Marathon Health는 고용주 지원형 고도화 일차의료와 직업건강에 주력하는 의료 서비스 기업입니다. 이 회사의 진료 모델은 사업장 내, 사업장 인근, 네트워크형 및 가상 헬스센터와 함께 행동건강, 인구집단 건강관리, 약물 관리, 생활습관 코칭을 결합합니다. Marathon Health는 고용주, 노동조합 및 건강보험 플랜과 협력하여 환자 참여를 강화하고 건강 결과를 개선하며 예방 가능한 응급 및 입원 진료를 줄이고 의료비를 관리할 수 있도록 서비스를 맞춤 설계합니다.
피플 파트너 총괄 디렉터 - Marathon Health (원격)
Marathon Health의 가치 기반 일차의료 조직에서 피플 파트너 전략, 인력 분석, Workday 최적화 및 책임 있는 AI 도입을 이끕니다. 의료 리더에게 자문하고 6명으로 구성된 피플 파트너 팀을 구축하고 육성합니다.
설명
- 피플 파트너 전략, 우선순위, KPI 및 성공 측정 기준을 수립합니다
- 6명으로 구성된 피플 파트너 팀을 관리하고 코칭하며 육성합니다
- 인력 전략, 조직 효과성, 리더십 성과, 변화 관리 및 전환에 관해 비즈니스 및 임상 운영 리더에게 자문합니다
- 인력 수용력, 조직 구조, 핵심 역할, 인재 리스크 및 미래 역량 요구를 평가합니다
- 코칭, 컨설팅, 실용적인 도구 및 확장 가능한 학습을 통해 피플 리더의 역량을 강화합니다
- 복잡한 조사, 성과 문제, 합리적 편의 제공, 휴가 관련 사안, 퇴직 및 직장 내 우려 사항을 지휘합니다
- HRIS 팀과 협력하여 Workday 프로세스, 데이터 품질, 보고서 및 관리자 셀프서비스를 개선합니다
- 피플 파트너 업무 흐름과 의료 인력 의사결정을 위해 책임 있는 AI 도구와 자동화를 선정하고 도입합니다
- 인력 데이터를 해석해 추세, 리스크 및 기회를 파악하고 권고안과 영향 스코어카드를 개발합니다
- 조직 변화와 전사적 전환을 위한 피플 전략을 이끕니다
- 고용 요건과 의료 인력 관련 고려 사항을 추적하면서 정책 적용을 안내합니다
- 휴가 관리, 산재 보상, 실업, 이민 및 규정 준수 보고를 포함한 담당 People Operations 프로그램과 공급업체를 감독합니다
지원 자격
- 인사 또는 피플 파트너 직무에서 점진적으로 책임을 확대해 온 경력이 10년 이상입니다
- 피플 파트너 팀 또는 이에 준하는 HR 비즈니스 파트너 기능을 이끈 경력이 5년 이상입니다
- 복잡한 의료 조직, 임상 인력 또는 여러 사업장의 의료 운영을 지원한 입증된 경험이 있습니다
- 인사 프로세스, 인력 보고, 데이터 기반 의사결정 및 프로세스 개선에 Workday를 실무적으로 사용한 경험이 있습니다
- 의료, 인사 또는 인력 운영에서 AI 도구, 자동화 또는 고급 분석을 적용한 경험이 있습니다
- 책임 있는 사용 및 데이터 개인정보 보호 관련 고려 사항에 대한 실무 지식이 있습니다
- 직원 관계, 고용법, 성과 관리, 조직 설계, 인력 계획, 변화 리더십 및 HR 운영에 대한 고급 전문성이 있습니다
- 고위 리더에게 자문하고, 모호한 상황을 헤쳐 나가며, 매트릭스 조직 전반에 영향력을 발휘하고, 건전한 판단으로 복잡한 의사결정을 이끌 수 있습니다
- 인사, 경영, 의료 행정, 조직 리더십 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 준하는 관련 경험이 있습니다
복리후생
- 연간 인센티브 대상 자격
- Great Place to Work® 인증을 받은 포용적이고 높은 신뢰를 중시하는 문화
- 지속적인 전문 학습 기회
