MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL, hava, su ve mobiliteyi iyileştirmek amacıyla tasarlanmış filtrasyon teknolojileri geliştirir. 1941 yılında kurulan şirket; araç ve endüstriyel hava filtreleri, su filtrasyon sistemleri ve daha temiz üretimi destekleyen çözümler gibi ürünlerle otomotiv, sanayi, sağlık, yiyecek ve içecek ile lojistik alanlarına hizmet verir. Şirketin uluslararası araştırma ve geliştirme ağı, insanları, doğayı ve makineleri korumaya yardımcı olan filtrasyon sistemlerini geliştirmeye odaklanır.

İK İş Ortağı (Orta-Üst Düzey) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba

Indaiatuba'da MANN+HUMMEL bünyesinde; çalışan gelişimi, kurum içi iletişim, çalışan bağlılığı ve kurumsal etkinliklere odaklanan stratejik İK İş Ortağı rolü.

Açıklama

  • İnsan yönetimi, kültürel dönüşüm ve organizasyonel performans girişimlerinde iş birimleri ve destek fonksiyonlarıyla ortak çalışmak.
  • Yöneticiler ve çalışanlarla güvene dayalı ilişkiler kurarken kapsayıcı, saygılı ve sürekli gelişimi destekleyen bir kültürü teşvik etmek.
  • Yöneticilere, yasal gereklilikler ve kurumsal standartlar doğrultusunda İK politikaları, prosedürleri, uygulamaları ve insan yönetimi konularında rehberlik etmek.
  • Performans değerlendirmelerine, bireysel gelişim planlarına, kariyer planlamasına, yedekleme planlamasına ve diğer çalışan gelişimi süreçlerine liderlik etmek.
  • Eğitim ve Gelişim programlarını koordine etmek ve izlemek.
  • İç eşitliği ve dış rekabet gücünü desteklemek amacıyla personel hareketi taleplerini incelemek.
  • Anketler aracılığıyla organizasyonel iklimi, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini değerlendirmek; ardından eylem planları önermek ve takip etmek.
  • İş yeri çatışmalarında arabuluculuk yapmak ve yöneticiler ile ekipler arasındaki iletişimi kolaylaştırmak.
  • E-posta, ilan panoları, intranet, kurumsal sosyal ağ ve bültenler üzerinden Kurum İçi İletişim stratejisini geliştirmek ve uygulamak.
  • Kurum içi pazarlama kampanyaları, çalışan bağlılığı programları ve İşveren Markası girişimleri oluşturmak.
  • Bütçeler, takvimler ve tedarikçi yönetimi dahil olmak üzere kurum içi kurumsal etkinlikleri koordine etmek.
  • Görsel ve yazılı iletişim materyalleri oluşturmak.
  • İK ve Kurum İçi İletişim metriklerini takip etmek, raporlar hazırlamak ve sürekli iyileştirmeler önermek.

Gereksinimler

  • İşletme, Psikoloji, İletişim, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • Genel İK süreçlerinden doğrudan sorumlu bir İK İş Ortağı olarak deneyim.
  • Kurum İçi İletişim, iç pazarlama ve kurumsal etkinlikler konusunda deneyim tercih sebebidir.
  • İleri düzey İngilizce bilgisi.

Yan Haklar

  • Unimed Campinas veya HAOC üzerinden sağlık sigortası.
  • Uniodonto üzerinden diş sigortası.
  • Market yardımı.
  • Hayat sigortası.
  • Özel emeklilik planı.
  • İş yerinde otopark.
  • Çocuk bakım yardımı.
  • İş yerinde yemek.
  • Eczane yardımı.
  • Liderlik gelişimi ve kariyer ilerleme fırsatları.
  • Rekabetçi maaş ve kapsamlı yan haklar paketi.

İlgili İş İlanları

NVIDIA

Kiemelt áramköri időzítési mérnök, NVIDIA (távmunka, Kalifornia)

NVIDIA

Tervezzen NVIDIA processzoráramköröket hardverbiztonsághoz, adaptív órajelezéshez és energiagazdálkodáshoz. Vezesse az időzítési jóváhagyást és a tranzisztorszintű elemzést, és alkalmazzon AI/ML-módszereket a szilíciumtervezésben.

Aç
AT&T

AT&T İşletme Satış Temsilcisi, Bölge Hesapları — Memphis

AT&T

Fiber geniş bant ve diğer iletişim çözümlerini satarak AT&T’nin Memphis’teki küçük işletme ve orta ölçekli pazar müşteri tabanını büyütün. Bu rol; bölge gelirlerini artırmak için müşteri adayı bulma, hesap geliştirme ve danışmanlık temelli satış çalışmalarını bir araya getirir.

Aç