MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL فناوری‌های فیلتراسیونی را برای بهبود هوا، آب و جابه‌جایی توسعه می‌دهد. این شرکت که در سال ۱۹۴۱ تأسیس شده است، به حوزه‌های خودروسازی، صنعتی، مراقبت‌های بهداشتی، مواد غذایی و نوشیدنی و لجستیک خدمات ارائه می‌کند. محصولات آن شامل فیلترهای هوای خودرو و تجهیزات صنعتی، سامانه‌های تصفیه آب و راهکارهایی برای پشتیبانی از تولید پاک‌تر است. شبکه بین‌المللی تحقیق و توسعه شرکت بر پیشبرد سامانه‌های فیلتراسیونی تمرکز دارد که به حفاظت از انسان‌ها، طبیعت و ماشین‌آلات کمک می‌کنند.

شریک تجاری منابع انسانی (میان‌رده تا ارشد) – MANN+HUMMEL، ایندایاتوبا

نقش شریک تجاری استراتژیک منابع انسانی در MANN+HUMMEL در ایندایاتوبا، با تمرکز بر توسعه کارکنان، ارتباطات داخلی، مشارکت کارکنان و رویدادهای سازمانی.

توضیحات

  • در طرح‌های مدیریت کارکنان، تحول فرهنگی و بهبود عملکرد سازمانی با واحدهای کسب‌وکار و پشتیبان همکاری کنید.
  • با مدیران و کارکنان روابطی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید و فرهنگ فراگیر و محترمانه توسعه مستمر را ترویج دهید.
  • مدیران را درباره سیاست‌ها، رویه‌ها و شیوه‌های منابع انسانی و مدیریت کارکنان، مطابق الزامات قانونی و استانداردهای سازمانی، راهنمایی کنید.
  • رهبری ارزیابی عملکرد، برنامه‌های توسعه فردی، برنامه‌ریزی شغلی، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و سایر فرایندهای توسعه کارکنان را بر عهده بگیرید.
  • برنامه‌های آموزش و توسعه را هماهنگ و پایش کنید.
  • درخواست‌های جابه‌جایی کارکنان را برای حمایت از عدالت داخلی و رقابت‌پذیری خارجی بررسی کنید.
  • از طریق نظرسنجی‌ها جو سازمانی، مشارکت و رضایت را ارزیابی کنید، سپس برنامه‌های اقدام را پیشنهاد داده و پیگیری کنید.
  • در تعارض‌های محل کار میانجی‌گری کنید و ارتباط میان مدیران و تیم‌ها را تسهیل نمایید.
  • راهبرد ارتباطات داخلی را در ایمیل، تابلوهای اعلانات، اینترانت، شبکه اجتماعی سازمانی و خبرنامه‌ها تدوین و اجرا کنید.
  • کارزارهای بازاریابی داخلی، برنامه‌های مشارکت کارکنان و طرح‌های برندسازی کارفرما را ایجاد کنید.
  • رویدادهای سازمانی داخلی، شامل بودجه، زمان‌بندی و مدیریت تأمین‌کنندگان، را هماهنگ کنید.
  • محتوای بصری و نوشتاری ارتباطی تولید کنید.
  • شاخص‌های منابع انسانی و ارتباطات داخلی را پایش کنید، گزارش تهیه نمایید و بهبودهای مستمر را پیشنهاد دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در مدیریت بازرگانی، روان‌شناسی، ارتباطات، مدیریت منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط.
  • سابقه فعالیت به‌عنوان شریک تجاری منابع انسانی با مسئولیت مستقیم فرایندهای عمومی منابع انسانی.
  • سابقه در ارتباطات داخلی، بازاریابی داخلی و رویدادهای سازمانی مزیت محسوب می‌شود.
  • تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی.

مزایا

  • بیمه درمانی از طریق Unimed Campinas یا HAOC.
  • بیمه دندان‌پزشکی از طریق Uniodonto.
  • کمک‌هزینه خرید مواد غذایی.
  • بیمه عمر.
  • طرح بازنشستگی خصوصی.
  • پارکینگ محل کار.
  • کمک‌هزینه مراقبت از کودک.
  • غذا در محل کار.
  • مزایای داروخانه.
  • فرصت‌های توسعه رهبری و پیشرفت شغلی.
  • حقوق رقابتی و بسته مزایای جامع.