人力资源业务伙伴（中高级）– MANN+HUMMEL，因代亚图巴
MANN+HUMMEL 的战略性人力资源业务伙伴职位，专注于因代亚图巴的员工发展、内部沟通、员工参与和企业活动。
描述
- 与业务部门和支持职能部门合作，推进人员管理、文化转型和组织绩效相关计划。
- 与管理人员和员工建立信任关系，同时推动包容、尊重和持续发展的文化。
- 根据法律要求和公司标准，为管理人员提供人力资源政策、流程、实践和人员管理方面的指导。
- 负责绩效评估、个人发展计划、职业规划、继任计划及其他人员发展流程。
- 协调并监督培训与发展项目。
- 审核人员调动申请，以支持内部公平和外部竞争力。
- 通过调查评估组织氛围、员工参与度和满意度，提出并跟踪行动计划。
- 调解职场冲突，促进管理人员与团队之间的沟通。
- 制定并实施内部沟通战略，覆盖电子邮件、公告栏、内联网、企业社交网络和新闻简报。
- 创建内部营销活动、员工参与项目和雇主品牌计划。
- 协调内部企业活动，包括预算、日程安排和供应商管理。
- 制作视觉和书面传播材料。
- 跟踪人力资源和内部沟通指标，准备报告，并提出持续改进建议。
任职要求
- 工商管理、心理学、传播学、人力资源管理或相关专业的学士学位。
- 具有担任人力资源业务伙伴并直接负责通用人力资源流程的经验。
- 具有内部沟通、内部营销和企业活动经验者优先。
- 英语高级水平。
福利待遇
- 通过 Unimed Campinas 或 HAOC 提供的医疗保险。
- 通过 Uniodonto 提供的牙科保险。
- 食品杂货津贴。
- 人寿保险。
- 私人养老金计划。
- 现场停车位。
- 托儿补助。
- 现场餐食。
- 药房福利。
- 领导力发展和职业晋升机会。
- 具有竞争力的薪资和全面的福利待遇。