MANN+HUMMEL udvikler filtreringsteknologier, der er designet til at forbedre luft, vand og mobilitet. Virksomheden blev grundlagt i 1941 og betjener bilindustrien samt industri-, sundheds-, fødevare- og drikkevareindustrien og logistiksektoren gennem produkter som luftfiltre til køretøjer og industrien, vandfiltreringssystemer og løsninger, der understøtter renere produktion. Virksomhedens internationale forsknings- og udviklingsnetværk fokuserer på at videreudvikle filtreringssystemer, der bidrager til at beskytte mennesker, natur og maskiner.
HR Business Partner (mellem- til seniorniveau) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Strategisk HR Business Partner-rolle hos MANN+HUMMEL med fokus på medarbejderudvikling, intern kommunikation, medarbejderengagement og virksomhedsarrangementer i Indaiatuba.
Beskrivelse
- Samarbejd med forretningen og supportfunktioner om initiativer inden for personaleledelse, kulturel transformation og organisatoriske resultater.
- Opbyg tillidsfulde relationer med ledere og medarbejdere, samtidig med at du fremmer en inkluderende og respektfuld kultur med fokus på løbende udvikling.
- Vejled ledere om HR-politikker, procedurer, praksis og personaleledelse i overensstemmelse med lovkrav og virksomhedens standarder.
- Led præstationssamtaler, individuelle udviklingsplaner, karriereplanlægning, successionsplanlægning og andre processer for medarbejderudvikling.
- Koordiner og følg op på uddannelses- og udviklingsprogrammer.
- Gennemgå anmodninger om personaleflytninger for at understøtte intern lighed og ekstern konkurrenceevne.
- Vurder organisationsklima, engagement og tilfredshed gennem undersøgelser, og foreslå og følg op på handlingsplaner.
- Mægl i konflikter på arbejdspladsen og frem en kommunikationen mellem ledere og teams.
- Udvikl og gennemfør strategien for intern kommunikation via e-mail, opslagstavler, intranettet, virksomhedens sociale netværk og nyhedsbreve.
- Skab interne marketingkampagner, programmer for medarbejderengagement og initiativer inden for employer branding.
- Koordiner interne virksomhedsarrangementer, herunder budgetter, tidsplaner og leverandørstyring.
- Udarbejd visuelt og skriftligt kommunikationsmateriale.
- Følg HR- og internkommunikationsmålepunkter, udarbejd rapporter og anbefal løbende forbedringer.
Krav
- Bachelorgrad i erhvervsadministration, psykologi, kommunikation, HR-ledelse eller et beslægtet område.
- Erfaring som HR Business Partner med direkte ansvar for generalistiske HR-processer.
- Erfaring med intern kommunikation, intern marketing og virksomhedsarrangementer er en fordel.
- Avancerede engelskkundskaber.
Fordele
- Sygeforsikring gennem Unimed Campinas eller HAOC.
- Tandforsikring gennem Uniodonto.
- Tilskud til dagligvarer.
- Livsforsikring.
- Privat pensionsordning.
- Parkering på arbejdspladsen.
- Tilskud til børnepasning.
- Måltider på arbejdspladsen.
- Apoteksordning.
- Muligheder for lederudvikling og karriereudvikling.
- Konkurrencedygtig løn og omfattende fordelspakke.