MANN+HUMMEL arendab filtreerimistehnoloogiaid, mille eesmärk on parandada õhu, vee ja liikuvuse kvaliteeti. 1941. aastal asutatud ettevõte teenindab auto-, tööstus-, tervishoiu-, toidu- ja joogitööstuse ning logistika rakendusi, pakkudes muu hulgas sõidukite ja tööstuse õhufiltreid, vee filtreerimise süsteeme ning puhtamat tootmist toetavaid lahendusi. Ettevõtte rahvusvaheline teadus- ja arendusvõrgustik keskendub filtreerimissüsteemide edasiarendamisele, mis aitavad kaitsta inimesi, loodust ja masinaid.
Personalivaldkonna äripartner (kesktase–kogenud tase) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Strateegiline personalivaldkonna äripartneri roll ettevõttes MANN+HUMMEL, keskendudes inimeste arendamisele, siseviestlusele, töötajate kaasamisele ja ettevõtte üritustele Indaiatubas.
Kirjeldus
- Teed äri- ja tugifunktsioonidega koostööd inimeste juhtimise, kultuurilise muutuse ja organisatsiooni tulemuslikkuse algatuste elluviimiseks.
- Lood juhtide ja töötajatega usalduslikud suhted, edendades kaasavat, lugupidavat ja pidevat arengut toetavat kultuuri.
- Nõustad juhte personalipoliitika, protseduuride, tavade ja inimeste juhtimise küsimustes kooskõlas õigusnõuete ja ettevõtte standarditega.
- Juhid tulemuslikkuse hindamisi, individuaalseid arengukavasid, karjääriplaneerimist, järelkasvuplaneerimist ja muid inimeste arendamise protsesse.
- Koordineerid ja jälgid koolitus- ja arenguprogramme.
- Vaatad läbi töötajate liikumise taotlusi, et toetada sisemist õiglust ja välist konkurentsivõimet.
- Hindad küsitluste abil organisatsiooni õhkkonda, kaasatust ja rahulolu ning teed ettepanekuid tegevuskavade koostamiseks ja jälgid nende elluviimist.
- Vahendad tööalaseid konflikte ja hõlbustad juhtide ning meeskondade vahelist suhtlust.
- Arendad ja rakendad siseviestluse strateegiat e-posti, teadetetahvlite, siseveebi, ettevõtte sotsiaalvõrgustiku ja uudiskirjade kaudu.
- Lood siseturunduse kampaaniaid, töötajate kaasamise programme ja tööandja brändingu algatusi.
- Koordineerid ettevõtte siseseid üritusi, sealhulgas eelarveid, ajakavasid ja tarnijate haldamist.
- Koostad visuaalseid ja kirjalikke kommunikatsioonimaterjale.
- Jälgid personali ja siseviestluse mõõdikuid, koostad aruandeid ning soovitad jätkuvaid parendusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, psühholoogias, kommunikatsioonis, personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas.
- Kogemus personalivaldkonna äripartnerina ning üldiste personaliprotsesside otsese vastutajana.
- Kogemus siseviestluse, siseturunduse ja ettevõtte üritustega tuleb kasuks.
- Inglise keele edasijõudnud oskus.
Hüved
- Ravikindlustus Unimed Campinase või HAOC kaudu.
- Hambaravikindlustus Uniodonto kaudu.
- Toidukaupade toetus.
- Elukindlustus.
- Erapensioniplaan.
- Parkimine töökohal.
- Lapsehoiutoetus.
- Toitlustus töökohal.
- Apteegihüvitis.
- Juhtimise arendamise ja karjäärivõimalused.
- Konkurentsivõimeline palk ja ulatuslik hüvitiste pakett.