MANN+HUMMEL razvija filtracijske tehnologije, namenjene izboljšanju zraka, vode in mobilnosti. Podjetje, ustanovljeno leta 1941, s proizvodi, kot so zračni filtri za vozila in industrijo, sistemi za filtriranje vode ter rešitve, ki podpirajo čistejšo proizvodnjo, oskrbuje avtomobilsko in industrijsko panogo, zdravstvo, živilsko in pijačarsko industrijo ter logistiko. Njegova mednarodna raziskovalno-razvojna mreža se osredotoča na napredek filtracijskih sistemov, ki pomagajo varovati ljudi, naravo in stroje.
HR Business Partner (srednja do višja raven) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Strateško delovno mesto HR Business Partnerja v podjetju MANN+HUMMEL, osredotočeno na razvoj zaposlenih, interno komuniciranje, zavzetost zaposlenih in korporativne dogodke v Indaiatubi.
Opis
- Sodelovati s poslovnimi in podpornimi funkcijami pri pobudah za upravljanje zaposlenih, kulturno preobrazbo in organizacijsko uspešnost.
- Graditi zaupanja vredne odnose z vodji in zaposlenimi ter spodbujati vključujočo in spoštljivo kulturo nenehnega razvoja.
- Vodjem svetovati o kadrovskih politikah, postopkih, praksah in upravljanju zaposlenih v skladu z zakonskimi zahtevami in korporativnimi standardi.
- Voditi ocenjevanje uspešnosti, individualne razvojne načrte, načrtovanje kariere, načrtovanje nasledstva in druge procese razvoja zaposlenih.
- Usklajevati in spremljati programe usposabljanja in razvoja.
- Pregledovati zahtevke za premestitve zaposlenih ter podpirati notranjo pravičnost in zunanjo konkurenčnost.
- Ocenjevati organizacijsko klimo, zavzetost in zadovoljstvo z anketami ter nato predlagati in spremljati akcijske načrte.
- Posredovati pri konfliktih na delovnem mestu in omogočati komunikacijo med vodji in ekipami.
- Razvijati in izvajati strategijo internega komuniciranja prek e-pošte, oglasnih desk, intraneta, korporativnega družbenega omrežja in novičnikov.
- Ustvarjati interne marketinške kampanje, programe za zavzetost zaposlenih in pobude za blagovno znamko delodajalca.
- Usklajevati interne korporativne dogodke, vključno s proračuni, urniki in upravljanjem dobaviteljev.
- Ustvarjati vizualna in pisna komunikacijska gradiva.
- Spremljati kazalnike HR in internega komuniciranja, pripravljati poročila ter priporočati nenehne izboljšave.
Zahteve
- Univerzitetna diploma iz poslovne administracije, psihologije, komunikologije, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na delovnem mestu HR Business Partnerja z neposredno odgovornostjo za splošne kadrovske procese.
- Izkušnje z internim komuniciranjem, internim marketingom in korporativnimi dogodki so prednost.
- Napredno znanje angleščine.
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje pri Unimed Campinas ali HAOC.
- Zobozdravstveno zavarovanje pri Uniodonto.
- Dodatek za živila.
- Življenjsko zavarovanje.
- Zasebni pokojninski načrt.
- Parkiranje na lokaciji.
- Pomoč pri varstvu otrok.
- Prehrana na lokaciji.
- Ugodnost za zdravila.
- Priložnosti za razvoj vodstvenih sposobnosti in napredovanje v karieri.
- Konkurenčna plača in celovit paket ugodnosti.