Convergint
Convergint
Convergintは、企業およびミッションクリティカルな組織にセキュリティ、ライフセーフティ、テクノロジーのソリューションを提供するグローバルなシステムインテグレーターです。電子・物理セキュリティ、火災検知・ライフセーフティシステム、オーディオビジュアル技術、デジタルトランスフォーメーション、監視、プロフェッショナルサービス、サイバーセキュリティ支援などのサービスを展開しています。医療、データセンター、公益事業、政府、金融などの業界をはじめ、複雑な運用環境で事業を行う組織を支援し、地域の提供チームとグローバルな対応力を組み合わせています。信頼性の高いサービス、連携したプログラム管理、各顧客の運用ニーズに合わせたテクノロジー戦略を重視しています。

シニア人事ビジネスパートナー——米国リモート勤務

戦略的な人事パートナーとして、米国南東部におけるコンバージントの事業運営を支援し、人材戦略、人材開発、従業員関係、組織変革を担います。合併・買収、人事分析、リーダーシップ開発、プログラム実行にも携わります。

仕事内容

  • 米国南東部の複数の事業部門で人材戦略を主導し、人事施策を事業目標に整合させる
  • 現場のスーパーバイザー、マネージャー、経営幹部に人員に関する助言を行う
  • 人員に関する課題と機会を評価し、戦略的な人事提案を行う
  • 人事センター・オブ・エクセレンスと連携し、専門的なプログラムとサービスを提供する
  • デューデリジェンスや組織評価から従業員の移行、統合、プログラムの整合、定着、変革管理まで、合併・買収を支援する
  • 業績管理、キャリア形成、後継者計画を含む人材開発活動を統括する
  • 目標の整合、継続学習、リーダーシップ開発、専門能力の成長を推進する
  • 対立、業績上の懸念、職場の問題など、従業員関係に関する助言を行う
  • 従業員関係に関する調査を迅速かつ包括的に実施する
  • 報酬および人材獲得部門と連携し、給与、福利厚生、採用戦略を策定する
  • 連邦、州、地方の雇用要件へのコンプライアンスを維持する
  • インクルージョンとダイバーシティの施策を実施し、公平な成長と昇進を促進する
  • 組織変革プログラムと関連するコミュニケーションを主導・支援する
  • 人事データを分析し、プログラムの成果を評価して、根拠に基づく提案を作成する
  • 従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発、報酬・福利厚生施策、人材獲得活動など、人事プログラムの実行を監督する

応募要件

  • 戦略的なビジネスパートナーシップ、人材管理、従業員関係、組織開発を中心とした人事経験を5~7年有する
  • 現場職からシニアリーダーまで、組織全体の従業員を支援した経験がある
  • ビジネス感覚を備え、人事戦略を事業上の優先事項に結び付けられる
  • 組織のあらゆる階層の関係者に効果的に影響を与え、協働できる
  • 人材、報酬、福利厚生、インクルージョン&ダイバーシティなどの人事センター・オブ・エクセレンスと連携した経験がある
  • 優れたコミュニケーション、コーチング、対人スキルを有する
  • 人事情報システムとしてWorkdayを使用した経験がある
  • Workdayの導入を支援し、新しいシステム機能を導入できる
  • 人事分析に習熟している
  • 適用される連邦、州、地方の要件を含む雇用法および人事ポリシーを理解している
  • 問題解決と紛争解決において優れた判断力を発揮できる
  • 高い誠実性と守秘義務を維持できる
  • 人事、経営管理、心理学、または関連分野の学士号を有する
  • 米国の各タイムゾーンにまたがって勤務できる
  • 規則的で信頼できる出勤を維持できる
  • 歓迎条件:変化の速い、グローバル、またはマトリックス型の組織での経験
  • 歓迎条件:複雑な人事施策を管理し、組織変革を主導した経験
  • 年間最大25%の出張が可能

福利厚生

  • 会社休日10日および年間13日から始まる有給休暇
  • Fun & Laughter休暇日
  • 医療、歯科、眼科の保険
  • 生命保険および障害保険
  • ウェルネスプログラム
  • 401(k)マッチングプラン
  • 従業員支援プログラム
  • 授業料補助
  • 競争力のある給与・報酬プラン
  • 車両補助プランまたは社用車
  • 企業社会的責任の日
  • 該当する場合の携帯電話費用補助
  • 有給育児休暇
  • リモート勤務制度
  • 年間最大25%の出張