Convergint ni integrator sistem global yang melayani organisasi perusahaan dan organisasi penting bagi misi dengan solusi keamanan, keselamatan jiwa, dan teknologi. Layanannya mencakup keamanan elektronik dan fisik, sistem deteksi kebakaran dan keselamatan jiwa, teknologi audiovisual, transformasi digital, pemantauan, layanan profesional, serta dukungan keamanan siber. Convergint beroperasi di sektor layanan kesehatan, pusat data, utilitas, pemerintahan, keuangan, dan lingkungan operasional kompleks lainnya, dengan memadukan tim pelaksana lokal dan jangkauan global. Perusahaan ini berfokus pada layanan yang andal, manajemen program yang terkoordinasi, serta strategi teknologi yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional setiap pelanggan.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia Senior – Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat
Mitra strategis SDM yang mendukung operasional Convergint di wilayah Amerika Serikat bagian Tenggara melalui strategi sumber daya manusia, pengembangan talenta, hubungan karyawan, dan perubahan organisasi. Peran ini juga berkontribusi pada merger dan akuisisi, analitik SDM, pengembangan kepemimpinan, serta pelaksanaan program.
Deskripsi
- Mengarahkan strategi sumber daya manusia dan menyelaraskan inisiatif SDM dengan tujuan bisnis di beberapa unit bisnis Convergint di wilayah Amerika Serikat bagian Tenggara
- Memberikan saran kepada supervisor lini depan, manajer, dan pemimpin eksekutif mengenai berbagai hal terkait tenaga kerja
- Menilai tantangan dan peluang tenaga kerja, kemudian memberikan rekomendasi SDM strategis
- Berkoordinasi dengan Pusat Keunggulan SDM untuk menyediakan program dan layanan khusus
- Mendukung merger dan akuisisi mulai dari uji tuntas dan penilaian organisasi hingga transisi karyawan, integrasi, penyelarasan program, retensi, dan manajemen perubahan
- Mengarahkan kegiatan pengembangan talenta yang mencakup manajemen kinerja, perkembangan karier, dan perencanaan suksesi
- Mendorong penyelarasan tujuan, pembelajaran berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, dan pertumbuhan profesional
- Memberikan saran mengenai masalah hubungan karyawan, termasuk konflik, masalah kinerja, dan persoalan di tempat kerja
- Melakukan investigasi hubungan karyawan secara menyeluruh dan segera
- Berkolaborasi dengan tim Kompensasi dan Akuisisi Talenta dalam strategi gaji, tunjangan, dan perekrutan
- Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal
- Melaksanakan inisiatif inklusi dan keberagaman sekaligus mendorong pengembangan dan kemajuan yang setara
- Memimpin dan membantu program perubahan organisasi serta komunikasi terkait
- Menganalisis data SDM untuk mengevaluasi hasil program dan menyusun rekomendasi berbasis bukti
- Mengawasi pelaksanaan program SDM, termasuk survei keterlibatan, pengembangan kepemimpinan, inisiatif kompensasi dan tunjangan, serta upaya akuisisi talenta
Persyaratan
- Memiliki pengalaman SDM progresif selama 5–7 tahun yang berfokus pada kemitraan bisnis strategis, manajemen talenta, hubungan karyawan, dan pengembangan organisasi
- Berpengalaman mendukung karyawan di seluruh organisasi, mulai dari posisi lini depan hingga kepemimpinan senior
- Memiliki kecakapan bisnis dan kemampuan menghubungkan strategi SDM dengan prioritas bisnis
- Mampu memengaruhi dan berkolaborasi secara efektif dengan pemangku kepentingan di setiap tingkat organisasi
- Berpengalaman bekerja dengan Pusat Keunggulan SDM seperti Talenta, Kompensasi, Tunjangan, serta Inklusi dan Keberagaman
- Memiliki kemampuan komunikasi, pembinaan, dan interpersonal yang sangat baik
- Berpengalaman menggunakan Workday sebagai sistem informasi SDM
- Mampu membantu penerapan Workday dan memperkenalkan kemampuan sistem baru
- Memiliki kemahiran dalam analitik SDM
- Memahami hukum ketenagakerjaan dan kebijakan SDM, termasuk persyaratan federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku
- Menerapkan penilaian yang kuat dalam pemecahan masalah dan penyelesaian konflik
- Menjunjung tinggi integritas dan kerahasiaan
- Memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau disiplin terkait
- Bersedia bekerja di berbagai zona waktu Amerika Serikat
- Mempertahankan kehadiran yang teratur dan dapat diandalkan
- Diutamakan: berpengalaman di organisasi global, dinamis, atau matriks
- Diutamakan: berpengalaman mengelola inisiatif SDM kompleks dan memimpin perubahan organisasi
- Bersedia melakukan perjalanan hingga 25% per tahun
Tunjangan
- 10 hari libur perusahaan ditambah cuti berbayar mulai dari 13 hari per tahun
- Hari Libur Kesenangan dan Tawa
- Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
- Perlindungan asuransi jiwa dan disabilitas
- Program kesehatan
- Program pencocokan kontribusi 401(k)
- Program bantuan rekan kerja
- Penggantian biaya pendidikan
- Gaji dan paket kompensasi yang kompetitif
- Paket penggantian biaya kendaraan atau kendaraan perusahaan
- Hari Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
- Penggantian biaya telepon seluler jika berlaku
- Cuti orang tua berbayar
- Pengaturan kerja jarak jauh
- Perjalanan tahunan hingga 25%