Convergint, güvenlik, yaşam güvenliği ve teknoloji çözümleri sunarak kurumsal ve kritik öneme sahip kuruluşlara hizmet veren küresel bir sistem entegratörüdür. Hizmetleri arasında elektronik ve fiziksel güvenlik, yangın algılama ve yaşam güvenliği sistemleri, görsel-işitsel teknoloji, dijital dönüşüm, izleme, profesyonel hizmetler ve siber güvenlik desteği yer alır. Convergint; sağlık hizmetleri, veri merkezleri, kamu hizmetleri, devlet kurumları, finans ve diğer karmaşık operasyonel ortamlarda faaliyet gösterir; yerel hizmet ekiplerini küresel erişimle bir araya getirir. Şirketin çalışmaları güvenilir hizmet, koordineli program yönetimi ve her müşterinin operasyonel ihtiyaçlarına göre uyarlanan teknoloji stratejileri üzerine kuruludur.
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı – Amerika Birleşik Devletleri Uzaktan
Convergint’in ABD’nin güneydoğusundaki operasyonlarını insan stratejisi, yetenek gelişimi, çalışan ilişkileri ve organizasyonel değişim yoluyla destekleyen stratejik İK iş ortağı. Bu rol ayrıca birleşme ve satın almalara, İK analitiğine, liderlik gelişimine ve programların yürütülmesine katkı sağlar.
Açıklama
- ABD’nin güneydoğusundaki birden fazla iş biriminde insan stratejisine yön verin ve İK girişimlerini iş hedefleriyle uyumlu hâle getirin
- Saha çalışanlarının yöneticilerine, yöneticilere ve üst düzey liderlere iş gücü konularında danışmanlık yapın
- İş gücüyle ilgili zorlukları ve fırsatları değerlendirin, ardından stratejik İK önerileri sunun
- Uzmanlaşmış program ve hizmetleri sunmak için İK Mükemmeliyet Merkezleriyle koordinasyon sağlayın
- Birleşme ve satın almaları durum tespitinden ve organizasyonel değerlendirmeden çalışan geçişlerine, entegrasyona, program uyumuna, çalışanları elde tutmaya ve değişim yönetimine kadar destekleyin
- Performans yönetimi, kariyer ilerlemesi ve yedekleme planlamasını kapsayan yetenek gelişimi faaliyetlerini yönetin
- Hedef uyumunu, sürekli öğrenmeyi, liderlik gelişimini ve mesleki gelişimi ilerletin
- Çatışmalar, performans sorunları ve iş yeri konuları dâhil olmak üzere çalışan ilişkileri meselelerinde danışmanlık yapın
- Çalışan ilişkileriyle ilgili kapsamlı soruşturmaları hızlı bir şekilde yürütün
- Ücret, yan haklar ve işe alım stratejileri konusunda Ücretlendirme ve Yetenek Kazanımı ekipleriyle iş birliği yapın
- Federal, eyalet ve yerel istihdam gerekliliklerine uyumu sürdürün
- Kapsayıcılık ve çeşitlilik girişimlerini hayata geçirirken adil gelişim ve ilerlemeyi teşvik edin
- Organizasyonel değişim programlarına ve bunlarla ilgili iletişime liderlik edin ve destek olun
- Program sonuçlarını değerlendirmek ve kanıta dayalı öneriler geliştirmek için İK verilerini analiz edin
- Çalışan bağlılığı anketleri, liderlik gelişimi, ücretlendirme ve yan haklar girişimleri ile yetenek kazanımı çalışmaları dâhil olmak üzere İK programlarının sunumunu yönetin
Gereksinimler
- Stratejik iş ortaklığı, yetenek yönetimi, çalışan ilişkileri ve organizasyonel gelişime odaklanan 5–7 yıllık ilerleyen sorumluluklara sahip İK deneyimi
- Saha görevlerindeki çalışanlardan üst düzey liderliğe kadar kuruluş genelindeki çalışanları destekleme deneyimi
- İş zekâsı sergilemek ve İK stratejisini iş öncelikleriyle ilişkilendirebilmek
- Kuruluşun her seviyesindeki paydaşları etkili biçimde etkileyebilmek ve onlarla iş birliği yapabilmek
- Yetenek, Ücretlendirme, Yan Haklar ve Kapsayıcılık ve Çeşitlilik gibi İK Mükemmeliyet Merkezleriyle çalışma deneyimi
- Mükemmel iletişim, koçluk ve kişilerarası ilişki becerilerine sahip olmak
- İK bilgi sistemi olarak Workday kullanma deneyimi
- Workday uygulamalarına destek olabilmek ve yeni sistem özelliklerini kullanıma sunabilmek
- İK analitiği konusunda yetkinlik göstermek
- Federal, eyalet ve yerel gereklilikler dâhil olmak üzere iş hukuku ve İK politikalarını bilmek
- Sorun çözme ve çatışma çözümünde güçlü muhakeme kullanmak
- Yüksek düzeyde dürüstlük ve gizlilik standardını korumak
- İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmak
- ABD saat dilimleri genelinde çalışmaya uygun olmak
- Düzenli ve güvenilir devamlılık sağlamak
- Tercihen hızlı hareket eden, küresel veya matris yapılı bir kuruluşta deneyim
- Tercihen karmaşık İK girişimlerini yönetme ve organizasyonel değişime liderlik etme deneyimi
- Yıllık %25’e kadar seyahat
Yan Haklar
- 10 şirket tatili ve yılda 13 günden başlayan ücretli izin
- Eğlence ve Kahkaha İzin Günü
- Sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Hayat sigortası ve maluliyet teminatı
- Zindelik programı
- 401(k) eşleştirme planı
- Çalışan destek programı
- Öğrenim ücreti geri ödemesi
- Rekabetçi maaş ve ücretlendirme planı
- Araç geri ödeme planı veya şirket aracı
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Günü
- Uygun durumlarda cep telefonu geri ödemesi
- Ücretli ebeveyn izni
- Uzaktan çalışma düzeni
- Yıllık %25’e kadar seyahat