MANN+HUMMEL membangunkan teknologi penapisan yang direka untuk meningkatkan kualiti udara, air dan mobiliti. Ditubuhkan pada tahun 1941, syarikat ini menyediakan perkhidmatan untuk sektor automotif, industri, penjagaan kesihatan, makanan dan minuman serta logistik melalui produk seperti penapis udara kenderaan dan industri, sistem penapisan air serta penyelesaian yang menyokong pengeluaran yang lebih bersih. Rangkaian penyelidikan dan pembangunan antarabangsanya memberi tumpuan kepada kemajuan sistem penapisan yang membantu melindungi manusia, alam semula jadi dan mesin.
Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia (Pertengahan-Senior) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Jawatan Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia yang strategik di MANN+HUMMEL, dengan fokus pada pembangunan pekerja, komunikasi dalaman, penglibatan pekerja dan acara korporat di Indaiatuba.
Penerangan
- Bekerjasama dengan fungsi perniagaan dan sokongan dalam pengurusan pekerja, transformasi budaya dan inisiatif prestasi organisasi.
- Membina hubungan yang dipercayai dengan pengurus dan pekerja sambil menggalakkan budaya inklusif, saling menghormati dan pembangunan berterusan.
- Membimbing pengurus tentang dasar, prosedur, amalan sumber manusia dan pengurusan pekerja selaras dengan keperluan undang-undang serta piawaian korporat.
- Memimpin semakan prestasi, pelan pembangunan individu, perancangan kerjaya, perancangan penggantian dan proses pembangunan pekerja yang lain.
- Menyelaras dan memantau program Latihan & Pembangunan.
- Menyemak permintaan perpindahan kakitangan untuk menyokong kesaksamaan dalaman dan daya saing luaran.
- Menilai iklim organisasi, penglibatan dan kepuasan melalui tinjauan, kemudian mencadangkan serta menjejaki pelan tindakan.
- Menjadi orang tengah dalam konflik tempat kerja dan memudahkan komunikasi antara pengurus dengan pasukan.
- Membangunkan dan melaksanakan strategi Komunikasi Dalaman melalui e-mel, papan kenyataan, intranet, rangkaian sosial korporat dan surat berita.
- Mewujudkan kempen pemasaran dalaman, program penglibatan pekerja dan inisiatif Penjenamaan Majikan.
- Menyelaras acara korporat dalaman, termasuk belanjawan, jadual dan pengurusan vendor.
- Mewujudkan bahan komunikasi visual dan bertulis.
- Menjejaki metrik Sumber Manusia dan Komunikasi Dalaman, menyediakan laporan serta mengesyorkan penambahbaikan berterusan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Psikologi, Komunikasi, Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan.
- Pengalaman sebagai Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia dengan tanggungjawab langsung terhadap proses sumber manusia generalis.
- Pengalaman dalam Komunikasi Dalaman, pemasaran dalaman dan acara korporat merupakan kelebihan.
- Penguasaan bahasa Inggeris pada tahap lanjutan.
Faedah
- Insurans perubatan melalui Unimed Campinas atau HAOC.
- Insurans pergigian melalui Uniodonto.
- Elaun barangan runcit.
- Insurans hayat.
- Pelan pencen swasta.
- Tempat letak kereta di lokasi.
- Bantuan penjagaan kanak-kanak.
- Makanan di lokasi.
- Faedah farmasi.
- Peluang pembangunan kepimpinan dan kemajuan kerjaya.
- Gaji kompetitif dan pakej faedah yang komprehensif.