MANN+HUMMEL kehittää suodatusteknologioita, joiden tarkoituksena on parantaa ilman, veden ja liikkumisen laatua. Vuonna 1941 perustettu yritys palvelee auto-, teollisuus-, terveydenhuolto-, elintarvike- ja juomateollisuuden sekä logistiikan sovelluksia tuotteilla, kuten ajoneuvojen ja teollisuuden ilmansuodattimilla, vedensuodatusjärjestelmillä ja puhtaampaa tuotantoa tukevilla ratkaisuilla. Sen kansainvälinen tutkimus- ja kehitysverkosto keskittyy edistämään suodatusjärjestelmiä, jotka auttavat suojelemaan ihmisiä, luontoa ja koneita.
HR-liiketoimintakumppani (keski–kokenut taso) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Strateginen HR-liiketoimintakumppanin tehtävä MANN+HUMMELilla, keskittyen henkilöstön kehittämiseen, sisäiseen viestintään, henkilöstön sitouttamiseen ja yritystapahtumiin Indaiatubassa.
Kuvaus
- Kumppanoit liiketoiminta- ja tukitoimintojen kanssa henkilöstöjohtamisen, kulttuurisen muutoksen ja organisaation suorituskyvyn kehittämiseksi.
- Rakennat luottamuksellisia suhteita esihenkilöihin ja työntekijöihin sekä edistät osallistavaa, kunnioittavaa ja jatkuvaa kehittymistä tukevaa kulttuuria.
- Ohjaat esihenkilöitä HR-politiikoissa, menettelytavoissa, käytännöissä ja henkilöstöjohtamisessa lakisääteisten vaatimusten ja yrityksen standardien mukaisesti.
- Johdat suoritusarviointeja, henkilökohtaisia kehittymissuunnitelmia, urasuunnittelua, seuraajasuunnittelua ja muita henkilöstön kehittämisen prosesseja.
- Koordinoit ja seuraat koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Arvioit henkilöstön siirtymisiin liittyviä pyyntöjä sisäisen oikeudenmukaisuuden ja ulkoisen kilpailukyvyn tukemiseksi.
- Arvioit organisaation ilmapiiriä, sitoutumista ja tyytyväisyyttä kyselyillä sekä ehdotat ja seuraat toimenpidesuunnitelmia.
- Sovittelet työpaikan ristiriitoja ja helpotat esihenkilöiden ja tiimien välistä viestintää.
- Kehität ja toteutat sisäisen viestinnän strategiaa sähköpostin, ilmoitustaulujen, intranetin, yrityksen sosiaalisen verkoston ja uutiskirjeiden kautta.
- Luot sisäisen markkinoinnin kampanjoita, henkilöstön sitouttamisohjelmia ja työnantajamielikuvaa kehittäviä hankkeita.
- Koordinoit yrityksen sisäisiä tapahtumia, mukaan lukien budjetit, aikataulut ja toimittajahallinta.
- Laadit visuaalisia ja kirjallisia viestintämateriaaleja.
- Seuraat HR:n ja sisäisen viestinnän mittareita, laadit raportteja ja suosittelet jatkuvia parannuksia.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, psykologiasta, viestinnästä, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
- Kokemusta HR-liiketoimintakumppanina toimimisesta sekä yleisten HR-prosessien suorasta vastuusta.
- Kokemus sisäisestä viestinnästä, sisäisestä markkinoinnista ja yritystapahtumista katsotaan eduksi.
- Englannin kielen edistynyt taito.
Edut
- Sairausvakuutus Unimed Campinasin tai HAOC:n kautta.
- Hammashoitoa koskeva vakuutus Uniodonton kautta.
- Ruokaostoksiin tarkoitettu etu.
- Henkivakuutus.
- Yksityinen eläkejärjestely.
- Pysäköinti työpaikalla.
- Lastenhoitoavustus.
- Ateriat työpaikalla.
- Apteekkietu.
- Mahdollisuudet johtamisen kehittämiseen ja uralla etenemiseen.
- Kilpailukykyinen palkka ja kattava etupaketti.