MANN+HUMMEL hutengeneza teknolojia za uchujaji zilizoundwa kuboresha hewa, maji na usafiri. Ilianzishwa mwaka 1941, kampuni hii huhudumia sekta za magari, viwanda, afya, chakula na vinywaji, pamoja na usafirishaji wa bidhaa kupitia bidhaa kama vile vichujio vya hewa vya magari na viwandani, mifumo ya uchujaji wa maji, na suluhisho zinazosaidia uzalishaji safi zaidi. Mtandao wake wa kimataifa wa utafiti na maendeleo hulenga kuendeleza mifumo ya uchujaji inayosaidia kulinda watu, mazingira na mashine.
Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu (Ngazi ya Kati hadi Juu) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Nafasi ya kimkakati ya Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu katika MANN+HUMMEL, inayolenga maendeleo ya wafanyakazi, mawasiliano ya ndani, ushiriki wa wafanyakazi na matukio ya kampuni huko Indaiatuba.
Maelezo
- Kushirikiana na vitengo vya biashara na vya usaidizi katika usimamizi wa wafanyakazi, mabadiliko ya utamaduni na mipango ya kuboresha utendaji wa shirika.
- Kujenga mahusiano ya kuaminika na wasimamizi pamoja na wafanyakazi huku ukikuza utamaduni jumuishi, wenye heshima na wa maendeleo endelevu.
- Kuwaongoza wasimamizi kuhusu sera, taratibu, mbinu za rasilimali watu na usimamizi wa wafanyakazi kwa kuzingatia mahitaji ya kisheria na viwango vya kampuni.
- Kuongoza tathmini za utendaji, mipango ya maendeleo binafsi, mipango ya kazi, mipango ya urithi wa uongozi na michakato mingine ya maendeleo ya wafanyakazi.
- Kuratibu na kufuatilia programu za Mafunzo na Maendeleo.
- Kukagua maombi ya uhamishaji wa wafanyakazi ili kusaidia usawa wa ndani na ushindani wa nje.
- Kutathmini hali ya shirika, ushiriki na kuridhika kupitia tafiti, kisha kupendekeza na kufuatilia mipango ya utekelezaji.
- Kusuluhisha migogoro ya mahali pa kazi na kuwezesha mawasiliano kati ya wasimamizi na timu.
- Kuandaa na kutekeleza mkakati wa Mawasiliano ya Ndani kupitia barua pepe, mbao za matangazo, intraneti, mtandao wa kijamii wa kampuni na majarida.
- Kuunda kampeni za masoko ya ndani, programu za ushiriki wa wafanyakazi na mipango ya kujenga chapa ya mwajiri.
- Kuratibu matukio ya ndani ya kampuni, ikijumuisha bajeti, ratiba na usimamizi wa wauzaji.
- Kuunda nyenzo za mawasiliano za picha na maandishi.
- Kufuatilia vipimo vya Rasilimali Watu na Mawasiliano ya Ndani, kuandaa ripoti na kupendekeza maboresho endelevu.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Utawala wa Biashara, Saikolojia, Mawasiliano, Usimamizi wa Rasilimali Watu au taaluma inayohusiana.
- Uzoefu wa kuwa Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu mwenye jukumu la moja kwa moja la michakato ya jumla ya rasilimali watu.
- Uzoefu wa Mawasiliano ya Ndani, masoko ya ndani na matukio ya kampuni ni faida.
- Ujuzi wa Kiingereza wa kiwango cha juu.
Manufaa
- Bima ya matibabu kupitia Unimed Campinas au HAOC.
- Bima ya meno kupitia Uniodonto.
- Posho ya vyakula.
- Bima ya maisha.
- Mpango wa pensheni binafsi.
- Maegesho ya ndani ya eneo la kazi.
- Msaada wa malezi ya watoto.
- Chakula cha ndani ya eneo la kazi.
- Faida za maduka ya dawa.
- Fursa za maendeleo ya uongozi na ukuaji wa taaluma.
- Mshahara wenye ushindani na kifurushi kamili cha mafao.