MANN+HUMMEL izstrādā filtrēšanas tehnoloģijas, kuru mērķis ir uzlabot gaisa, ūdens un mobilitātes kvalitāti. Uzņēmums, kas dibināts 1941. gadā, apkalpo autobūves, rūpniecības, veselības aprūpes, pārtikas un dzērienu, kā arī loģistikas nozares, piedāvājot tādus produktus kā transportlīdzekļu un rūpnieciskos gaisa filtrus, ūdens filtrēšanas sistēmas un risinājumus tīrākas ražošanas atbalstam. Tā starptautiskais pētniecības un izstrādes tīkls koncentrējas uz filtrēšanas sistēmu pilnveidi, kas palīdz aizsargāt cilvēkus, dabu un iekārtas.
Personāla biznesa partneris (vidējā–vecākā līmeņa) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Stratēģiska personāla biznesa partnera loma uzņēmumā MANN+HUMMEL, koncentrējoties uz darbinieku attīstību, iekšējo komunikāciju, darbinieku iesaisti un korporatīvajiem pasākumiem Indaiatubā.
Apraksts
- Sadarbosieties ar biznesa un atbalsta funkcijām cilvēku vadības, kultūras transformācijas un organizācijas snieguma iniciatīvu īstenošanā.
- Veidosiet uzticamas attiecības ar vadītājiem un darbiniekiem, veicinot iekļaujošu, cieņpilnu un nepārtrauktu attīstību atbalstošu kultūru.
- Konsultēsiet vadītājus par personāla politikām, procedūrām, praksi un cilvēku vadību atbilstoši juridiskajām prasībām un uzņēmuma standartiem.
- Vadīsiet snieguma novērtēšanu, individuālos attīstības plānus, karjeras plānošanu, pēctecības plānošanu un citus darbinieku attīstības procesus.
- Koordinēsiet un uzraudzīsiet apmācību un attīstības programmas.
- Pārskatīsiet darbinieku pārvietošanas pieprasījumus, lai atbalstītu iekšējo taisnīgumu un ārējo konkurētspēju.
- Novērtēsiet organizācijas klimatu, iesaisti un apmierinātību, izmantojot aptaujas, pēc tam ierosināsiet rīcības plānus un uzraudzīsiet to īstenošanu.
- Mediēsiet darba vietas konfliktus un veicināsiet komunikāciju starp vadītājiem un komandām.
- Izstrādāsiet un īstenosiet iekšējās komunikācijas stratēģiju, izmantojot e-pastu, ziņojumu dēļus, iekštīklu, uzņēmuma sociālo tīklu un informatīvos izdevumus.
- Veidosiet iekšējā mārketinga kampaņas, darbinieku iesaistes programmas un darba devēja zīmola iniciatīvas.
- Koordinēsiet uzņēmuma iekšējos pasākumus, tostarp budžetus, grafikus un piegādātāju pārvaldību.
- Veidosiet vizuālus un rakstiskus komunikācijas materiālus.
- Sekosiet personāla un iekšējās komunikācijas rādītājiem, sagatavosiet pārskatus un ieteiksiet nepārtrauktus uzlabojumus.
Prasības
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, psiholoģijā, komunikācijā, personāla vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla biznesa partnera amatā ar tiešu atbildību par vispārējiem personāla procesiem.
- Pieredze iekšējā komunikācijā, iekšējā mārketingā un korporatīvo pasākumu organizēšanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Angļu valodas zināšanas augstā līmenī.
Priekšrocības
- Veselības apdrošināšana, izmantojot Unimed Campinas vai HAOC.
- Zobārstniecības apdrošināšana, izmantojot Uniodonto.
- Pārtikas preču pabalsts.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Privātais pensiju plāns.
- Autostāvvieta uzņēmuma teritorijā.
- Bērnu aprūpes pabalsts.
- Maltītes uzņēmuma teritorijā.
- Aptiekas pabalsts.
- Vadības attīstības un karjeras izaugsmes iespējas.
- Konkurētspējīgs atalgojums un visaptveroša labumu pakete.