Η MANN+HUMMEL αναπτύσσει τεχνολογίες φιλτραρίσματος που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτίωση του αέρα, του νερού και της κινητικότητας. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1941 και εξυπηρετεί εφαρμογές στους τομείς της αυτοκινητοβιομηχανίας, της βιομηχανίας, της υγειονομικής περίθαλψης, των τροφίμων και ποτών και της εφοδιαστικής, με προϊόντα όπως φίλτρα αέρα για οχήματα και βιομηχανικές εγκαταστάσεις, συστήματα φιλτραρίσματος νερού και λύσεις που υποστηρίζουν καθαρότερη παραγωγή. Το διεθνές δίκτυο έρευνας και ανάπτυξής της επικεντρώνεται στην προώθηση συστημάτων φιλτραρίσματος που συμβάλλουν στην προστασία των ανθρώπων, της φύσης και των μηχανημάτων.
Στρατηγικός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού (Μεσαίο προς Ανώτερο Επίπεδο) – MANN+HUMMEL, Ινταϊατούμπα
Στρατηγικός ρόλος Συνεργάτη Ανθρώπινου Δυναμικού στη MANN+HUMMEL, με έμφαση στην ανάπτυξη ανθρώπων, την εσωτερική επικοινωνία, τη δέσμευση εργαζομένων και τις εταιρικές εκδηλώσεις στην Ινταϊατούμπα.
Περιγραφή
- Συνεργασία με τις επιχειρησιακές μονάδες και τις μονάδες υποστήριξης σε πρωτοβουλίες διαχείρισης ανθρώπων, πολιτισμικού μετασχηματισμού και οργανωσιακής απόδοσης.
- Ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης με διευθυντές και εργαζομένους, προωθώντας μια συμπεριληπτική και respectful κουλτούρα συνεχούς ανάπτυξης.
- Καθοδήγηση διευθυντών σχετικά με τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τις πρακτικές και τη διαχείριση ανθρώπων στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, σύμφωνα με τις νομικές απαιτήσεις και τα εταιρικά πρότυπα.
- Ηγεσία στις αξιολογήσεις απόδοσης, στα ατομικά σχέδια ανάπτυξης, στον σχεδιασμό σταδιοδρομίας, στον σχεδιασμό διαδοχής και σε άλλες διαδικασίες ανάπτυξης ανθρώπων.
- Συντονισμός και παρακολούθηση προγραμμάτων Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης.
- Ανασκόπηση αιτημάτων μετακίνησης προσωπικού για την υποστήριξη της εσωτερικής ισότητας και της εξωτερικής ανταγωνιστικότητας.
- Αξιολόγηση του οργανωσιακού κλίματος, της δέσμευσης και της ικανοποίησης μέσω ερευνών, με επακόλουθη πρόταση και παρακολούθηση σχεδίων δράσης.
- Διαμεσολάβηση σε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας και διευκόλυνση της επικοινωνίας μεταξύ διευθυντών και ομάδων.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση της στρατηγικής Εσωτερικής Επικοινωνίας μέσω email, πινάκων ανακοινώσεων, intranet, εταιρικού κοινωνικού δικτύου και ενημερωτικών δελτίων.
- Δημιουργία εσωτερικών καμπανιών μάρκετινγκ, προγραμμάτων δέσμευσης εργαζομένων και πρωτοβουλιών Employer Branding.
- Συντονισμός εσωτερικών εταιρικών εκδηλώσεων, συμπεριλαμβανομένων προϋπολογισμών, χρονοδιαγραμμάτων και διαχείρισης προμηθευτών.
- Δημιουργία οπτικού και γραπτού επικοινωνιακού υλικού.
- Παρακολούθηση μετρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και Εσωτερικής Επικοινωνίας, σύνταξη αναφορών και υποβολή προτάσεων για συνεχή βελτίωση.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, την Ψυχολογία, την Επικοινωνία, τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία ως Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού με άμεση ευθύνη για γενικές διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Η εμπειρία στην Εσωτερική Επικοινωνία, το εσωτερικό μάρκετινγκ και τις εταιρικές εκδηλώσεις αποτελεί πλεονέκτημα.
- Προχωρημένη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Παροχές
- Ιατρική ασφάλιση μέσω Unimed Campinas ή HAOC.
- Οδοντιατρική ασφάλιση μέσω Uniodonto.
- Επίδομα ειδών παντοπωλείου.
- Ασφάλιση ζωής.
- Ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
- Χώρος στάθμευσης στις εγκαταστάσεις.
- Επίδομα παιδικής φροντίδας.
- Γεύματα στις εγκαταστάσεις.
- Παροχή φαρμακείου.
- Ευκαιρίες ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής εξέλιξης.
- Ανταγωνιστικός μισθός και ολοκληρωμένο πακέτο παροχών.