Convergint היא חברה עולמית לשילוב מערכות, המספקת לארגונים עסקיים ולארגונים בעלי חשיבות קריטית פתרונות אבטחה, בטיחות חיים וטכנולוגיה. שירותיה כוללים אבטחה אלקטרונית ופיזית, מערכות גילוי אש ובטיחות חיים, טכנולוגיות אודיו-ווידאו, טרנספורמציה דיגיטלית, ניטור, שירותים מקצועיים ותמיכה באבטחת סייבר. Convergint פועלת בתחומי הבריאות, מרכזי נתונים, תשתיות, ממשל, פיננסים וסביבות תפעול מורכבות נוספות, תוך שילוב בין צוותי אספקה מקומיים לבין פריסה גלובלית. עבודת החברה מתמקדת בשירות אמין, בניהול מתואם של תוכניות ובאסטרטגיות טכנולוגיות המותאמות לצרכים התפעוליים של כל לקוח.
שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש – עבודה מרחוק בארצות הברית
שותף אסטרטגי למשאבי אנוש התומך בפעילות קונברג'ינט בדרום־מזרח ארצות הברית באמצעות אסטרטגיית אנשים, פיתוח כישרונות, יחסי עובדים ושינוי ארגוני. התפקיד תורם גם למיזוגים ורכישות, לניתוחי משאבי אנוש, לפיתוח מנהלים ולביצוע תוכניות.
תיאור
- הובלת אסטרטגיית אנשים והתאמת יוזמות משאבי האנוש ליעדים העסקיים בכמה יחידות עסקיות בדרום־מזרח ארצות הברית
- ייעוץ למפקחים בקו הראשון, למנהלים ולמנהלים בכירים בנושאי כוח אדם
- הערכת אתגרים והזדמנויות בכוח האדם ומתן המלצות אסטרטגיות למשאבי אנוש
- תיאום עם מרכזי המצוינות של משאבי האנוש לצורך אספקת תוכניות ושירותים ייעודיים
- תמיכה במיזוגים ורכישות, החל מבדיקת נאותות והערכה ארגונית ועד למעברי עובדים, אינטגרציה, התאמת תוכניות, שימור וניהול שינוי
- ניהול פעילויות לפיתוח כישרונות, לרבות ניהול ביצועים, התקדמות בקריירה ותכנון ירושה
- קידום התאמת יעדים, למידה מתמשכת, פיתוח מנהלים וצמיחה מקצועית
- ייעוץ בנושאי יחסי עובדים, לרבות סכסוכים, חששות בנוגע לביצועים וסוגיות במקום העבודה
- ביצוע חקירות מהירות ומקיפות בנושאי יחסי עובדים
- שיתוף פעולה עם צוותי התגמול וגיוס הכישרונות בנוגע לאסטרטגיות שכר, הטבות וגיוס
- שמירה על ציות לדרישות תעסוקה פדרליות, מדינתיות ומקומיות
- הובלת יוזמות הכלה וגיוון תוך קידום פיתוח וקידום הוגנים
- הובלה וסיוע בתוכניות שינוי ארגוני ובתקשורת הקשורה אליהן
- ניתוח נתוני משאבי אנוש להערכת תוצאות תוכניות ולפיתוח המלצות מבוססות ראיות
- פיקוח על ביצוע תוכניות משאבי האנוש, לרבות סקרי מעורבות, פיתוח מנהלים, יוזמות תגמול והטבות ומאמצי גיוס כישרונות
דרישות
- 5–7 שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש, עם התמקדות בשותפות אסטרטגית עם העסק, ניהול כישרונות, יחסי עובדים ופיתוח ארגוני
- ניסיון בתמיכה בעובדים ברחבי הארגון, מתפקידי קו ראשון ועד הנהלה בכירה
- חוש עסקי ויכולת לקשר בין אסטרטגיית משאבי האנוש לבין סדרי העדיפויות העסקיים
- יכולת להשפיע ולשתף פעולה ביעילות עם בעלי עניין בכל רמות הארגון
- ניסיון בעבודה עם מרכזי מצוינות של משאבי אנוש, כגון כישרונות, תגמול, הטבות והכלה וגיוון
- יכולות מצוינות בתקשורת, אימון ויחסי אנוש
- ניסיון בשימוש ב־Workday כמערכת מידע למשאבי אנוש
- יכולת לסייע בהטמעת Workday ולהציג יכולות מערכת חדשות
- בקיאות בניתוחי משאבי אנוש
- היכרות עם דיני עבודה ומדיניות משאבי אנוש, לרבות הדרישות הפדרליות, המדינתיות והמקומיות החלות
- הפעלת שיקול דעת טוב בפתרון בעיות וביישוב סכסוכים
- שמירה על רמה גבוהה של יושרה וסודיות
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה או תחום קשור
- זמינות לעבודה בכל אזורי הזמן בארצות הברית
- שמירה על נוכחות סדירה ואמינה
- יתרון: ניסיון בארגון מהיר, גלובלי או בעל מבנה מטריציוני
- יתרון: ניסיון בניהול יוזמות משאבי אנוש מורכבות ובהובלת שינוי ארגוני
- נסיעות של עד 25% בשנה
הטבות
- 10 ימי חג של החברה, בנוסף לחופשה בתשלום החל מ־13 ימים בשנה
- יום חופש של כיף וצחוק
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
- ביטוח חיים וכיסוי אובדן כושר עבודה
- תוכנית רווחה
- תוכנית התאמת הפקדות ל־401(k)
- תוכנית סיוע לעמיתים
- החזר שכר לימוד
- שכר תחרותי ותוכנית תגמול
- תוכנית החזר הוצאות רכב או רכב חברה
- יום אחריות חברתית תאגידית
- החזר הוצאות טלפון נייד במקרים רלוונטיים
- חופשת הורות בתשלום
- הסדר עבודה מרחוק
- נסיעות שנתיות של עד 25%