, os riscos relacionados a talentos e as necessidades futuras de competências
  • Desenvolver a capacidade dos líderes de pessoas por meio de coaching, consultoria, ferramentas práticas e aprendizagem escalável
  • Liderar investigações complexas, questões de desempenho, adaptações, assuntos relacionados a licenças, desligamentos e preocupações no ambiente de trabalho
  • Colaborar com a área de HRIS para melhorar os processos do Workday, a qualidade dos dados, os relatórios e o autoatendimento dos gestores
  • Selecionar e implementar ferramentas de IA responsável e automação para os fluxos de trabalho de People Partners e as decisões sobre a força de trabalho na área de saúde
  • Interpretar dados da força de trabalho para identificar tendências, riscos e oportunidades, desenvolvendo recomendações e painéis de impacto
  • Liderar a estratégia de pessoas para mudanças organizacionais e transformações empresariais
  • Acompanhar requisitos trabalhistas e considerações relacionadas à força de trabalho na área de saúde, orientando a aplicação de políticas
  • Supervisionar programas e fornecedores designados de People Operations, incluindo administração de licenças, indenizações trabalhistas, seguro-desemprego, imigração e relatórios de conformidade

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em recursos humanos ou em funções de People Partner
  • Pelo menos 5 anos liderando uma equipe de People Partners ou uma função comparável de parceiro de negócios de RH
  • Experiência comprovada apoiando uma organização de saúde complexa, uma força de trabalho clínica ou uma operação de saúde com várias unidades
  • Experiência prática usando o Workday para processos de RH, relatórios da força de trabalho, decisões baseadas em dados e melhoria de processos
  • Experiência aplicando ferramentas de IA, automação ou análises avançadas em saúde, recursos humanos ou operações da força de trabalho
  • Conhecimento prático sobre uso responsável e considerações de privacidade de dados
  • Conhecimento avançado de relações com funcionários, legislação trabalhista, gestão de desempenho, desenho organizacional, planejamento da força de trabalho, liderança de mudanças e operações de RH
  • Capacidade comprovada de aconselhar líderes seniores, lidar com ambiguidades, influenciar uma organização matricial e liderar decisões complexas com bom discernimento
  • Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, administração hospitalar, liderança organizacional ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente

Benefícios

  • Elegibilidade para um incentivo anual
  • Cultura inclusiva e de alta confiança, certificada como Great Place to Work®
  • Oportunidades contínuas de aprendizagem profissional

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Lidere a estratégia e as operações de RH nos Estados Unidos e no Canadá para a Premier NX, provedora de BPO com tecnologia integrada. A função supervisiona talentos, conformidade, remuneração, benefícios, recrutamento e relações com funcionários.

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