Η Convergint είναι ένας παγκόσμιος ολοκληρωτής συστημάτων που εξυπηρετεί επιχειρήσεις και οργανισμούς κρίσιμης αποστολής, προσφέροντας λύσεις ασφάλειας, προστασίας ζωής και τεχνολογίας. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν ηλεκτρονική και φυσική ασφάλεια, συστήματα ανίχνευσης πυρκαγιάς και προστασίας ζωής, οπτικοακουστική τεχνολογία, ψηφιακό μετασχηματισμό, παρακολούθηση, επαγγελματικές υπηρεσίες και υποστήριξη κυβερνοασφάλειας. Η Convergint δραστηριοποιείται στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, των κέντρων δεδομένων, των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, της δημόσιας διοίκησης, των χρηματοοικονομικών και άλλων σύνθετων επιχειρησιακών περιβαλλόντων, συνδυάζοντας τοπικές ομάδες υλοποίησης με παγκόσμια εμβέλεια. Το έργο της εταιρείας επικεντρώνεται στην αξιόπιστη εξυπηρέτηση, στον συντονισμένο προγραμματικό σχεδιασμό και σε τεχνολογικές στρατηγικές προσαρμοσμένες στις επιχειρησιακές ανάγκες κάθε πελάτη.
Ανώτερος Επιχειρησιακός Εταίρος Ανθρώπινου Δυναμικού – Εργασία εξ αποστάσεως στις Ηνωμένες Πολιτείες
Στρατηγικός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζει τις δραστηριότητες της Convergint στις νοτιοανατολικές Ηνωμένες Πολιτείες μέσω στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξης ταλέντων, σχέσεων με εργαζομένους και οργανωσιακής αλλαγής. Ο ρόλος συμβάλλει επίσης σε συγχωνεύσεις και εξαγορές, αναλύσεις ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξη ηγεσίας και υλοποίηση προγραμμάτων.
Περιγραφή
- Καθοδήγηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και ευθυγράμμιση των πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους σε πολλές επιχειρηματικές μονάδες στις νοτιοανατολικές Ηνωμένες Πολιτείες
- Παροχή συμβουλών σε επόπτες πρώτης γραμμής, διευθυντές και ανώτερα στελέχη για θέματα εργατικού δυναμικού
- Αξιολόγηση προκλήσεων και ευκαιριών του εργατικού δυναμικού και παροχή στρατηγικών συστάσεων ανθρώπινου δυναμικού
- Συντονισμός με τα Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού για την παροχή εξειδικευμένων προγραμμάτων και υπηρεσιών
- Υποστήριξη συγχωνεύσεων και εξαγορών, από τη δέουσα επιμέλεια και την οργανωσιακή αξιολόγηση έως τις μεταβάσεις εργαζομένων, την ενοποίηση, την ευθυγράμμιση προγραμμάτων, τη διακράτηση και τη διαχείριση αλλαγής
- Καθοδήγηση δραστηριοτήτων ανάπτυξης ταλέντων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης απόδοσης, της εξέλιξης σταδιοδρομίας και του σχεδιασμού διαδοχής
- Προώθηση της ευθυγράμμισης στόχων, της συνεχούς μάθησης, της ανάπτυξης ηγεσίας και της επαγγελματικής εξέλιξης
- Παροχή συμβουλών για θέματα σχέσεων με εργαζομένους, όπως συγκρούσεις, ζητήματα απόδοσης και προβλήματα στον χώρο εργασίας
- Διενέργεια άμεσων και ολοκληρωμένων ερευνών για θέματα σχέσεων με εργαζομένους
- Συνεργασία με τις ομάδες Αποζημιώσεων και Προσέλκυσης Ταλέντων για στρατηγικές αμοιβών, παροχών και προσλήψεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με ομοσπονδιακές, πολιτειακές και τοπικές απαιτήσεις απασχόλησης
- Υλοποίηση πρωτοβουλιών συμπερίληψης και διαφορετικότητας, με παράλληλη προώθηση δίκαιης ανάπτυξης και εξέλιξης
- Ηγεσία και υποστήριξη προγραμμάτων οργανωσιακής αλλαγής και της σχετικής επικοινωνίας
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για την αξιολόγηση αποτελεσμάτων προγραμμάτων και την ανάπτυξη τεκμηριωμένων συστάσεων
- Εποπτεία της υλοποίησης προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων ερευνών δέσμευσης, ανάπτυξης ηγεσίας, πρωτοβουλιών αποζημιώσεων και παροχών και προσπαθειών προσέλκυσης ταλέντων
Απαιτήσεις
- 5–7 χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, με έμφαση στη στρατηγική επιχειρησιακή συνεργασία, τη διαχείριση ταλέντων, τις σχέσεις με εργαζομένους και την οργανωσιακή ανάπτυξη
- Εμπειρία υποστήριξης εργαζομένων σε ολόκληρο τον οργανισμό, από ρόλους πρώτης γραμμής έως ανώτερη ηγεσία
- Επιχειρηματική οξυδέρκεια και ικανότητα σύνδεσης της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Ικανότητα αποτελεσματικής επιρροής και συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη σε κάθε οργανωσιακό επίπεδο
- Εμπειρία συνεργασίας με Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως Ταλέντο, Αποζημιώσεις, Παροχές και Συμπερίληψη και Διαφορετικότητα
- Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, καθοδήγησης και διαπροσωπικών σχέσεων
- Εμπειρία χρήσης του Workday ως συστήματος πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα συνδρομής σε υλοποιήσεις του Workday και εισαγωγής νέων δυνατοτήτων του συστήματος
- Αποδεδειγμένη επάρκεια στις αναλύσεις ανθρώπινου δυναμικού
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των ισχυουσών ομοσπονδιακών, πολιτειακών και τοπικών απαιτήσεων
- Ισχυρή κρίση στην επίλυση προβλημάτων και τη διαχείριση συγκρούσεων
- Υψηλό επίπεδο ακεραιότητας και εμπιστευτικότητας
- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στην Ψυχολογία ή σε συναφή κλάδο
- Διαθεσιμότητα για εργασία σε όλες τις ζώνες ώρας των Ηνωμένων Πολιτειών
- Τακτική και αξιόπιστη παρουσία στην εργασία
- Προτιμητέα: εμπειρία σε ταχέως εξελισσόμενο, παγκόσμιο ή οργανισμό με μήτρα διοίκησης
- Προτιμητέα: εμπειρία διαχείρισης σύνθετων πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού και ηγεσίας οργανωσιακής αλλαγής
- Ταξίδια έως 25% ετησίως
Παροχές
- 10 εταιρικές αργίες και άδεια μετ’ αποδοχών από 13 ημέρες ετησίως
- Ημέρα άδειας για διασκέδαση και γέλιο
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη
- Ασφάλιση ζωής και κάλυψη αναπηρίας
- Πρόγραμμα ευεξίας
- Πρόγραμμα αντιστοίχισης εισφορών 401(k)
- Πρόγραμμα βοήθειας συναδέλφων
- Επιστροφή διδάκτρων
- Ανταγωνιστικός μισθός και πρόγραμμα αποζημίωσης
- Πρόγραμμα αποζημίωσης οχήματος ή εταιρικό όχημα
- Ημέρα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
- Επιστροφή εξόδων κινητού τηλεφώνου όπου εφαρμόζεται
- Γονική άδεια μετ’ αποδοχών
- Ρύθμιση εργασίας εξ αποστάσεως
- Έως 25% ετήσια ταξίδια