MANN+HUMMEL phát triển các công nghệ lọc nhằm cải thiện chất lượng không khí, nước và khả năng di chuyển. Được thành lập vào năm 1941, công ty phục vụ các ứng dụng trong lĩnh vực ô tô, công nghiệp, chăm sóc sức khỏe, thực phẩm và đồ uống cũng như logistics thông qua các sản phẩm như bộ lọc không khí cho xe và ngành công nghiệp, hệ thống lọc nước và các giải pháp hỗ trợ sản xuất sạch hơn. Mạng lưới nghiên cứu và phát triển quốc tế của công ty tập trung thúc đẩy các hệ thống lọc góp phần bảo vệ con người, thiên nhiên và máy móc.
Đối tác Kinh doanh Nhân sự (Cấp Trung đến Cao) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Vị trí Đối tác Kinh doanh Nhân sự chiến lược tại MANN+HUMMEL, tập trung vào phát triển nhân sự, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên và các sự kiện doanh nghiệp tại Indaiatuba.
Mô tả
- Phối hợp với các bộ phận kinh doanh và hỗ trợ về quản lý nhân sự, chuyển đổi văn hóa và các sáng kiến nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Xây dựng mối quan hệ tin cậy với quản lý và nhân viên, đồng thời thúc đẩy văn hóa hòa nhập, tôn trọng và phát triển liên tục.
- Hướng dẫn quản lý về chính sách, quy trình, thực hành nhân sự và quản lý con người phù hợp với các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn của doanh nghiệp.
- Dẫn dắt các hoạt động đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển cá nhân, hoạch định nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm và các quy trình phát triển nhân sự khác.
- Điều phối và theo dõi các chương trình Đào tạo và Phát triển.
- Xem xét các yêu cầu điều chuyển nhân sự nhằm hỗ trợ sự công bằng nội bộ và khả năng cạnh tranh bên ngoài.
- Đánh giá môi trường tổ chức, mức độ gắn kết và sự hài lòng thông qua khảo sát, sau đó đề xuất và theo dõi các kế hoạch hành động.
- Hòa giải xung đột tại nơi làm việc và tạo điều kiện giao tiếp giữa quản lý và các nhóm.
- Xây dựng và triển khai chiến lược Truyền thông nội bộ trên email, bảng thông báo, mạng nội bộ, mạng xã hội doanh nghiệp và bản tin.
- Xây dựng các chiến dịch tiếp thị nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Điều phối các sự kiện doanh nghiệp nội bộ, bao gồm ngân sách, lịch trình và quản lý nhà cung cấp.
- Tạo các tài liệu truyền thông trực quan và bằng văn bản.
- Theo dõi các chỉ số Nhân sự và Truyền thông nội bộ, lập báo cáo và đề xuất các cải tiến liên tục.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông, Quản trị Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Đối tác Kinh doanh Nhân sự, chịu trách nhiệm trực tiếp về các quy trình nhân sự tổng quát.
- Có kinh nghiệm về Truyền thông nội bộ, tiếp thị nội bộ và các sự kiện doanh nghiệp là một lợi thế.
- Thành thạo tiếng Anh ở trình độ nâng cao.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế thông qua Unimed Campinas hoặc HAOC.
- Bảo hiểm nha khoa thông qua Uniodonto.
- Trợ cấp mua nhu yếu phẩm.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Chương trình lương hưu tư nhân.
- Bãi đỗ xe tại nơi làm việc.
- Hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
- Bữa ăn tại nơi làm việc.
- Phúc lợi dược phẩm.
- Cơ hội phát triển năng lực lãnh đạo và thăng tiến nghề nghiệp.
- Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi toàn diện.