A MANN+HUMMEL desenvolve tecnologias de filtragem projetadas para melhorar o ar, a água e a mobilidade. Fundada em 1941, a empresa atende aos setores automotivo, industrial, de saúde, alimentos e bebidas e logística por meio de produtos como filtros de ar para veículos e aplicações industriais, sistemas de filtragem de água e soluções que contribuem para uma produção mais limpa. Sua rede internacional de pesquisa e desenvolvimento se concentra no avanço de sistemas de filtragem que ajudam a proteger as pessoas, a natureza e as máquinas.
Business Partner de Recursos Humanos (Pleno-Sênior) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Vaga estratégica de Business Partner de Recursos Humanos na MANN+HUMMEL, com foco em desenvolvimento de pessoas, comunicação interna, engajamento dos colaboradores e eventos corporativos em Indaiatuba.
Descrição
- Atuar em parceria com as áreas de negócio e de suporte em iniciativas de gestão de pessoas, transformação cultural e desempenho organizacional.
- Construir relações de confiança com gestores e colaboradores, promovendo uma cultura inclusiva, respeitosa e de desenvolvimento contínuo.
- Orientar os gestores sobre políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos, além da gestão de pessoas, em conformidade com os requisitos legais e os padrões corporativos.
- Liderar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual, planejamento de carreira, planejamento sucessório e outros processos de desenvolvimento de pessoas.
- Coordenar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Analisar solicitações de movimentação de pessoal para apoiar a equidade interna e a competitividade externa.
- Avaliar o clima organizacional, o engajamento e a satisfação por meio de pesquisas, propondo e acompanhando planos de ação.
- Mediar conflitos no ambiente de trabalho e facilitar a comunicação entre gestores e equipes.
- Desenvolver e implementar a estratégia de Comunicação Interna por e-mail, murais, intranet, rede social corporativa e newsletters.
- Criar campanhas de marketing interno, programas de engajamento dos colaboradores e iniciativas de Employer Branding.
- Coordenar eventos corporativos internos, incluindo orçamentos, cronogramas e gestão de fornecedores.
- Criar materiais de comunicação visual e escrita.
- Acompanhar métricas de Recursos Humanos e Comunicação Interna, preparar relatórios e recomendar melhorias contínuas.
Requisitos
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Comunicação, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência como Business Partner de Recursos Humanos, com responsabilidade direta por processos generalistas de Recursos Humanos.
- Experiência com Comunicação Interna, marketing interno e eventos corporativos será considerada um diferencial.
- Inglês avançado.
Benefícios
- Seguro médico pela Unimed Campinas ou HAOC.
- Seguro odontológico pela Uniodonto.
- Auxílio-alimentação.
- Seguro de vida.
- Plano de previdência privada.
- Estacionamento no local.
- Auxílio-creche.
- Refeições no local.
- Benefício de farmácia.
- Oportunidades de desenvolvimento de liderança e progressão na carreira.
- Salário competitivo e pacote abrangente de benefícios.