人力資源業務夥伴（中高階）– MANN+HUMMEL，因代亞圖巴
MANN+HUMMEL 的策略性人力資源業務夥伴職位，專注於因代亞圖巴的員工發展、內部溝通、員工參與和企業活動。
說明
- 與業務部門和支援職能部門合作，推動人員管理、文化轉型和組織績效相關計畫。
- 與管理人員和員工建立信任關係，同時推動包容、尊重和持續發展的文化。
- 根據法律要求和公司標準，為管理人員提供人力資源政策、流程、實務和人員管理方面的指導。
- 負責績效評估、個人發展計畫、職涯規劃、接班計畫及其他人員發展流程。
- 協調並監督訓練與發展計畫。
- 審核人員異動申請，以支持內部公平和外部競爭力。
- 透過調查評估組織氛圍、員工參與度和滿意度，提出並追蹤行動計畫。
- 調解職場衝突，促進管理人員與團隊之間的溝通。
- 制定並執行內部溝通策略，涵蓋電子郵件、公告欄、內部網路、企業社群網路和電子報。
- 建立內部行銷活動、員工參與計畫和雇主品牌倡議。
- 協調內部企業活動，包括預算、時程安排和供應商管理。
- 製作視覺和書面溝通素材。
- 追蹤人力資源和內部溝通指標，準備報告，並提出持續改善建議。
職位要求
- 企業管理、心理學、傳播學、人力資源管理或相關領域的學士學位。
- 具備擔任人力資源業務夥伴並直接負責一般人力資源流程的經驗。
- 具備內部溝通、內部行銷和企業活動經驗者佳。
- 具備進階英語能力。
福利待遇
- 透過 Unimed Campinas 或 HAOC 提供的醫療保險。
- 透過 Uniodonto 提供的牙科保險。
- 食品雜貨津貼。
- 人壽保險。
- 私人退休金計畫。
- 現場停車位。
- 托兒補助。
- 現場餐食。
- 藥房福利。
- 領導力發展和職涯晉升機會。
- 具競爭力的薪資和完善的福利待遇。