MANN+HUMMEL kuria filtravimo technologijas, skirtas gerinti oro, vandens ir mobilumo kokybę. 1941 m. įkurta bendrovė aptarnauja automobilių, pramonės, sveikatos priežiūros, maisto ir gėrimų bei logistikos sektorius, siūlydama transporto priemonių ir pramoninius oro filtrus, vandens filtravimo sistemas bei sprendimus, padedančius užtikrinti švaresnę gamybą. Jos tarptautinis mokslinių tyrimų ir plėtros tinklas daugiausia dėmesio skiria filtravimo sistemų tobulinimui, siekiant padėti apsaugoti žmones, gamtą ir įrenginius.
Žmogiškųjų išteklių verslo partneris (vidutinio–aukštesnio lygio) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Strateginė žmogiškųjų išteklių verslo partnerio pozicija įmonėje MANN+HUMMEL, orientuota į darbuotojų ugdymą, vidinę komunikaciją, darbuotojų įsitraukimą ir įmonės renginius Indaiatuboje.
Aprašymas
- Bendradarbiausite su verslo ir pagalbinėmis funkcijomis įgyvendindami žmonių valdymo, kultūros transformacijos ir organizacijos veiklos rezultatų iniciatyvas.
- Kursite patikimus ryšius su vadovais ir darbuotojais, skatindami įtraukią, pagarbią ir nuolatinį tobulėjimą palaikančią kultūrą.
- Konsultuosite vadovus personalo politikos, procedūrų, praktikų ir žmonių valdymo klausimais, laikydamiesi teisinių reikalavimų ir įmonės standartų.
- Vadovausite veiklos vertinimams, individualiems tobulėjimo planams, karjeros planavimui, pamainumo planavimui ir kitiems darbuotojų ugdymo procesams.
- Koordinuosite ir stebėsite mokymo bei ugdymo programas.
- Peržiūrėsite darbuotojų judėjimo prašymus, kad būtų užtikrintas vidinis teisingumas ir išorinis konkurencingumas.
- Vertinsite organizacijos klimatą, įsitraukimą ir pasitenkinimą atlikdami apklausas, tada siūlysite veiksmų planus ir stebėsite jų įgyvendinimą.
- Tarpininkausite sprendžiant konfliktus darbo vietoje ir palengvinsite vadovų bei komandų komunikaciją.
- Kursite ir įgyvendinsite vidinės komunikacijos strategiją naudodami el. paštą, skelbimų lentas, intranetą, įmonės socialinį tinklą ir naujienlaiškius.
- Kursite vidinės rinkodaros kampanijas, darbuotojų įsitraukimo programas ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvas.
- Koordinuosite vidinius įmonės renginius, įskaitant biudžetus, tvarkaraščius ir tiekėjų valdymą.
- Kursite vaizdinę ir rašytinę komunikacijos medžiagą.
- Stebėsite personalo ir vidinės komunikacijos rodiklius, rengsite ataskaitas ir teiksite nuolatinių patobulinimų rekomendacijas.
Reikalavimai
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo administravimo, psichologijos, komunikacijos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis dirbant žmogiškųjų išteklių verslo partneriu ir tiesiogiai atsakant už bendruosius personalo procesus.
- Patirtis vidinės komunikacijos, vidinės rinkodaros ir įmonės renginių srityse būtų privalumas.
- Pažangios anglų kalbos žinios.
Privalumai
- Sveikatos draudimas per „Unimed Campinas“ arba HAOC.
- Dantų draudimas per „Uniodonto“.
- Maisto produktų išmoka.
- Gyvybės draudimas.
- Privatus pensijų planas.
- Automobilių stovėjimo aikštelė vietoje.
- Pagalba vaikų priežiūrai.
- Maitinimas darbo vietoje.
- Vaistinės išmoka.
- Vadovavimo ugdymo ir karjeros augimo galimybės.
- Konkurencingas atlyginimas ir išsamus papildomų naudų paketas.