MANN+HUMMEL desarrolla tecnologías de filtración diseñadas para mejorar el aire, el agua y la movilidad. Fundada en 1941, la empresa presta servicio a los sectores de la automoción, la industria, la salud, la alimentación y las bebidas, y la logística mediante productos como filtros de aire para vehículos y aplicaciones industriales, sistemas de filtración de agua y soluciones que contribuyen a una producción más limpia. Su red internacional de investigación y desarrollo se centra en avanzar en sistemas de filtración que ayudan a proteger a las personas, la naturaleza y la maquinaria.
Socio/a de Recursos Humanos (Nivel intermedio-senior) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Puesto estratégico de Socio/a de Recursos Humanos en MANN+HUMMEL, centrado en el desarrollo de personas, las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados y los eventos corporativos en Indaiatuba.
Descripción
- Colaborar con las áreas de negocio y de soporte en iniciativas de gestión de personas, transformación cultural y desempeño organizativo.
- Construir relaciones de confianza con gerentes y empleados, promoviendo una cultura inclusiva, respetuosa y de desarrollo continuo.
- Orientar a los gerentes sobre políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos, así como sobre la gestión de personas, de acuerdo con los requisitos legales y las normas corporativas.
- Liderar las evaluaciones de desempeño, los planes de desarrollo individual, la planificación profesional, la planificación de sucesión y otros procesos de desarrollo de personas.
- Coordinar y supervisar los programas de Capacitación y Desarrollo.
- Revisar las solicitudes de movimientos de personal para apoyar la equidad interna y la competitividad externa.
- Evaluar el clima organizativo, el compromiso y la satisfacción mediante encuestas, y proponer y hacer seguimiento de planes de acción.
- Mediar en conflictos laborales y facilitar la comunicación entre gerentes y equipos.
- Desarrollar e implementar la estrategia de Comunicaciones Internas a través del correo electrónico, los tablones de anuncios, la intranet, la red social corporativa y los boletines.
- Crear campañas de marketing interno, programas de compromiso de los empleados e iniciativas de Marca Empleadora.
- Coordinar eventos corporativos internos, incluidos presupuestos, cronogramas y gestión de proveedores.
- Crear materiales de comunicación visuales y escritos.
- Realizar el seguimiento de las métricas de Recursos Humanos y Comunicaciones Internas, preparar informes y recomendar mejoras continuas.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Experiencia como Socio/a de Recursos Humanos, con responsabilidad directa sobre procesos generalistas de Recursos Humanos.
- La experiencia en Comunicaciones Internas, marketing interno y eventos corporativos es valorada.
- Dominio avanzado del inglés.
Beneficios
- Seguro médico a través de Unimed Campinas o HAOC.
- Seguro dental a través de Uniodonto.
- Subsidio para compras de supermercado.
- Seguro de vida.
- Plan de pensión privada.
- Estacionamiento en las instalaciones.
- Ayuda para el cuidado infantil.
- Comidas en las instalaciones.
- Beneficio de farmacia.
- Oportunidades de desarrollo de liderazgo y crecimiento profesional.
- Salario competitivo y paquete integral de beneficios.